HVT Tokenomics & Utility Updates

HireVibes
HireVibes
Apr 4 · 16 min read

(Chinese and Korean Translations included)

As we get closer to the launch of HireVibes, both hirers and community members are sharing valuable insights that are shaping how HireVibes will operate as a next generation hiring platform.

For this, we are both very grateful and excited to see a global community use a product for a key business process that they’ve had an integral part in designing themselves.

1. HireVibes Reward Model Update

To significantly empower the customers that will pay to use HireVibes (employers), the reward model is being pivoted slightly. This pivot will enable a larger number of hirers to use HireVibes to solve their hiring needs by being able to set a reward level that suits their budgets. The update is as follows:

  • Hirers can post job ads on HireVibes for free, and set their own referral reward level: (Min 5.5% — Max 10%)
  • If a hire is made, a fee (in HVT or Fiat currency) will be due based on the reward level set

a) If the minimum 5.5% reward level is set by the hirer, in the event of a successful hire; this will be distributed by HireVibes Reward Smart Contract as follows:

  • 3.5% HVT reward to the successful candidate, to be paid in 3 installments (this reward will be split equally with a referrer if one was involved)
  • 1% HVT reward to a charity or multiple charities listed on HireVibes of the successful candidates’ choice
  • 1% HVT reward to HireVibes DAC EOS Account for community voting

b) If a Hirer sets the reward at 10% for example, it shall be distributed as:

  • 8% HVT reward to the successful candidate (this is split equally with referrer if one was involved)
  • 1% HVT reward to a charity or multiple charities of the successful candidates’ choice
  • 1% to HireVibes DAC EOS account for community voting

A lower price level for Hires (compared to the original 7.5%) means a larger number of Hirers and open jobs will be attracted to HireVibes Dapp.

2) 1% to HireVibes DAC EOS account for community voting

Up until recently, it was planned that part of each hiring reward would be shared with the HireVibes community via a portion going to HireVibes DAC Account, and a portion allocated to a daily payout fund to be shared among staked HVT holders.

However to reconfirm the utility status of the HVT token, this split is also being updated whereby 1% (of the rate / salary of each role) per successful hire will be allocated to the HireVibes DAC EOS Account.

Here, HireVibes DAC can vote to burn these HVT tokens — which will act as a deflationary mechanism and gradually reduce the supply of HVT overtime. A limit will be put in place allowing a maximum of 50% of the HVT supply to be burned (175 million HVT).

Instead of burning all these tokens, the community of staked HVT holders (HireVibes DAC) may vote to burn 75% of the HVT in this account, and use 25% for charitable projects or bounties, for example.

Voting will take place quarterly to decide how the community wishes to use these tokens.

3) New Utility for HVT

We will be consistently adding more utility to the HVT token as the project matures. Currently the utilities of HVT include:

a) Access to HireVibes DAC voting portal (example: Where HVT spending/burning proposals can be voted on)

b) Incentivising and rewarding users for applying directly and referring candidates to job openings listed on HireVibes

The new utility being introduced to the HVT when the system goes live, which is already very common among other utility tokens in this space like Binance Coin etc, is:

c) A reduction to the fee

That’s right, for Hirers that make a successful hire on HireVibes, if they choose to pay the referral reward in HVT; they will get a reduction. This means, if a Hirer selects to hire using the minimum referral reward level of (5.5%) and pay this reward directly to HireVibes Reward Smart Contract in HVT; this fee will be reduced to 5% representing a 9.09% reduction from 5.5%.

