Как написать продающее резюме

16 min readApr 19, 2022

Вне зависимости от того, какую работу вы ищете — разработчика, продукт-менеджера, дизайнера, тестировщика, специалиста по ценным бумагам, дата аналитика, сейлза или кого-либо другого — при отклике на вакансию вам необходимо предоставить резюме. При этом совершенно неважно, какой это рынок — США, Канады, Европы или России. За несколько последних лет в штатах я просмотрел сотни резюме на английском языке в которых довольно часто встречаются одни и же ошибки.

В этой статье я собрал в агрегированном виде мой личный опыт на основании сотен поданных откликов, десятков интервью, общения с рекрутерами и нанимающими менеджерами в США, как в крупных компаниях, так и стартапах. Он никак не связан с компаниями или проектами, в которых я работал.

Я подготовил шаблон резюме, полностью соответствующий моим рекомендациям, который вы можете найти в конце этой статьи.

Цель резюме

Основная задача резюме состоит в том, чтобы рекрутер, который читает сотни резюме в день, проглядывая ваш документ понял, что именно вы подходящий кандидат на конкретную позицию и отложил ваше резюме в папку для скрининга.

Важно помнить, что рекрутер тратит на просмотр резюме в среднем 7 секунд. Поэтому, информация, представленная там, должна быть понятная, хорошо структурированная и запоминающаяся. Рекрутер сканирует резюме глазами по диагонали в поисках “якорей”. К ним относятся:

наличие образования в топовом университете
упоминание международных компаний
опыт создания стартапов
упоминание релевантных названий занимаемых ролей
упоминание больших достижений

Также рекрутеры ищут несовпадения (red flags). Например, часто прыгал из компании в компанию, или же был длительный перерыв в работе и в резюме не указана причина. Скакать с места на место тут также считается плохим знаком.

Если что-то привлекает внимание рекрутера, он откладывает резюме в папку, условно, “для скрининга / показать хайринг менеджеру” (= go), а если нет — откладывает в папку “не подошёл” (= no go).

Формат резюме

Объём резюме

Если вас заинтересовала какая-либо позиция — нужно хорошо изучить ее описание, кого ищет работодатель, что предстоит делать, какие требуются минимальные навыки. И только после этого переупаковать свое резюме таким образом, чтобы в нем содержалась только самая важная и наиболее релевантная информация, относящаяся к конкретной вакансии. Всё, что не относится или не релевантно позиции из резюме нужно убрать. Такой подход потребует некоторых трудозатрат, но в то же время наглядно покажет ваши навыки приоритезации. В идеале, вне зависимости от вашего опыта, резюме должно умещаться на одну страницу.

Если по каким-либо причинам после переупаковки и адаптации резюме не получается сделать его компактным, резюме не должно занимать больше двух страниц.

Опыт

В резюме не нужно указывать весь свой опыт и без исключения всё, что вы делали. В резюме достаточно показывать 10 последних лет работы. При этом, важно помнить, что чаще всего больше фокусируют внимание на последнем и предпоследнем месте работы.

Вёрстка

Несколько рекомендаций по верстке резюме:

Используйте одноколоночную верстку
У всего документа должны быть не слишком маленькие, но и не слишком большие отступы от краёв.
Важно чтобы в резюме был “воздух”. Имеется в виду чтобы были единообразные отступы, выравнивание, чтобы секция от секции отделялось. Важно чтобы текст не сливался в единое целое, был выровнен относительно того, к чему он относится, и был структурирован и читаем.

Типографика

Заголовок резюме должен быть написан одним и тем же шрифтом и размером (увеличенным).
Текст резюме должен быть написан одним и тем же шрифтом и размером (обычным).

Грамматика, орфография и пунктуация

Проверяйте текст в резюме на грамматику (например, бесплатная версия Grammarly для этого подходит идеально).
Резюме не должно содержать орфографических ошибок, ошибок в знаках препинания, или когда в списках в конце предложения стоят разные знаки препинания.

