3 lições sobre gestão de pessoas ensinadas por Lincoln

Volta e meia, quando se discute quais os foram os grandes líderes da nossa história, alguns nomes são sempre lembrados: Churchill, Mandela, Kennedy. Um dos principais mencionados nesse tipo de lista é o ex-presidente norte-americano Abraham Lincoln.
De azarão nas prévias do Partido Republicano à presidência a um dos responsáveis pela tarefa de reunificar o seu país em meio a uma guerra civil, ele deu um impulso fundamental para o fim da escravidão nos Estados Unidos. Nesse período de cerca de 5 anos, ele lidou com uma série de dificuldades, que envolveram inclusive a perda de um de seus filhos por problemas de saúde.
Sua serenidade na hora de resolver conflitos e astúcia ao buscar consenso entre partes com opiniões diferentes, para chegar ao famoso “meio-termo”, foram reconhecidas em vida, enquanto presidente.
Em sua biografia, existem exemplos claros de como era seu estilo de gestão, sem dúvida um modelo para qualquer líder da atualidade, seja ele um político, executivo ou empresário.
De todos os casos citados, 3 exemplos me servem como referência na hora de tomar uma decisão ou ficar diante de um possível problema:
Enxergue o problema por todos os ângulos possíveis: ao se apresentar como candidato nas prévias republicanas, Lincoln era o azarão, aquele com as menores chances de sucesso. Seus oponentes eram nomes de maior expressão, com maior experiência. Ao perceber que cada um deles possuía uma fraqueza, ele e sua equipe procuraram explorar formas de tornar sua candidatura a segunda opção de todos os outros possíveis presidentes. Dessa forma, conversou com delegações de estados indecisos, lideranças locais e viabilizou a sua candidatura em um cenário político muito difícil, prévio à Guerra Civil.
Trabalhe com os melhores, mesmo se forem seus rivais: imagine só perder a indicação de seu partido à presidência para um candidato considerado inferior e pouco preparado? Seus oponentes mostraram ceticismo ao saber que o advogado de Springfield seria o responsável por levar a bandeira de oposição à escravatura em um país extremamente dividido, e Lincoln sabia disso. Mais que isso, entendia que os políticos derrotados por ele eram os mais capacitados para um futuro governo, o melhor talento disponível no mercado e alinhados com sua visão. Dessa forma, convenceu cada um deles a formar parte de seu gabinete, o que foi fundamental para enfrentar os períodos de turbulência da Guerra Civil.
Tenha coragem ao tomar decisões polêmicas: em meio à Guerra, Lincoln tomou o que viria a ser a decisão mais importante de seu mandato, e também uma das mais relevantes da história de seu país. A Proclamação de Emancipação aboliu a escravidão em todo o território confederado ainda em Guerra Civil. Nem todos concordavam com ele, ou com a forma como a lei foi idealizada. Mesmo assim, ao concretizar o projeto, afirmou: “Eu nunca em minha vida senti mais certeza de que isto que eu estou fazendo é o certo, do que ao assinar este papel.”
E esses são apenas alguns exemplos. O talento de Lincoln é até hoje uma referência para líderes em todo o mundo. Ao ler e conhecer sua história, entendemos o porquê.
