很多人都有面試大型科技外商的經驗，從104的履歷提升到了一頁的精簡履歷，從網路上下載了精美的版型，也聽話的用數字描述自己的成就。但，大家都這麼做了，拿去給在外商的前輩，怎麼覺得履歷還是有改善的空間？
原來的內容請聽Podcast EP01
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這一集就來談怎麼排出具有侵略性的履歷。本集節目將要告訴你
- 網路上告訴你的履歷寫法那些是對的？
- 面試官怎麼讀一份履歷？
- 要把自己當作商品推銷，但履歷卻寫得不像商品廣告而像說明書？
- 一個外商的工作介紹(JD)要怎麼看？
- 所謂的依照每間公司量身定做履歷，是什麼意思？
- 新鮮人的履歷和有幾年經驗的履歷在安排上有什麼不一樣？
- 我想把我的經歷都放在履歷上面，該怎麼做？
- 自傳要寫怎麼寫？
首先，依照我在AAPL/GOOG面試30個人+的經驗。
JD上面寫什麼，你就怎麼編排。
完全符合的標出來，不符合有缺的說你肯學肯補起來，弱勢的規格想辦法在面試裡面包裝，這才是重點。
而不是把你的豐功偉業去想怎麼呈現，這種是新鮮人的做法
在我看來跟寫自傳介紹自己是小明，家裡有哥哥姐姊一樣不是必要資訊
什麼”我想把我專案做得好的地方放前面所以才有機會呈現”，
不如心態改成：
“我專案裡面有什麼做得好的地方正巧是這個工作需要的，面試官會想看？”
建立起基本觀念之後，讓我們來討論下面的問題：
1. 網路上告訴你的履歷寫法那些是對的？
自己編排一份美式英文履歷是正確的。如果你用人力銀行填表格的履歷，他不會按照你的強項來編排，雖然有的人資還是會使用這樣的格式來過濾，但終究是一份冗長的文件。
用數字去描述你的成就是正確的。各種成就還是要以效能改進%(效率時間的增進)，成本節省(時間或金錢的減少)，營業額或案子規模(案子大小)盡可能地轉換成客觀的數字。數字之外，還需要讓人有感。就像我們都會用營養午餐比喻一件事情的預算一樣，適當的描述也是很重要
描述工作內容，說清楚你是什麼工作何種貢獻是正確的。很多人說我在組裡面參與了一個大專案，但是重點是你是如何領導小組，或者是怎麼與他人合作，這部分的描述才是專案的重點。因為在大公司總是能做到專案，你的貢獻為何很重要。
2. 面試官怎麼讀一份履歷？
面試官並沒有多少時間在你的履歷上，一個專業人資在看一份履歷，大概是一分鐘。一個面試官很忙，也是大概一分鐘。大家基本上就是在找你的關鍵字符不符合。
基本上許多人看履歷，都是像網路購物一樣，
我要買台電視機，尺寸，品牌，規格，有沒有支援杜比音效，有什麼操作介面….一項一項對，差不多篩選好之後再來比較。
這些規格會寫在JD (Job description)，看你的履歷上有沒有，一個個去對
所以最主要的是你這個人的規格有沒有符合JD要的東西。
3. 要把自己當作商品推銷，但履歷卻寫得不像商品廣告而像說明書？
用人力銀行的履歷，基本上就像是賣東西請消費者看說明書一樣，有資訊但是太過冗長，搞不好到買回去開始用了都還沒看說明書。自己編排一份美式英文履歷，就像是寫一份廣告文宣，把強項和商品規格放在最顯眼的位置，這才是正確的方向。如果你跨領域應徵，比如說客服要應徵業務，就必須要把符合業務的那一面盡量呈現，讓你整份履歷看起來就像是一份業務的履歷。我們買家電，有的廣告強調科技感，有的強調穿美美穿洋裝打掃的生活美學，你的履歷編排文案也要提供面試官”這就是我要的”這樣的感覺。
4. 一個外商的工作介紹(JD)要怎麼看？
通常會有一個模板給主管去參考，前面現在還是很流行放一段公司使命。這個就參考看看。Job description 會先描述這個，然後是必備技能，Preferred (Plus)技能，最後是學歷。
你可能會說，JD可能主管會隨便寫啊，人資會隨便看啊？
正常的公司，還是會請主管好好寫JD，雖然可能參考之前的樣板，但還是會把內容盡可能的調整到符合主管(hiring manager)的需求，人資才知道要找什麼樣的人。如果沒做到的一點，人資會一直花很多時間在找到不符合的人，浪費時間。能允許這件事情的公司，基本上也效率不彰。我是認為台灣公司這部分也會慢慢進步，人資也會要求JD要越來越符合所需人才的基本條件，人資才能協助過濾。所以我們可以認為JD就是他們需要的條件，針對JD去準備。不用擔心JD會亂寫。
5. 所謂的依照每間公司量身定做履歷，是什麼意思？
依照JD的內容去重新編排。每間公司的JD內容都不一樣，寫出來的履歷當然不同。
6. 新鮮人的履歷和有幾年經驗的履歷在安排上有什麼不一樣？
新鮮人經歷不多，要以學校以及學校的技能為主，強調自己技能方面具備，能夠學習。學校的經歷與業界都有一些距離，基本上要強調自己學習能力強。
有經驗的履歷則是要用數字來表現自己的成就，再來就是多強調自己teamwork。
7. 我想把我的經歷都放在履歷上面，該怎麼做？
切記要用面試官的角度去編排，把面試官會感興趣的經驗(相關於JD的需求條件)放前面。千萬不要把自己認為重要的東西就放在前面。例如，做專題得獎，重點不是在得獎這件事情，而是在做專題中學到了什麼工具對於未來工作有用，這才是主考官優先感興趣的部分。得獎大部分時候除了證明你優秀之外並沒有任何加分。
8. 自傳要寫怎麼寫？
與履歷內容不同的是，要表達個人特色為主。我們常常會在FB, Linkedin, IG用幾句話簡介自己，那個就是你的自傳。所以我們每個人都會。
- 不要寫說我從小家裡家境小康，有一個哥哥一個妹妹….這種東西沒有個人特色。
- 比如說不能說我很會寫Python，因為來面試的人大多都很會Python。這種東西放履歷。
- 面試台灣的職缺，可以寫我從小在加拿大長大，這可能是一個特色因為別的面試者沒有。
- 我除了工程師的專業之外還有職業中餐丙級執照以及二等遊艇駕照…這就是一個特色。
面試了一整天十幾個人，如果能在不叫出你名字的前提下，講說“那個有廚師執照的人還不錯”，這樣就是把特色表達出來，也是成功的自傳。
