¡Que no te pase! Estos son los 10 motivos por los que ignorarán tu CV

No es que queramos ser pájaros de mal agüero ni mucho menos, sólo queremos guiarte lo mejor que podamos para que la búsqueda de tu primer trabajo sea lo más expedita posible. ¿Hace mucho que envías CV y siguen sin llamar? Es verdad, febrero es una época difícil si de contrataciones hablamos… o también puede que haya crisis y que las empresas estén buscando perfiles muy diferentes al tuyo… o también, que estés cometiendo algún error.

Puede que no te llamen porque ni siquiera han leído tu CV completo. ¿Por qué? Por motivos como los 10 que te contamos a continuación.

  1. Algo tan simple como tu e-mail

Puede que tengas una buena trayectoria laboral, mucha experiencia y que estén dispuestos a contratarte, pero cuidado con lo que tu correo electrónico dice de ti. Procura que éste demuestre profesionalidad, que vaya acorde con tu edad y al cargo que postulas… no vayas a enviar un currículum desde el morenita_25 que te creaste cuando tenías 16, ni desde la cuenta que usaste una vez en yahoo respuestas. Cuanto más sobrio, fácil de recordar y menos puntos y guiones, mejor. Por lo demás, siempre es recomendable una cuenta Gmail.

2. No estás en Google

Lo primero que un reclutador interesado en ti hará (del mismo modo que tú deberías hacer con su empresa) es buscarte en Google. Con esto no busca que seas famoso en la red, sino que tengas la presencia suficiente como para encontrar fácilmente tu perfil de Linkedin, de Twitter o algún contenido que hayas creado (debes crearlo) en forma de blog, por ejemplo. Si tienes todo eso y no apareces en las primeras sugerencias de Google, algo estás haciendo mal, así que revisa esos campos y hazlos más accesibles.

3. Tu último tweet es de 2011

Especialmente en comunicación, marketing y derivados, no puedes predicar ser un gurú digital, un entendido de medios, de redes sociales o un gestor de contenidos, si no has tuiteado nada en los últimos 4 años. No tienes por qué tener muchísimos seguidores, pero intenta ser activo, crear conversaciones, compartir contenido y, en definitiva, tener movimiento y poder tener algo de feedback.

4. Tu foto de perfil en Facebook no es la más apropiada

Y no sólo la de perfil, sino todas aquellas que tengas abiertas al público ajeno a tu círculo de amistades. Está bien que tengas vida social, amigos y alguna noche de desfase, pero eso no quiere decir que tenga que ser tu carta de presentación. Quedan fuera de las fotos de perfil aceptables todas aquellas en las que pongas caras raras, salgas sin polera o en traje de baño, hagas muecas tipo duck-face o le causes vergüenza a más de una persona por lo que sea que estés haciendo. Y sobre todo, quedan fuera especialmente collages, fotos mal cortadas, pixeladas y selfies. En serio, si quieres entrar en el mundo laboral no tienes por qué llevar siempre traje y corbata, pero tampoco debe parecer que no has salido de la adolescencia o te has escapado de un after.

5. Tu foto de LinkedIn es una selfie

LinkedIn es la red social profesional por excelencia, de modo que todas las licencias “artísticas” o jocosas que puedas permitirte en Facebook o Twitter quedan del todo descartadas aquí. La foto de perfil de LinkedIn debería ser aceptable para un CV (o un book). Evidentemente, no necesitas tener una foto muy glamurosa o hecha recién salida de un buffet de abogados, pero sí debes mostrar tu cara; nada de taparte con el flequillo o usar filtros, o todo tipo de adornos/arreglos, a menos que seas creativo o fotógrafo. Tu foto de perfil en LinkedIn debe ser apropiada en contenido y en tamaño, que no se vea borrosa o pixelada.

6. Faltas de ortografía

Nadie quiere en su empresa a un analfabeto. Si no sabes diferenciar “a ver” de “haber”, “valla” de “vaya” o “ahí”, “ay” y “hay”, mejor empieza a estudiar. Cuidado con las faltas de ortografía, los errores tipográficos, la poca coherencia, cohesión y el vocabulario. Nadie quiere contratar a alguien que “a cido esperto en programasion”.

7. Demasiado rebuscado

Sé claro y conciso, explica en tu CV lo que has hecho igual que se lo explicarías a tu madre; simple y que se entienda. Pensémoslo así: a tu futuro jefe no creemos que le interese que hayas trabajado como “organizador especialista en redistribución alimenticia según patrones preestablecidos en cuanto a gama pantone y sistema alfanumérico”, sino más bien enterarse que fuiste “reponedor en Mercadona”, y que no es necesario un diccionario para saber a qué te has dedicado. Mientras más claro, mejor.

8. No has escrito nada desde el colegio

Aquello que presentes y tu redacción no deben parecerse a un trabajo de tu época escolar. Hoy en día hay incontables formas de publicar tu trabajo y demostrar qué haces y cómo, así que hazlo. Especialmente si optas a un puesto de marketing o comunicación en general, no puedes no haber escrito nada desde tu último examen. Demuestra un estilo propio, tu manera de redactar y el tipo de contenido que produces. Puede ser una muy buena carta de presentación independientemente de la empresa a la que se lo envíes. Ten un blog, un espacio en Twitter, lo que sea, pero ten algo que aporte personalidad y te presente a los demás.

9. Has enviado 15 CV para 15 trabajos en una misma empresa

Está muy bien que quieras un trabajo, y está muy bien que envíes muchos currículum, pero intenta que recursos humanos no reciba 10, y procura también que no parezca (no decimos que sea así) que te da igual ser director de cuentas que aparejador. En vez de eso, preocúpate de redactar una carta de presentación en que expliques a qué trabajo optas, por qué, y qué crees que puedes aportar. Y si no sabes a qué posición aplicar, prueba a enviar un e-mail al manager de selección explicando tu experiencia e intereses. Pero nunca, nunca, nunca te muestres desesperado.

10. El Ctrl + F y el “esto no era para tí”

“¿Y qué es Ctrl + F?” te preguntarás. Ctrl + F es un atajo de teclado que sirve para buscar cualquier palabra en el texto, a modo de vista rápida. Esto te lo cuento porque es probable que hagas un CV general, y una carta de presentación general, y un mail general… ¿me sigues? Puede que “por error” acabes enviando un “siempre he admirado la labor que su bufete de abogados desempeña” a una hidroeléctrica. Si es así, no dudes que tu CV va directo a la papelera. Nunca envíes nada sin leerlo dos veces o sin asegurarte a quien se lo envías. No vayas a cometer ese error. Algunas empresas se aseguran de que realmente es a ellas a quien se lo envías, así que cuidado con eso, y ahora que has aprendido un nuevo atajo de teclado, úsalo.

Buscar trabajo es difícil, no lo hagas más de lo que ya es. Da una buena imagen y usa las palabras correctas, adecúa tu imagen a la que presentas de forma online y a papel, y que ésta se adapte al puesto que solicitas. Al final, la cuestión es llamar la atención o, por el contrario, intentar no llamarla demasiado.

Adaptación de artículo de eureka starups experts

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