Что не нужно указывать в резюме

Работодателям в США запрещено принимать решения о найме на основании персональной информации, чтобы избежать какой-либо дискриминации.

Маркеры дискриминации:

Пол — дискриминация по полу.
Возраст, дата рождения и даты учёбы в университете — дискриминация по возрасту.
Семейный статус, а также наличие (или отсутствие) детей — дискриминация по семейному положению.
Вероисповедание — дискриминация по отношению к религии.
Хобби, убеждения, вредные привычки — дискриминация по признакам, не связанным с деловыми качествами.
Наличие или отсутствие автомобиля — дискриминация по имущественному признаку.

Персональная информация:

Адрес проживания
Отчество
Фотография
Знак зодиака
Личные качества
Состояние здоровья
Цвет кожи
Раса, национальность или происхождение
Информацию о желаемой зарплате
Телефоны рекомендателей в открытом доступе
Указание “Рекомендации по требованию”
Ненормативная лексика и жаргон
Причины, по которым вы ушли с прежних мест работы
Негативные отзывы о предыдущем работодателе

И что также важно — не обманывайте в резюме. Доверие легко может быть потеряно в технологической индустрии.

Адаптация резюме к рынку США

Формат календарных дат

В США применяется формат цифрами “ММ/ДД/ГГГГ”, но в резюме это сокращается до “ММ/ГГГГ”.

Например “5/2022”, что означает май 2022 года.

Я рекомендую использовать даты в формате месяц и года. Использование только годов чаще всего не предоставляет достаточной ясности. Например, тот кто работал с Jan 2017 — Dec 2019 имеет 3 года опыта, тогда как тот, кто работал с Dec 2017 — Jan 2019 имеет около 1 года опыта. Дьявол кроется в деталях.

Формат записи обычных цифр

Разделитель между сотнями и тысячами — запятая.
Разделитель целой и дробной части — точка.

Примеры:

170,000 users
12.5%

Формат записи денежных сумм

Разделитель между сотнями и тысячами — запятая.
Разделитель целой и дробной части — точка.
Знак $ (предпочтительнее) либо аббревиатура валюты (USD) перед числом без пробела.
Если у вас финансовые показатели в другой валюте, для рынка США рекомендуется сконвертировать их в USD.

Допустимо использовать следующие аббревиатуры:

K для тысяч (thousand)
M для миллионов (million)
B для миллиардов (billion)
T для триллионов (trillion)

Примеры:

$1,000,000.00 или USD2,050.15
$20K (что означает $20,000)

Использование американского, а не британского английского

Примеры (брит. → амер.):

personalisation → personalization
behaviour → behavior
fulfil → fulfill

Адаптация резюме к вакансии

Один раз написать резюме и оправлять всем одно и тоже в разные компании — это не эффективный подход, заранее проигрышный вариант и конверсия будет практически нулевая.

Компании не предлагают работу, чтобы вы на нее пошли; они предлагают работу, чтобы решить проблему, которую они не могут решить самостоятельно с их нынешним персоналом.

Чтобы максимизировать шансы на успех нужно адаптировать резюме, подстраивать буллеты — и особенно для последнего места работы — исходя из описания позиции, на которую вы откликаетесь.

Как это сделать? Нужно внимательно изучить описание которая вас заинтересовала. И постараться для себя найти ответы на вопросы, например:

Что важно для компании?
На что сделан упор в описании позиции?
Какие минимальные требования и какие желательные?

Из описания позиции важно выделить наиболее важные требования для кандидата и аккуратно адаптировать своё резюме этими ключевыми словами. Это позволит рекрутеру или нанимающему менеджеру сфокусировать внимание на строчках в резюме, которые будут соответствовать требованиям на позицию.

Кроме этого, весьма важно правильно расставите приоритеты в резюме. Это позволит более четко показать вашу продемонстрированную ценность, которая имеет отношение к должности, на которую вы претендуете. Как это сделать? Адаптировать последовательность буллетов, и начать первый и наиболее видимый буллет с наиболее впечатляющего результата, который будет больше всего подходить к позиции.

