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Face à la fracture des compétences, osons réinventer l’entreprise

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Rien n’échappe au tsunami numérique : digitalisation des entreprises, redéfinition des compétences, disruption de l’économie, refonte sociétale, évolution du leadership… Confrontés à ces mutations, Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup France et Gérald Karsenti, Président-Directeur Général de Hewlett Packard Enterprise France livrent leurs regards sur l’avenir.


L’accélération des progrès technologiques et le déploiement d’Internet a bouleversé la société. Avec quels impacts sur le monde de l’entreprise ?

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Comment la transition numérique transforme-t-elle le marché du travail ?

Comment expliquer la coexistence de ces « laissés pour compte du numérique » dont vous parlez et des difficultés croissantes des entreprises à recruter ?

Comment éviter cette « fracture des compétences » ?

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Vous soulignez la nécessité « d’apprendre à apprendre », comment les grandes entreprises peuvent-elles s’inspirer des start-up qui excellent dans ce domaine ?

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Digital, emploi, compétences : TERRES NOUVELLES, DROITS DEVANTS !

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