Formation professionnelle et perfectionnement : mode d’emploi

Par le biais de la formation continue professionnelle, il est tout à fait possible de réaliser un stage de perfectionnement ou encore un bilan de compétences, une mise à jour, une remise à niveau, une formation pré-qualifiante ou une formation qualifiante. La formation dite de perfectionnement fait partie de la formation professionnelle tout au long de la vie.

Le principe d’une formation de perfectionnement

De nos jours, le travail demande davantage de réactivité, de flexibilité et de disponibilité de la part des salariés afin d’exercer au mieux leur métier. Il est donc pertinent de consolider son savoir-faire à travers une formation en droit ou tout autre type de formation, pour mieux rebondir. Pour ce faire, la formation de perfectionnement peut s’effectuer à la demande du salarié ou de l’employeur.

Cette formation intervient généralement pendant le temps de travail. Elle est de courte ou moyenne durée et s’effectue auprès d’un formateur, professionnel du domaine, qui peut se déplacer au sein de l’entreprise.

Les compétences acquises lors de la formation de perfectionnement seront transférables directement sur le terrain, dans le but d’exercer son métier dans de meilleures conditions. Le stage de perfectionnement peut être réalisé dans le cadre du compte personnel de formation (CPF) ou d’un plan de formation.

Formation de perfectionnement : qui est concerné ?

Une formation de perfectionnement en management comme n’importe quelle autre formation s’adresse à tous les adultes souhaitant :

  • faire évoluer leur carrière ;
  • développer ou acquérir de nouvelles compétences.

Les avantages de la formation de perfectionnement pour le salarié

Le stage de perfectionnement permet au salarié :

  • d’acquérir des compétences supplémentaires, complémentaires et utiles à la fonction occupée ;
  • d’élargir son domaine de compétences et ses possibilités d’évolution ;
  • de gagner en responsabilité et en mobilité professionnelles.

Les avantages de la formation de perfectionnement pour l’entreprise

Côté entreprise, la formation de perfectionnement lui permet :

  • d’accroître l’efficacité d’un poste et la compétitivité de l’ensemble de la structure ;
  • de développer la mobilité de ses emplois ;
  • d’élargir ses activités.
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