Такая адаптация требует больше трудозатрат, ведь когда откликаешься на десятки и сотни позиций в неделю на это просто нет времени. Или просто может быть лениво. Тем не менее, когда поиск работы идёт именно прицельно, только в те компании, в которых хочется работать, и только на те позиции, которые действительно интересны, именно это позволит выгодно выделиться по сравнению с большинством кандидатов, которые так не делают.

Одна из стратегий — создать master resume (основное резюме) в котором будет перечислен весь ваш опыт и достижения, без каких-либо акцентов. Когда вы найдете понравившуюся позицию, то просто адаптируйте его, убрав всю нерелевантную информацию, и сохранив в компактном виде.

Название резюме

Резюме в США называется именно Resume. Тут никто не называет его CV (или Curriculum Vitae).

Поэтому и файл нужно назвать как-то в формате

First name_Last name_Resume.pdf (.doc)

А если хочется еще больше персонализировать — можно еще добавить позицию на которую происходит отклик:

First name_Last name_Role_name_Resume.pdf (.doc)

В таком формате рекрутеру будет удобнее будет искать резюме у себя на диске или в почте.

Я рекомендую подавать резюме в формате PDF. Тогда вне зависимости от разницы программ, которые использует работодатель, ваше резюме отобразится именно в том виде, в котором вы его отправили.

Имя, фамилия, желаемая позиция

Имя и фамилия должны быть визуально отделены от остального текста, чтобы вас хорошо запомнили.

Если ваше имя трудно произнести человеку из другой страны, рассмотрите вариант либо сократить его (например, из Alexey сделать Alex), либо адаптировать (например, из Ekaterina сделать Kate).

Там же важно указать еще желаемую позицию, на которую вы подаетесь. Поскольку нанимающий менеджер ищет среди кандидатов тех, кто наиболее точно подходит под конкретную роль. Поэтому, указывая желаемую позицию непосредственно в шапке резюме, вы позволяете отфильтровать вас более эффективно. Кроме этого, в большинстве случаев, первое ключевое слово, которое ищет робот (ATS-система) — это название позиции из вакансии в резюме. Если оно не обнаружено вы попадете в “черную дыру”.

Кроме этого, важно показать чёткий фокус на конкретную позицию. Если вы готовы претендовать на несколько позиций, допустим, “E-Commerce Manager / Digital Marketing Manager” не нужно указывать их все в резюме. Выберите единственную желаемую позицию, которая на 100% подходит под конкретную вакансию.

При этом важно, чтобы весь заголовок был написан одним и тем же шрифтом и размером.

Пример: Alex Roth, Senior Product Designer

Контакты

Локация

В шапке резюме нужно обязательно указать текущую локацию.

Если вы находитесь за пределами США локацию нужно указать в формате “город, страна”. Без этого рекрутер не будет даже смотреть, ведь он понятия не имеет где вы сейчас находитесь, куда вам звонить, какая у вас временная зона. Пример: Moscow, Russia.
Если вы находитесь на территории США локацию нужно указать в формате “город, штат”. Пример: Seattle, WA.

Телефон

Важно сказать, что в США рекрутеры коммуницируют строго по почте и телефону. Другие способы контактов (Whatsup, Telegram, Skype, Facebook) практически никто не использует. Поэтому, я рекомендую всё это убрать.

Шансы, что будут звонить в Россию весьма небольшие. Поэтому, если вы фокусируетесь на США желательно заменить номер российского телефона на американский. Получить постоянный номер телефона, не находясь на территории США проблематично, как вариант можно попросить друзей в штатах купить номер телефона, и надо будет придумать как SIM-карту передать.

Но есть и другой способ — сделать виртуальный телефонный номер. На него будут поступать звонки и перенаправляться на локальный номер. Это можно сделать удаленно.