This will be distributed as:

  • 3.5% HVT reward to the successful candidate (this is split equally with referrer if one was involved)
  • 1% HVT reward to a charity or multiple charities of the successful candidates choice
  • 0.5% HVT reward to HV DAC’s EOS account (to vote on, burn etc)

If a Hirer sets the reward at 10% for example and pays in HVT, a 9.09% reduction will be applied, and shall be distributed as:

  • 8% HVT reward to the successful candidate (which will be split equally with referrer if one was involved)
  • 1% HVT reward to a charity or multiple charities of the successful candidates choice
  • 0.091% to HV DAC’s EOS Account account (to vote on, burn etc)

For hirers that wish to pay the referral reward in fiat currency like USD, EUR, Yuan etc — like how they currently pay for recruitment services, we’re working on a secure solution for this, which will be announced very soon.

As always we’d love to hear your feedback on thoughts on these updates.

Thanks for stopping by. More news coming soon!

HVT 通证经济 + 实用型代币更新

随着HireVibes即将推出,雇主及社区成员都在积极贡献有价值的见解,这些见解正在推动HireVibes成为下一代招聘平台。

为此,我们非常感激和兴奋地看到一个全球社区将产品用于关键业务流程,而他们在设计自身方面发挥了不可或缺的作用。

  1. HireVibes奖励模型更新

为了更显著的赋能使用HireVibes的客户(雇主),我们略微调整了奖励模型。这将促使更多的雇主能够通过设置适合其预算的奖励等级来使用HireVibes来解决他们的招聘需求。更新如下:

  • 雇主可以免费在HireVibes上发布招聘广告,并设置相应的推荐奖励等级:(最低 5.5% — 最高10%)
  • 如果成功雇用,则根据设定的奖励等级收取费用(HVT或法币)
  1. 在成功雇用的情况下,如果雇主设定了最低5.5%的奖励等级,将由HireVibes智能合约分配奖励如下:
  • 应聘成功的候选人将获得3.5%的HVT奖励,分三期支付(如果有推荐人的话,这个奖励将与推荐人平分)
  • 1%的HVT奖励给应聘成功的候选人选择的一个或多个HireVibes慈善机构
  • 1% 转到HireVibes DAC EOS账户进行社区投票

b) 如果雇主将奖励设定为10%,则应按以下方式分配:

  • 应聘成功的候选人获得8%的HVT奖励(如果有推荐人的话,这个奖励将与推荐人平分)
  • 1%的HVT奖励给应聘成功的候选人选择的一个或多个HireVibes慈善机构
  • 1% 转到HireVibes DAC EOS账户进行社区投票

2) 1%转到HireVibes DAC EOS帐户进行社区投票

直到最近,计划每个招聘奖励的一部分将通过HireVibes DAC账户与HireVibes社区共享,并且分配给每日支付基金的一部分将在参与抵押的HVT持有者之间共享。

但是,为了再次确认HVT属于实用型代币,这部分也正在更新,其中每个成功雇用人的1%(费用/工资)将分配给HireVibes DAC EOS帐户。

在这里,HireVibes DAC可以投票来销毁这些HVT代币 — 这将作为一种通缩机制,并逐渐减少HVT代币的流通量。将实施限制,允许最多销毁HVT 50%的供应量(1.25亿HVT)。

作为另一种方案,如果不全部销毁这些代币的话,抵押HVT的社区HireVibes DAC)可以投票在该帐户中销毁75%的HVT,另外25%用于慈善项目或奖励。

投票将按季度进行,以决定社区希望如何使用这些代币。

3) HVT:实用型代币

随着项目的成熟,我们将不断为HVT代币添加更多实用性。目前HVT的实用性包括:

a) 访问HireVibes DAC投票门户(例如:可以投票的HVT支出/销毁提案)

b) 激励和奖励用户直接申请和推荐候选人到HireVibes上的职位空缺

系统上线时引入HVT的新实用性,在币安币等已经很常见的的实用型代币使用方式,是:

c) 减少费用

对于那些在HireVibes上成功雇用的雇主来说,如果他们选择使用HVT来支付推荐奖励; 他们将会获得手续费折扣。这意味着,如果雇主选择使用最低推荐奖励等级(5.5%)进行招聘,并直接使用HVT来HireVibes奖励智能合约支付此奖励;这笔费用将降至5% — 比5.5%减少9.09%。

