#AndersArbeiten in der digitalen Welt

INTRO: Das Social Media Business Programm

Gewinn des XING #NewWorkAward 2015

Agenda: Elemente von #Anders Arbeiten in der digitalen Welt

A) Mitarbeiter Partizipation

  • Problem 2013: 60 Menschen arbeiten an 6 unterschiedlichen Standorten in 6 verschiedenen Legaleinheiten am Thema Social Media

>> Unsere Kunden kennen nur eine Telekom <<

  • Lösung: Einbindung aller Mitarbeiter aller Fachbereiche bereits in Planungs- und Vorbereitungsprozess bei…
Pilotgruppen-Ergebnis
https://tsn.telekom.de/groups/social-media-business-programm-information/blog/2015/05/28/alles-content-oder-was--5-all-hands-smb (intern)
https://twitter.com/search?f=images&vertical=default&q=%23OpenCampus&src=typd

____________ >> Offline bewegt online << _______________

B) Mitarbeiter Eigenmotivation

>> Intrinsische Motivation ist DER (An-)Treiber von Mitarbeitern zum #AndersArbeiten <<

https://tsn.telekom.de/groups/tsn-guides (intern)
https://tsn.telekom.de/groups/telekom-botschafter/blog/2015/06/12/ich-suche-100-markenbotschafter (intern)

>> 100 __________ 333 __________ 500 __________ 565 <<

C) Agiles Arbeiten — Arbeiten intern öffentlich machen

https://tsn.telekom.de/groups/content-strategie-management (intern)
https://tsn.telekom.de/docs/DOC-177475 (intern)

Grenzen

Ja, es gibt Grenzen von #AndersArbeiten, insbesondere wenn das “Tagesgeschäft” so über dem Mitarbeiter hereinbricht, dass er sich wie im Hamsterrad fühlt.

Diskussion: Ihre Fragen?

https://twitter.com/Bitkom_SoMedia

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Programm Managerin Social Media Business - Telekom Deutschland GmbH @deutschetelekom #socialmedia #andersarbeiten #telekomwall #visualisierung #contentmarketing

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Antonia Petersmeyer

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