Этот сервис предоставляют разные компании:

MightyCall — https://www.mightycall.com/.
Google Voice — https://voice.google.com/
Skype — https://www.skype.com/en/features/online-number/

И тогда в резюме показать в формате без кода страны (+1), в США не принято его указывать.

Пример номера в американском формате: (513) 675–8754.

Электронная почта

Если у вас личный почтовый ящик в доменной зоне .ru — желательно сделать почтовый адрес на сервисе gmail.com и по возможности в формате “First_name.Last_name@gmail.com”. Суть в том, что он должен выглядеть профессионально.

Ссылка на профиль LinkedIn

В список контактов следует также добавить ссылку на профиль LinkedIn. Достаточно указать слово LinkedIn под которую добавить ссылку на собственный профиль.

Формат блока контактов

Таким образом, вот формат блока контактов. Я рекомендую поместить под шапкой, по центру, и на одной строчке, чтобы контактная информация была на самом видном месте:

Локация ⠂Телефон ⠂Почта ⠂LinkedIn

Для разработчиков также имеет смысл включить в блок контактов ссылку на Github, а для дизайнеров — ссылку на портфолио на Behance, Dribbble или презентацию в Figma.

Статус легализации

Если вы ищете работу находясь за пределами США, у вас есть валидная иммиграционная виза (например, H-1B, H-2B, L-1. O-1, E-1, K, Green Card) и вы ищете первую работу в США — допустимо в шапке упомянуть, допустим, “Authorized to work in the US” и в скобках указать вид визы, например (Greencard holder). Я рекомендую поместить эту информацию в шапке резюме.
Если вы ищете работу находясь за пределами США или уже на территории США (например, по не иммиграционной визе) и у вас нет визы позволяющей легально работать я рекомендую указать “Require sponsorship for employment visa status”, чтобы показать работодателю, что вам нужна визовая поддержка. Я рекомендую поместить эту информацию в шапке резюме.
Если вы уже на территории США, в статусе Permanent Resident или the US Citizen и ищете вторую или более работу в США, то статус легализации указывать не нужно.

Коротко себе

Секцию “Professional Summary” / “About Me” часто вставляют сразу после контактов. Лично я рекомендую ее убрать и объясню почему.

Как я уже писал ранее, рекрутер тратит всего 5–7 секунд на просмотр резюме. Поэтому очень важно, чтобы за это время он успел увидеть в резюме именно то, что является важным для рассматриваемой позиции — это определенные ключевые слова и достижения в цифрах.

Однако, саммари довольно часто содержит много воды и общих слов. Правильно поданная информация о последнем месте работы, уже покажет самое важное и самое нужное. Поэтому, на мой взгляд, эта секция отвлечет рекрутера от наиболее важного и лишь занимает место на странице.

Тем не менее, если очень хочется, чтобы была короткая выжимка, то надо ее переписать, так чтобы получилось максимум 3 строчки. Это должен быть уникальный и максимально адаптированный к конкретной позиции текст. Или даже одной строчки (one-liner) может быть достаточно.

Профессиональный опыт

Опыт работы важно указывать в хронологическом порядке. Если какой-то ваш предыдущий опыт выглядит более релевантным — не стоит помещать его на первое место. Это будет сбивать с толку и вызывать не нужные вопросы. Не пренебрегайте этим правилом, даже если это выглядит лучше.

На мой взгляд, очевидно, что резюме начинается с опыта работы, поэтому я не вижу смысла указывать подзаголовок “Work Experience”, не зачем тратить целую строчку для этого.

Список элементов, которые важно указать для каждого места работы:

Название компании
Локация офиса в котором вы работали
Даты трудоустройства
Описание деятельности компании (опционально)
Название вашей должности
Список достижений

Для каждого места работы используйте одинаковую структуру описания.

Название компании

Название компании нужно указать обязательно.
Можно написать заглавными буквами и выделить жирным.

Локация офиса

Локацию офиса нужно указать обязательно.
Можно также выделить жирным.

