Kleren maken de man & vrouw
In de laatste maand van 2014 verschenen enkele artikelen over de invloed van kleding en uitstraling in het (bedrijfs)leven. Met veel belangstelling hebben we deze gelezen en we zien hierin een mooie aanleiding om ons eerste blog mee te beginnen. Uit deze artikelen lijkt er een stijging te ontstaan in het besef en belang van een goede uitstraling.
Zo blijkt dat bedrijven meer aandacht besteden aan hun identiteit door middel van kleding en worden er zelfs couturiers ingeschakeld hen te helpen. Met een uniforme uitstraling van alle medewerkers wordt de merkidentiteit gecommuniceerd en de merkwaarden versterkt. Het is zelfs zo dat medewerkers een grotere verbondenheid voelen met het bedrijf als zij zich comfortabel voelen in hun bedrijfskleding en dat zij ook intrinsiek gemotiveerd worden om er goed uit te zien. Op deze manier biedt het dus voordeel voor de medewerker en het bedrijf.
Wij kunnen alleen maar zeggen dat we tevreden zijn dat steeds meer bedrijven het belang inzien van een duidelijke identiteit. Echter, helaas, is nog niet iedereen zich bewust van dit belang. En dat is een gemiste kans! Je medewerkers zijn het gezicht van je bedrijf, dus alleen wanneer zij hun uitstraling op orde hebben, kun je laten zien wat je als bedrijf wilt uitstralen. En aan de medewerkers zal het niet liggen.. Zo toont recent onderzoek van Claudia Hulshof aan dat ruim de helft van de werkende mensen aangeven dat ze meer kennis over etiquette bij de juiste kledingkeuze zouden willen en een dresscode op het werk wel zien zitten, dat wil zeggen buiten verplichte bedrijfskleding.
Vanuit het oogpunt van de consument lijkt het zelfs dat er veel meer bereidwilligheid bestaat om advies aan te nemen van een persoon die aan power dressing doet, zelfs als deze helemaal geen expertise heeft. Met de term power dressing doelt men op personen die de juiste pakken dragen en een auto van het juiste merk hebben en daarmee een grotere impact hebben.
“Aantrekkelijke personen hebben 20% meer kans om gekozen te worden.”
Niet alleen voor bedrijven geldt dat je goed dient na te denken over je uitstraling. Ga je bijvoorbeeld solliciteren, dan kun maar één keer een eerste indruk maken. Die indruk is van grote waarde. Een onderzoek dat in december verscheen in diverse kranten en zelfs het journaal haalde, blijkt dat uiterlijk een grote rol speelt in het beslissingsproces bij een sollicitatie. Een verrassende uitkomst in het onderzoek toont aan dat aantrekkelijke personen 20% meer kans hebben om gekozen te worden en dat opleidingsniveau, competenties of vaardigheden van ondergeschikt belang zijn.
Met kleding, en mede daarmee je non-verbale communicatie, kun je zorgen dat je betrouwbaar en professioneel overkomt. Als je de juiste kleding draagt zul je je ook zelfverzekerder, prettiger en mooier voelen. Je kunt hiermee je sterke punten en je persoonlijkheid benadrukken. Dit betekent niet dat je je stijl of smaak moet veranderen, maar dat je je bewust bent van je uiterlijk en uitstraling en wat je kunt doen om er verzorgd uit te zien. Bovenal gaat het er natuurlijk om dat je je comfortabel voelt in wat je draagt en dat je je persoonlijkheid behoudt.
“Met de juiste kleding kom je betrouwbaar en professioneel over
en zul je je zelfverzekerder, prettiger en mooier voelen.”
Als organisatie of individu is het belangrijk dat identiteit en imago gelijk zijn. Zijn je identiteit en imago niet gelijk aan elkaar? Denk dan eens na over wat je gewenste imago is. Je non-verbale communicatie is één van de factoren die hierin een belangrijke rol speelt. Met de juiste kleding kun jij het verschil maken en een nieuwe weg in slaan om je doelen te bereiken.
Kortom; denk goed na over jouw (bedrijfs)kledingkeuze. Bedenk wat je uit wilt stralen en wie er tegenover je staat en kies de kleding en kleur die hierbij past. En voor diegene die hier wat hulp bij kan gebruiken bieden we op onze website een aantal handige en praktische tips die je direct in kunt zetten.
Vind je het lastig om te bepalen om te bepalen welke kleding geschikt is voor jou of jouw organisatie? Neem dan contact met ons op om te bespreken wat wij hierin voor je kunnen betekenen.
