Hey, los sindicatos no son el diablo.

Ok, primero, hola papi, sí, sí me gusta laboral y sí, aprendí mucho yendo a tus clases cuando estaba en el cole.

En estas elecciones se ha tratado de desacreditar al PAC porque su candidato a vicepresidente es un sindicalista. Quiero aclarar que yo sinceramente no conozco qué ha hecho este señor y no pienso defenderlo a él como persona porque de nuevo, no sé lo suficiente de él para defenderlo o atacarlo. Sólo sé que fue parte de la huelga de maestros del 2014, sí, la huelga que fue porque no les pagaron por hasta seis meses.

Pero bueno, a lo que vinimos. Los sindicatos juegan un rol clave dentro de nuestra sociedad, una razón histórica tanto a nivel mundial como nacional. ¿Se acuerdan lo que uno veía en Estudios Sociales sobre la Revolución Industrial y que la gente se moría de lo mucho que trabajaba? Pues de ahí nacen los sindicatos, grupos de trabajadores hartos de sus condiciones laborales dispuestos a luchar por mejorarlas. Las jornadas de ocho horas, pago de horas extra, días de descanso, vacaciones, agradézcaselo a su sindicato más cercano. Y bueno, en Costa Rica, nuestro muy bonito Código de Trabajo que si se usa bien es un instrumento lindísimo para proteger a todos los que trabajamos es producto de una lucha de sindicatos. Vean si no son importantes los sindicatos, tan importantes que los empleadores los temen que se tuvo que regular una protección especial para los líderes sindicales dentro de los lugares de trabajo (artículos 367 en adelante), ya casi explico eso a profundidad.

La libertad sindical no es alcahuetería comunista ni mucho menos. La libertad sindical es un derecho fundamental otorgado en instrumentos de derecho internacional, específicamente: Los Convenios 89, 98, 135 y 151 de la OIT (al final de esto están los links para los convenios), artículo 38 -libertad de asociación- de la Convención Americana de Derechos Humanos. A nivel nacional, el artículo 25 de la Constitución Política. La libertad sindical tiene tres componentes fundamentales: la libertad sindical en sentido estricto, es decir, poder asociarse o no libremente a un sindicato; la negociación colectiva, llevar a cabo negociaciones con el patrono para mejorar sus condiciones y finalmente, la huelga, el derecho a manifestarse cuando se incumplen condiciones básicas de las relaciones laborales. Además, los líderes sindicales tienen una protección especial regulada en el Código de Trabajo, para despedirlos se debe seguir un procedimiento especial y se debe justificar que no se está despidiendo sólo porque es parte del sindicato. Claro, esto no quiere decir que no se pueden despedir nunca, si no que simplemente se debe justificar, por ejemplo, demostrar que realizó una falta grave o que la empresa realmente necesita hacer recortes de personal.

Naturalmente, en Costa Rica y en todo el mundo se han dado abusos en la negociación de convenciones colectivas (recuerdo que leí que hay una institución que da pluses por ¡llegar temprano!) y a veces también se abusa el derecho a la huelga que igualmente estas pueden ser declaradas ilegales y se toman medidas contra los promotores de estas huelgas. Pero no podemos seguir satanizando la sindicalización, que tanto nos ha aportado a nivel de derechos laborales. No podemos desprestigiar a alguien porque ha sido parte de luchas que buscan condiciones más justas para los trabajadores. Tenemos que cambiar el cassette de sindicalismo = comunismo porque no es así, es una lucha de la que todos ganamos. No podemos negar la importancia que estas organizaciones han tenido, es negar la historia.

Convenio 87 OIT: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C087

Convenio 98 OIT: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C098

Convenio 135 OIT: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C135

Convenio 151 OIT: http://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_ILO_CODE:C151 (este es específico para el sector público)

Convención Americana de los Derechos Humanos: https://www.oas.org/dil/esp/tratados_b-32_convencion_americana_sobre_derechos_humanos.htm

Constitución Política de Costa Rica: http://pdba.georgetown.edu/Parties/CostaRica/Leyes/constitucion.pdf

Código de Trabajo Costa Rica: http://www.pgrweb.go.cr/scij/Busqueda/Normativa/Normas/nrm_texto_completo.aspx?nValor1=1&nValor2=8045

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