Даты трудоустройства

Даты трудоустройства нужно указать обязательно.
Можно также выделить жирным.
Для последнего места работы, которая всё еще продолжается, в дате окончания достаточно указать Current.

Описание деятельности компании

Если компания крупная и международная, о которой все знают, то под названием компании можно ничего не писать.
В противном случае, под названием компании имеет смысл написать описание деятельности компании, в идеале на одну строчку, максимум на две. Укажите индустрию, выручку компании, ее долю на рынке, количество клиентов.

Название вашей должности

Название вашей должности нужно указать обязательно.
Она должна соответствовать позиции, на которую вы хотите откликнуться.
Ее можно отделить от описания деятельности компании отдельной строкой и тоже выделить жирным.

Список достижений

Это самая важная часть вашего профессионального опыта. В буллетах не нужно писать про ваши функциональные обязанности, что вы делали или за что были ответственны. Ведь кандидатов ищут и выбирают не за умение что-либо делать, а за умение эффективно решать задачи, которые стоят перед бизнесом.

Как можно выделиться среди других кандидатов? Продемонстрируйте успешный опыт решать схожие задачи в прошлом, что вы сделали, какие действия вы предприняли и каков был результат. Выжмите всю воду и покажите только ваши достижения.

Как превратить обязанности в достижения?

1. Проанализируйте, какие конкретные задачи в рамках ваших трудовых обязанностей были в зоне вашей ответственности на предыдущем месте работы.

2. Найдите понятные метрики, которыми можно оценить результат.

Включите как можно больше метрик, демонстрирующих прямое влияние ваших действий и результат ваших усилий. Метрики всегда показывают масштаб, кроме того, вы также будете выглядеть человеком с аналитическим складом ума.

Как повлияли ваши действия на бизнес, пользователей, вас или вашу команду или на что-то еще? Ваши достижения должны измеряться какими-то показателями, понятными рекрутеру или нанимающему менеджеру.

Сосредоточьтесь на всем, что принесло пользу конечному пользователю и миссии компании. Они обязательно должны быть конкретны, измеримы, и соответствовать должности. Поэтому, в зависимости от того на какую роль вы подаетесь метрики у вас будут разные.

Позадавайте себе вопросы:

Сколько членов команды участвовало?
Насколько ваши действия увеличили доход или продажи?
Сколько ежедневных активных пользователей?
Сколько просмотров на сайте?
Сколько статей вы написали?
Как изменилась конверсия?
Сколько сделок заключили?
Сколько лидов привели?
Какой процент выручки обеспечили компании?
Сколько учеников вы обучили?
Насколько выросла компания благодаря вашей работе?
Как изменилось количество запросов в службу поддержки?
Как изменилось количество багов?
Произошла ли оптимизация времени ответа?
Изменилось ли количество активных клиентов?
Как изменилось количество учетных записей?

Везде, где возможно используйте валидацию результата цифрами. Это может быть количественный рост (например, growth 10X), изменение метрики в процентах или в $.

3. Откалибруйте достижения

Результат должен быть не только измеримым, но и правдоподобным, то есть между вашими действиями и полученным результатом должна быть прямая и легко отслеживаемая связь.

Сторителлинг

Каждый буллет в идеале должен занимать только одну строчку (максимум две!) и в одном предложении рассказывать историю. Каждая история должна иметь начало, середину, и конец. Вот несколько вопросов, которые вы можете задать себе, чтобы убедиться, что у вас действительно хорошая история:

В чем была проблема или возможность? Это своего рода начало вашей истории.
Как вы это исправляли или решили? Сделали ли вы всё возможное и невозможное? Это середина вашей истории.
Каковы были последствия ваших усилий и результаты? Это конец истории.

Шаблон для построения историй простой:

СДЕЛАЛ что-то ПРИМЕНИВ что-то и это ПРИНЕСЛО такой-то результат.

