GENEL DEĞERLENDİRME

Fahrettin Bağrı
Jul 20, 2017 · 3 min read

Sözlerime yine sloganımla başlamak istiyorum izninizle; TSK’nın en büyük meselesi #astsubaylar meselesidir, hallolmadıkça sıkıntı ve azaplar bitmeyecektir.

Sıkıntı ve azapların bitmesi ya da en az seviyeye inmesi için yıllardır hem tek yasal derneğimiz TEMAD’la hem de kişisel gayretlerimizle etkili ve anlamlı faaliyetler yapıldı. Ancak ‘’Haklı Taleplerimizin’’ en önemlilerine sıra geldiğinde TEMAD’ın faaliyetleri adeta bıçak gibi kesiliverdi. Hangi tarih? diye soracak olursak ‘’2016 yılının başından itibaren’’ diye rahatlıkla cevaplayabiliriz.

Geçmişe ait çok önemli beyanatların ve faaliyetlerin dışında genelde geçmişteki olayları konuşmayı sevmem. Yine öyle yapacağım ve tepitlerimi 20 Temmuz 2016 tarihini BAZ alarak yapmaya ve değerlendirmeye çalışacağım. Bu tespit ve değerlendirmelerim tamamen ‘’Kişisel görüşlerimdir’’. Katılan, katılmayan herkes yorum ve eleştiri yapma hakkına sahiptir.

1. 668 sayılı KHK ile 20/7/2016 tarihli 2016/9064 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile ülke genelinde OHAL ilan edildi. 20 Temmuz 2016 tarihinden günümüze kadar 23 adet KHK çıkarıldı. Bir ülkenin KHK’lerle yönetilmesi ve sonuçları ayrı bir konu ve bunun da ayrı bir zeminde tartışılması gerektiğine inanıyorum. Ancak OHAL KHK’lerinin zümremiz için büyük fırsat olduğunu da rahatlıkla söyleyebilirim.

2. Çıkarılan 24 adet KHK’de % 75–80 TSK ve MSB ile ilgili madde hükümleri var. Bu madde hükümleri ile birlikte özellikle TSK’nın yapısında çok çok önemli düzenleme ve değişiklikler yapıldı. Bu düzenleme ve değişikliklerin neler olduğunu ve özellikle bizleri ilgilendirenler hakkında geniş açıklamaların yer aldığı makaleler yazdım.

3. TSK ve MSB ile ilgili olan madde hükümlerine baktığımızda ‘’Haklı taleplerimizde ısrarcılık, takipçilik ve diyalog için bundan daha iyi bir zemin asla bulunmaz’’ diyebileceğimiz bir durum vardı. Örneğin; JANGENKOM ve SAGÜVKOM’ün tamamen TSK bünyesinden çıkarılıp İçişleri B.’lığına bağlanması ve İçişleri B.’lığı bünyesinde Polis Akademisinden sonra ikinci bir akademinin yani; Jandarma ve Sahil Güvenlik Akademisinin açılması — Milli Savunma Üniversitesinin kurulması — Kara, Deniz ve Hava K.K.’lıklarının GENKUR.’dan ayrılarak doğrudan M.S.B.’lığına bağlanarak MSB Teşkilat Şeması içinde gösterilmesi v.b.

4. Pekçok gelişmenin lehimize olduğu bu dönemde TEMAD Genel Merkezinin hiç bir şey olmamışçasına ‘’İktisadi Faaliyetlerine’’ devam etmesi, yapılan eleştiri ve yorumlara kulak asmaması, deyim yerindeyse ‘’Bildiğini okumaya’’ devam etmesi sonucunda kişisel gayretlerle siyasi yetkililere ulaşıldı ve gerekli bilgi alış-verişi sağlandı.

5. Bu süreç içerisinde TEMAD Genel Merkezinin de MSB’lğı yetkilileri ve M.S. Üniversitesi rektörü ile görüştüğünü biliyoruz. Ancak bu görüşmelerden nasıl dönüşlerin olduğu hakkında hiç bir bilgimiz yok.

6. 2017 yılı TEMAD için çok önemli bir yıldı. Çünkü; İl/İlçe Bşk.’lıklarının Olağan Genel Kurulları ve TEMAD Olağan Büyük Genel Kurulu yapılacaktı. Sanırım bir İl Bşk.’lığı dışında tüm İl/İlçe Bşk.lıklarının Genel Kurulları yapıldı, hayırlı, uğurlu olsun. TEMAD Olağan Büyük Genel Kurul da Ekim 2017'de yapılacak.

7. TEMAD Genel Başkanlığına aday olan arkadaşlarımızdan Sn.H.Dürgen ve Sn.Y.Binici, gerek sosyal medyada gerekse de şubeleri dolaşarak tanıtımlarını ve projelerini anlatıyorlar. Mevcut Genel Başkan Sn.A.Keser zaten şubeleri dolaşıyor ama 2017'de tekrar Genel Başkan adayı olduğunu açıkladığına ben şahit olmadım. Açıklama yapmışsa da okumadım, duymadım. Diğer aday Sn.R.Özyurt’un ne sosyal medyada ne de sahada tanıtım ve projeler konusunda bir faaliyetini görmedim.

S O N U Ç: Gelinen durum itibarıyla ‘’Haklı Taleplerimiz’’ hakkında siyasi ve askeri yetkililer en üst düzeyde bilgilendirilmişlerdir. Önemli olan tatbik safhasına konulmasıdır. Bunun için de siyasilerin KLASİK oyalama sözlerine kulak asmadan, adeta nefesimizi enselerinde hissetmelerini gerektiren aksiyonlar içinde olmamız gerekirken maalesef olamadık. Bu saatten sonra yapılacak tek iş budur…!!!

Yapılması gerekeni mevcut Genel Merkez de yapabilir, yönetime gelmeleri halinde diğer başkan adayları ve yönetimleri de yapabilir. Demem o ki; bu saatten sonra ‘’VAATLER ve PROJELER’’ bana pek anlamlı gelmiyor. Çünkü; ortada bir fotoğraf var ve bunun çerçevelenip en nadide köşeye asılması gerekiyor. Tekrar ifade etmem gerekirse, tüm bu yazdıklarım ‘’Kişisel Görüşlerim’’ olup, kızgınlığa, dargınlığa ve alınganlığa neden olacak konular için her türlü yorum ve eleştiriye açığım.

Sonuç olarak şunu ifade etmek istiyorum izninizle; 2017 Ekim ayına kadar ‘’Haklı Taleplerimizden’’ 1–2'sinin yerine getirilmesi mevcut TEMAD Genel Mrk. yönetimini tekrar alkışlatabilir ve gündeme taşıyabilir ancak, bu durum üye sayısını kat be kat da artırmaz. Şayet 2017 ve 2018'in ilk yarısına kadar kayda değer bir gelişme olmazsa, TEMAD 2019 yılına % 80 üye kaybı ile girer. Bir daha da toparlamak çok zor olur. İnşallah böyle günler yaşamayız. Sağlıklar dilerim…

Fahrettin BAĞRI
(E) Maliye Astsubayı

)
    Fahrettin Bağrı

    Written by

    Tırt dediği keçi olmayanlarla asla işi olmayan ve doğru bildiğinden şaşmayan