CYDAS Koreain사이다스 코리아“피플 애널리틱스의 교과서” 엮은이에게 듣는 ‘사람의 성장을 과학적으로 지원하는 최신기술'“피플 애널리틱스의 교과서 조직・인사 데이터의 실천적 활용법”(일본능률협회 매니지먼트센터 저)는 2020년 4월 30일에 출판되어 일본 현지에서 반향을 불러일으키고 있습니다.Sep 7, 2020Sep 7, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아OKR,MBO,KPI 각각의 차이 비교목표관리의 프레임워크인 ‘OKR’, ‘MBO’, ‘KPI’의 3가지 기법을 비교하면서 그 특징을 알아보겠습니다.Jul 17, 20202Jul 17, 20202
CYDAS Koreain사이다스 코리아인재가치의 최대화에는 ‘혁신자’의 육성이 필수불가결- 세가사미홀딩스각 그룹사의 인재관리와 육성에 CYDAS를 활용Jul 15, 2020Jul 15, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아KPI트리란? 성과를 내는 과정을 가시화!비즈니스를 펼쳐나가는 데에 있어 최종적으로 달성할 목표를 세워놓는 일은 중요합니다. 단, 목표에 도달하기까지 무엇을 어떻게 해야하는지 그 과정이 명확하지 않으면 달성하기 어려울 때가 많습니다.Jul 14, 2020Jul 14, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아종업원의 의욕을 높이는 인사고과를 위한 절차와 평가인사고과는 적절히 시행하면 큰 효과를 기대할 수 있는 제도이지만, 주의할 점도 있습니다.Jul 8, 2020Jul 8, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아[핵심인재 시리즈 2] 핵심인재의 생산성핵심인재 시리즈 2번째 글은 핵심인재의 생산성(Productivity)에 관한 내용입니다.Jun 26, 2020Jun 26, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아[핵심인재 시리즈 1] 핵심인재를 어떻게 정의할까핵심인재의 중요성은 요즘 같은 경기침체시대, 기업활동이 어려운 시기 일수록 높아지고 있습니다.Jun 24, 2020Jun 24, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아Agile(애자일) 조직문화 만들기Agile이란 기민한, 민첩한 이라는 의미로 사무환경에서는 부서 간 경계를 허물고 팀원에게 의사 설정 권한을 부여해 신속하게 업무를 진행하는 방식을 뜻합니다.Jun 24, 2020Jun 24, 2020
CYDAS Koreain사이다스 코리아MBO의 중요성과 운영에 유용한 팁MBO를 효과적으로 도입하기 위해서는, 장점과 단점을 잘 이해한 후에, 인사평가의 트렌드를 잘 섞어가면서 운영하는 것이 중요합니다.Jun 24, 2020Jun 24, 2020