Бывший вице-президент Google по персоналу Ласло Бок (Laszlo Bock) советует для этого использовать следующую формулу:

«Accomplished [X] as measured by [Y] by doing [Z]»
→
«Сделал [X], измеренное в [Y], за счет [Z]»

X-Y-Z — это довольно легко запомнить. Приведу несколько примеров:

Провел исследование и выяснил, что конверсия X, последовательно сделал A, B, C и за 3/6/9 месяцев улучшил конверсию до Y
Получил задачу сделать Х проектов за квартал с учётом ограниченных ресурсов, за счёт A, B, C сумел запустить 80% запланированных проектов чем обеспечил рост бизнеса по 3 новым направлениям
Вывел на рынок новый продукт, который привлёк 27 новых клиентов и создал дополнительный доход $5M в год для компании
Led cross-functional 10-member team to develop and implement global advertising strategy for $X million XYZ brand resulting in 25-point increase in brand recall, 12% improvement in net promoter score, and contributing to 18% year-over-year sales improvement ($XM)
Achieved 30% logistics cost savings ($900k) over five years by reducing returns (-8%), use of overtime (-7%), and excess and obsolete inventory (-5%), and through targeted outsourcing (-10%)

Еще пример:

Слабо: “Increased server query response time”
Неплохо: “Increased server query response time by restructuring our API”
Превосходно: “Increased server query response time by 15% by restructuring our API”

И другой пример:

Слабо: “Won second place at Hackathon”
Неплохо: “Won second place out of 100 teams at Hackathon”
Превосходно: “Won second place out 100 teams at HackMIT Hackathon by working in a team of three to develop an ML email productivity tool”

Количество буллетов

Чаще всего рекрутеры фокусируют внимание на последнем и иногда на предпоследнем месте работы.
Поэтому, по последнему месту работы важно указать максимум 7 буллетов, а по предыдущим работам — максимум по 3–4 буллета.
Последнее место работы важно начинать с буллета, который покажет самый значимый результат, который вы достигли.

Сколько опыта нужно показывать

В резюме важно продемонстрировать опыт работы за последние 10 лет, всё что больше этого надо убрать.

Использование глаголов

Важно каждый буллет начинать с активного сильного глагола (power verbs) в прошедшем времени, который наиболее точно подходит под ту или иную историю.

Привожу ориентировочный список глаголов, которые вы можете использовать при формировании истории.

Начало истории (Beginning)

Analyzed
Discovered
Investigated
Initiated
Founded
Defined
Tackled
Adviced

Середина истории (Middle)

Secured
Cultivated
Built
Designed
Unified
Influenced
Revamped
Engineered
Launched

Конец истории (End)

Awarded
Earned
Reached
Succeeded
Demonstrated
Completed
Boosted
Generated
Improved

По ссылкам ниже вы сможете найти примеры наиболее распространенных глаголов на английском (рассортированные по категориям), которые можно использовать для любой истории:

В рамках одной работы важно использовать разные глаголы, чтобы они не повторялись в пунктах рядом.

Образование

Образование в резюме обязательно нужно указывать. Однако, в зависимости от того, где вы учились и как давно позиционирование и наполнение у этой секции отличается.

Если вы студент

Блок с образованием нужно указать сразу после шапки резюме.
Нужно указать университет, в котором вы обучаетесь, его локацию, и срок обучения.
Если вы учитесь в университете в США, то также нужно указать GPA (если больше 3.0).
Рекомендуется упомянуть участие в активностях и факультативных программах, а также продемонстрировать ваши лидерские навыки там.

Если вы не студент, но учились в топовом вузе США

Блок с образованием нужно указать сразу после шапки резюме. Обучение в топовом университете США (Stanford, Harvard, MIT, Berkeley, Ivy League, и т.д.), наличие PhD или MBA это всегда один из факторов, привлекающих внимание рекрутеров.
Нужно указать полученную степень, специализацию по которой вы учились, название университета, и срок обучения (опционально).
Опционально можно указать GPA (если больше 3.0).
Опционально можете упомянуть участие в активностях и факультативных программах, а также продемонстрировать ваши лидерские навыки там.

