Toller Text, danke dafür! Wir stellen uns diese Fragen nach #2 ebenfalls.

Ich musste lachen, weil ich auch solche “Allergien” auf Wissensaustausch habe. Allerdings habe ich ganz andere Erfahrungen mit meinem Arbeitgeber. Ich selber manage dort ein Team und mir wurde nicht nur nicht direkt gesagt, dass ich aufs Abstellgleis käme, sondern ich wurde vor, in und nach der Elternzeit sehr unterstützt von meinen Vorgesetzten und von der ganzen Firma. Es ist sogar so, dass wir aktiv Mitarbeitern empfehlen, von Elternzeit ausgiebig Gebrauch zu machen und in ausländischen Büros wird die vom Betrieb bezahlten Elternzeiten über das gesetzlich geforderte Maß hinaus angeboten (in Deutschland ist das ja dank Gesetzgebung nicht nötig). Naja, ich denke, es gibt eben nicht nur “böse” Firmen, die Mitarbeiter ködern wollen, sondern auch die, die verstanden haben, dass es ja ihnen als Firma zugute kommt, wenn sie Mitarbeiter wirklich gut behandeln. Falls du Lust hast, kannst du hier meinen Text zu den 10 Dingen, die ich in der Elternzeit gelernt: http://www.geistundgegenwart.de/2016/08/10-lektionen-der-elternzeit.html