Elefanten på lageret

Team Days Like This
Oss mot klimaendringene
2 min readOct 9, 2018
Foto: Agto Nugroho, Unspalsh

Moteindustriens store hysj: Restlager. Hvordan kan vi finne en bærekraftig og sirkulærøkonomisk løsning?

Veien fra produksjon til forbruker er lang. Avstanden og tiden det tar før en kolleksjon tilgjengeliggjøres for forbruker, fører til at visse plagg ikke treffer kleskjedenes målgrupper. Resultatet er restlager av klær, som forbruker ikke vil ha og kjedene ikke vet hva de skal gjøre med. Store mengder på lager byr på økonomiske utfordringer og flere store motehus har tydd til uetiske og forurensende metoder for å kvitte seg med overskuddet. Dette innebærer forbrenning av enorme mengder klær. Dette kan du lese mer om her.

Så til problemet

Team Days Like This fra Emergence School of Leadership skal i høst gjennomføre et innovasjonsprosjekt for Varnergruppens Days Like This, i samarbeid med Folk. Teamet for samarbeidet er sirkulærøkonomi og sammen skal vi bidra i kampen “Oss vs. klimaendringene”. Scopet for prosjektet lyder som følger:

I et sirkulærøkonomisk perspektiv, hvordan kan/bør Days Like This best utnytte varelagrene sine?

Foto: DaysLikeThis.no

Etter en omfattende prosess med rebranding av merkevaren VIVIKES, sitter Days Like This igjen med et stort overskudd av jeans og topper som ikke lenger matcher merkevarens bærekraftige og tidløse profil. Prosjektteamets oppgave er å finne kreative løsninger på et problem som opptar hele retailbransjen, nemlig overskuddslagre.

Om oss

Teamet består av fire studenter fra Emergence School of Leadership, med ulik kompetanse og kunnskap.

Tonette, Dag Audun, Marte og Isabella

Tonette har en bachelorgrad i Markedsføringsledelse, samt et årsstudie i Ledelse. Hun har også hatt et internship i Norwegian Styles AS, 10 års erfaring i klesbransjen og diverse frivillig arbeid.
Dag Audun er knappe 7.5 studiepoeng unna en bachelorgrad i Biologi, en master i frivillighet samt mye erfaring fra kultur- og festivalbransjen.
Marte har en bachelor i Kreativitet, innovasjon og forretningsutvikling, syv års erfaring i butikk og ulik frivillighetsarbeid.
Isabella har en bachelor i HR og Personalledelse og erfaring fra restaurant bransjen.

Om du har innspill, tips eller spørsmål vedrørende vårt prosjekt, ta kontakt på martesvebak@hotmail.com.

--

--