将分配为:

  • 应聘成功的候选人获得3.5%(如果参与其中,则与推荐人平分)
  • 1%的HVT奖励给应聘成功的候选人选择的一个或多个HireVibes慈善机构
  • 0.5%到HV DAC EOS账户进行社区投票(销毁)

如果雇主将奖励设置为10%,例如以HVT支付,则将减少9.09%,并按以下方式分配::

  • 应聘成功的候选人获得8%(如果参与其中,则与推荐人平分)
  • 1%的HVT奖励给应聘成功的候选人选择的一个或多个HireVibes慈善机构
  • 0.091% 转到HV DAC EOS账户进行社区投票(销毁)

对于那些希望以美元、欧元或人民币等法定货币支付推荐奖励的雇主 — 就像他们目前如何支付招聘服务一样,我们正在为此制定一个安全的解决方案,该解决方案将很快公布。

一如既往,我们很乐意听取您对这些更新的反馈意见。

谢谢您的阅读。我们即将推出更多新闻。

HVT 토큰이코노미 + 유틸리티 업데이트

하이어 바이브즈의 출시가 가까워짐에 따라, 하이어 바이브즈가 차세대 채용 플랫폼으로 어떻게 운영 될지에 대한 통찰력을 공유하는 고용인들과 커뮤니티 구성원들이 있습니다. 이를 위해 우리는 글로벌 커뮤니티가 자신을 디자인 하는데 필수적인 역할을 한 핵심 비즈니스 프로세스를 위해 제품을 사용하는 것을 보게 되어 매우 기쁩니다.

  1. 하이어바이브즈 보상 모델 업데이트

하이어 바이브즈를 사용하는 고객의 역량을 크게 강화하하기 위해 보상 모델이 약간 수정하고 있습니다. 더 많은 고용주들이 하이어 바이브즈를 사용하여 자신의 예산에 맞는 보상 수준을 설정할 수 있게 함으로써 그들의 고용 요구를 해결할 수 있게 할 것입니다. 업데이트는 다음과 같습니다 :

  • 고용주는 무료로 하이어 바이브즈에 직업 광고를 게시하고 자신의 추천 보상 수준을 설정할 수 있습니다 (최소 5.5 % — 최대 10 %).
  • 고용이 이루어지면 (HVT 또는 명목 화폐로) 수수료가 설정된 보상 수준에 따라 지불됩니다
  1. 최소 5.5 %의 보상 수준이 고용인에 의해 설정되고 성공적인 고용의 경우 이것은 하이어 바이브즈 보상 스마트 컨트랙트에 의해 다음과 같이 배포 될 것입니다 :
  • 채용된 지원자에게 3.5% HVT 보상, 3 회 분할 지급 (이 보상은 추천자가 있는 경우 동등하게 분할됩니다!)
  • 하이어 바이브즈에 나열 된 자선 단체 또는 여러 자선 단체에 1% HVT 보상
  • 1% 하이어 바이브즈 DAC EOS 계정 1 % 커뮤니티 투표
  1. 최소 10%의 보상 수준이 고용인에 의해 설정되고 성공적인 고용의 경우 이것은 하이어 바이브즈 보상 스마트 컨트랙트에 의해 다음과 같이 배포 될 것입니다 :
  • 채용된 지원자에게 8% HVT 보상(이 보상은 추천자가 있는 경우 동등하게 분할됩니다!)
  • 하이어 바이브즈에 나열 된 자선 단체 또는 여러 자선 단체에 1% HVT 보상
  • 하이어 바이브즈 DAC EOS 계정 1% 커뮤니티 투표

2) 하이어 바이브즈 DAC EOS 계정 1 % 커뮤니티 투표 1%

최근까지, 각 고용 보상의 일부는 하이어 바이브즈 DAC 계정으로 가는 부분을 통해 하이어 바이브즈 커뮤니티와 공유 할 계획이었고, 일일 지급 기금에 할당된 부분은 스테이킹 된 HVT 보유자들 간에 공유할 계획이었습니다.

