[翻譯]設計職涯地圖 — 學習如何在你的工作上保持領先
大部分的人投入很多的心力在他們的工作上。不巧的事，他們通常忽略了其中過程。服務的時間長短再也不夠提升你的事業了（曾經是）。為了成功，需要考慮開發你個人與專業的技能和你目前在哪裡以及你要去哪裡？
開發事業地圖可以幫助你專注在你的自我開發。更重要的事，就好比任何一個好的地圖 — 它可以幫助你測量你的進步，保持正確的方向。並不表示你就不會迷失在尋求的過程當中，不過當你迷失時，有著地圖可以讓你提早反應。
不巧的是，開發職涯地圖永遠不是那麼簡單。前面沒有一個現有的地圖你可以複製 — 我們必須自己創造。要怎麼才能成為自己職涯的地圖繪製員呢？嗯…根據John Addison，這有幾個簡單的步驟你可以採納：
給自己和你的事業一樣多的時間
剛開始，跟你預期的一樣，就是決定你的職業地圖。如果你感覺在組織內無法大展手腳，或是你的事業跟你預期的進展不同 — 現在正是一個完美時間點開始規劃。今天你不需要任何昂貴的工具去開始規劃你的開發程序。
你每天去上班，然後你想要在每天設定一些額外的時間去增進自己。這表示這些開發活動要加入你已經繁忙的日程表中。好消息是，不是每個開發機會都需要三年的大學課程或是在你公司的訓練部門兩週。
想一下什麼書你可以閱讀，什麼線上課程你可以註冊。你要想怎麼使用開會中空檔五分鐘而非在飲水機旁邊談論足球。
不是全部都是長期的
職涯地圖的目的是為了要幫助你向你的目標逐步邁進 — 他的價值應該是旅途過程大於目的。如果你的目的是“我要成為公司的總經理”在你開始設計工作的第一天；那應該會感覺要到達那邊遙遙無期。
把你想要做的事情拆開成一系列小的，容易達成的步驟和朝著每一步執行。所以你如果想要管理職 — 你可能需要一些管理的經驗(你要怎麼獲得少許的管理則人在你目前的角色？)和一些管理的訓練(尋找課程，錄音帶，書籍，文章等然後學習)。然後把你的目標設定成得到多一點經驗以及學習。往前看幾週而非幾年，你會開始感覺你有一些進展。
讓你在行的事情變得卓越
太多的人花太多時間試著解決自己的弱點。為什麼？如果你不在行某項事情，很多的練習會讓你變得更好但是不會變的真正的卓越。
我們都知道人們喜歡那樣。可靠的老黃牛花了一整天的時間，嘗試著專注在對他們不重要也不有趣的事情上面，然而他們卻深陷泥淖中。你想成為那樣的人嗎？安於“不錯”？當然，這不是你
如果你想要在你的工作領域上因為你超凡的貢獻被知道；專注在你已經做得很好的事情，在那個領域中成為世界上最好的。成為你自己的品牌在你的領域中，成爲萬中無一，不久後你會發現你的職涯會自我成長，當人們帶著機會直接找上門來，而非你自己取敲他們的門。
尋求一些幫助
沒有人可以做任何事，時間早晚你需要取得一些幫忙為了要達成你的目標。尋求你的教練(the Interaction Design Foundation’s Coaching and Certification Program (IDF Design League)，朋友或是同事並向他們尋求幫忙。
一個教練可以幫助你建立你每天的努力。好的導師可以幫助你建立你長期的職涯目標。你的朋友，家人，同事可以支持你還有提供他們的想法。
不要害怕尋求協助。人們喜歡幫助別人但是很多人不會知道你需要幫忙直到你向他詢問時。
做某件事情 — 每天
是的，我們已經說了好幾次但是這太重要了必需再強調一遍。你必須保持向前邁境，讓事情發生。這是說從今天開始利用空檔時間做某件事情。讀本書，打給你的教練，跟同事喝杯咖啡並解釋你正在做的事情。
如果你沒有做某件事情，你浪費時間和在你的旅程中落後。不代表說你每一個動作都要很大，但是必須有意義而有用。就像你正在閱讀這篇文章一樣。
記錄你做了什麼
這些訣竅是在於我們自己但是真的有用。持續自我開發記錄（寫下你做了什麼）有著兩個好處：
- 他幫助你看見你自己的進步。有時候是在長期的旅程中 — 有時候回頭看看自己走了多遠是蠻好的。一個自我開發記錄使你可以看見你做了些什麼。這是值得停下來感謝記錄 — 現在與未來 — 他會幫助妳激勵你自己到下一個階段。
- 向別人說你做了什麼事有幫助的。當你準備升職或是跳槽 — 你需要有能力表達為什麼你值得。你的自我開發記錄會說著一個令人信服的故事去解釋為什麼你準備好了。
你可以加入第三個好處，如果你決定從每個活動和保持紀錄並嚴格地分析好處（或是缺乏好處）。這會變得方常有幫助當你想要決定你下一組的行動時；你可專注在那些真的在你的職涯中最有價值的活動，而非你最喜歡的活動。
重點整理
一個職涯地圖可以幫助你在你的職涯中成長，不會失去老闆付錢給你做的工作的眼光。它可以提供決定，目標，目的還有個人的旅途。然而，你必須每天持續，和支持創在屬於你的最好的職涯地圖。如果你認真地對待你的職涯 — 你越早開始，你會越早得到你想要的位置。
參考資料
Hero Image: Author/Copyright holder: Leslie. Copyright term and licence: CC BY-NC 2.0
Get John Addison’s input from the horse’s mouth as told to Jane Porter at Fast Company:http://www.fastcompany.com/3050786/hit-the-ground-running/how-to-make-a-career-map-that-actually-works
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