Hely Juho TapaniVaihtelu virkistääInnovaatiot ovat yrityksille elintärkeitä, sillä hyvin harvalla alalla pärjää jos pysyy aina samassa pisteessä, oli kyseessä sitten…Nov 30, 2015Nov 30, 2015
Hely Juho TapaniOsaatko johtaa osaamista?Johtaminen on vaikea taito ja toisten osaamisen johtaminen on vielä hankalampaa. Täytyy olla suuri määrä tietotaitoa, jotta osaamisen…Nov 30, 2015Nov 30, 2015
Hely Juho TapaniKriisiviestinnän hallintaViestinnän johtaminen voi olla erityisen hankalaa kriisitilanteissa. Kun esimerkiksi jotain yhtiön tai brändin mainetta uhkaavaa oikeaa tai…Nov 30, 2015Nov 30, 2015
Hely Juho TapaniJohtamista viestienViestintähän on pohjimmiltaan kommunikaatiota, eli ihmisten välistä vuorovaikutusta. Viestinnän avulla johtaja tuo tiimille tietoon sen…Nov 28, 2015Nov 28, 2015
Hely Juho TapaniOppivan organisaation juhlaaOrganisaatio koostuu ihmisistä, ja kun näillä ihmisillä on yhteinen tavoite kehittyä ja oppia, voidaan organisaatiota kutsua oppivaksi…Nov 22, 2015Nov 22, 2015
Hely Juho TapaniOrganisaatiokulttuureistaJotta voisi ymmärtää paremmin organisaatiokulttuuria, tulee ehkä ensin paneutua hieman itse kulttuurin määritelmään ja sen ulottuvuuksiin…Nov 22, 2015Nov 22, 2015
Hely Juho TapaniLuottamuksestaYksi esimies-alaissuhteen kriittisimmistä osasista, ja aika pitkälti suhteen kasassa pitävä osanen, on luottamus. Luottamus määritellään “……Nov 22, 2015Nov 22, 2015
Hely Juho TapaniVieras JapanistaToisella luento kerralla meillä olikin vieras jopa Japanista asti. Hän vertasi Japania ja Suomea sekä velkojen määrää. Japanilaisilla sitä…Nov 17, 2015Nov 17, 2015
Hely Juho TapaniTiimijohtaminen ja konfliktitIhmisen persoonallisuuden rakentumisesta ei ole täysin yksiselitteistä teoriaa, varmaa on kuitenkin se, että johdettavan organisaation…Nov 17, 2015Nov 17, 2015
Hely Juho TapaniJohdatus kurssin teemoihinJohtamisen perusteet -kurssi starttasi 28.10.2015. Kurssin oppimistavoitteiksi listattiin johtajuus-käsitteen monimuotoisuuden ymmärtäminen…Nov 16, 2015Nov 16, 2015