그러나 HVT 토큰의 유틸리티 상태를 재확인하기 위해, 이 분할은 또한 업데이트되고 있으며, 여기서 성공적인 고용당 1%(각 역할의 비율/급여)가 하이어 바이브즈 DAC EOS 계정에 할당 됩니다.

하이어 바이브즈 DAC는 이러한 HVT 토큰을 소각시키기 위해 투표 할 수 있습니다.이 토큰은 디플레이션 메커니즘으로 작용하여 점진적으로 HVT 공급을 줄입니다. HVT 공급량의 최대 50 %가 소각 될 수있는 한도가 정해집니다 (1억 2500만 HVT).

이러한 모든 토큰을 소각하는 대신, 스테이킹 HVT 홀더들(HireVibes DAC)의 커뮤니티는 예를 들어 이 계정에서 HVT의 75%를 태우기 위해 투표하고 나머지는 자선 프로젝트나 바운티에 25%를 사용할 수 있습니다.

투표는 커뮤니티가 이 토큰을 어떻게 사용하기를 원하는지 결정하기 위해 분기별로 실시 될 예정입니다.

3) HVT 새로운 유틸리티

프로젝트가 성장하면서 HVT 토큰에 지속적으로 더 많은 유틸리티를 추가 할 것입니다.
현재 HVT의 유틸리티는 다음과 같습니다. :

  1. 하이어 바이브즈 DAC 투표 포털에 액세스(예: HVT 지출/소각 제안을 투표할 수 있는 곳)
  2. 하이어 바이브즈에 나열 된 직접 및 추천 후보 적용에 대한 사용자 인센티브 및 보상

시스템이 실행 될 때 HVT에 도입되고 있는 새로운 유틸리티는 이미 이 업계에서 바이낸스 코인 등과 같이 다른 유틸리티 토큰들 사이에서 매우 흔하다. :

c) 수수료 절감

맞습니다. 하이어 바이브즈에서 성공적으로 고용한 고융주의 경우, 만약 그들이 HVT에서 의뢰 보상금을 지불하기로 선택한다면 감액을 받을 것 입니다. 즉, 고용주가 최소 레퍼럴 보상 수준(5.5%)을 사용하여 고용하기로 선택하고 HVT의 하이어 바이브즈 보상 스마트 컨트랙트에 직접 이 보상을 지급할 경우, 이 수수료는 5% 감소합니다.

이것은 다음과 같이 배포 될 것입니다 :

  • 합격자에게 3.5%(관련된 경우 레퍼러와 동일하게 분할)
  • 합격자 선택의 자선단체 또는 복수 자선단체에 1%
  • 하이어 바이브즈 DAC의 EOS 계정(투표, 소각 등을 위한)에 0.5% 적용

고용주가 예를 들어 보상을 10%로 설정하고 HVT로 지불하는 경우 9.09 %의 할인이 적용되며 다음과 같이 분배됩니다.

  • 합격자 8%(관련될 경우 레퍼러와 동등하게 분할됨)
  • 합격자 선택의 자선단체 또는 복수 자선단체에 1%
  • 하이어 바이브즈 DAC의 EOS 계정(투표, 소각 등을 위한)에 0.091%

현재 채용 서비스 비용 지불과 같이, 미국 달러, EUR, 위안 등과 같은 피아트 통화로 보상을 지불하기를 원하는 고용주들을 위해, 우리는 곧 발표될 안전한 해결책을 마련하기 위해 노력하고 있습니다.

언제나처럼이 업데이트에 대한 의견을 보내 주시면 감사하겠습니다. 감사합니다. 곧 더 많은 소식이 올 것입니다.

HireVibes

Written by

HireVibes

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