Если вы давно не студент, но учились в среднем университете США или в университете за пределами США

Блок с образованием нужно указать ближе к концу резюме, сразу после профессионального опыта. В этом случае, важно продемонстрировать ваш карьерный путь после окончания университета, то, чего вы достигли.
Нужно указать полученную степень, специализацию по которой вы учились, и название университета.

Например:

Masters of Science, Applied Mathematics and Informatics, Moscow Aviation Institute
Bachelor of Science, Computer Science, HSE Moscow Institute of Electronics and Mathematics

Если у вас есть какие-либо сертификаты их можно указать в блоке с образованием.

Отберите только те из них, которые напрямую релевантны той позиции, на которую вы откликаетесь.
Указывайте сертификаты, которые признаны в США.
И конечно же, важно чтобы сертификаты были более-менее свежие. Никому не будет интересно, что вы получили сертификат 20 лет назад и всё еще используете его как козырь.

Компетенции и скиллы

Я не вижу смысла указывать в резюме этот блок просто в виде списка ключевых слов. По-хорошему это должно быть частью опыта работы, чтобы компетенции логичным образом были частью ваших историй.

Тем не менее, их вполне вы можете оставить в своем профиле на LinkedIn, там есть специальная секция именно для этого.

Для разработчиков неплохо указать стек, а также опыт работы с каждой технологией.

Знание языков

В резюме это лишнее, ведь если оно уже составлено на грамотном английском языке это подразумевает, что языком кандидат владеет на необходимом для работы уровне. Тем более, что это проверят на интервью.

Безусловно, если вы подаетесь на позицию, где знание дополнительного иностранного языка является преимуществом (например, переводчик, лингвист, специалист по локализации) эту секцию стоит оставить.

Языки можно указать в вашем профиле на LinkedIn, там есть специальная секция для этого.

Референсы

Не нужно включать в резюме референсы или указание на это. Всем известно, что они предоставляются по запросу.

Хобби

Хобби опционально можно включить в резюме, если позволяет место. Это покажет, что вы не только интересный человек за пределами работы, но и то, что вы любопытный. Хобби допустимо указать одной строчкой (one-liner) или максимум двумя; информация оттуда иногда может быть использована собеседником для завязывания беседы (icebreaker).

Пример:

Professional DJ-Coordinated with venues that gross $10–15M to run over 100 events in the Midwest attended by 1600+ fans.

Покажите резюме другим

Перечитайте резюме, чтобы убедиться в отсутствии опечаток или ошибок; еще лучше, чтобы другие люди (ваши друзья, коллеги, наставники) просмотрели на него свежими глазами.
Если у вас есть кто-то, кто может просмотреть ваше резюме, попросите посмотреть его в течение примерно 5–10 секунд, чтобы дать первоначальный обратную связь. А затем вы можете предложить им обсудить то, что они видят при более глубоком ревью.

Заключение

Не ждите момента когда получится сделать идеальное резюме. Сделайте первую версию, которая по вашему мнению, будет максимально адаптирована под вакансию, начинайте откликаться и наблюдайте за откликами. Постепенно улучшая резюме, у вас будет возможность пройти сквозь воронку с максимальной конверсией.

Вишенка на торте

Видео на 9 минут от рекрутеров Google — “Create Your Resume for Google: Tips and Advice”. Несмотря на то, что оно 2019 года, советы не потеряли актуальности по сей день.

Шаблон резюме

Я подготовил шаблон резюме, который вы можете совершенно бесплатно сохранить и, пользуясь моими рекомендациями, адаптировать для себя.

Ссылка на Google Drive →

Об авторе

Lead Product Manager @ Cisco, ex-PM at Acumatica, MightyCall, WordDive

Мой телеграм-канал — Beyond the Hype. Я делаю его полезным для продукт-менеджеров, разработчиков, и других членов команд по запуску продуктов, кто ищет работу за рубежом, удалённо или с релокацией. Делюсь личным опытом и знаниями.

Подписывайтесь, чтобы всегда быть в курсе публикаций!