Revisaba mi correo y vi una notificación del sitio popular de empleos Tecoloco, y empiezo a revisar una a una con la esperanza de aplicar, llego a la última y me encuentro con lo que ven arriba.

La ultima que encontré fue “Asistente de gerencia de ventas” y empiezo a leer los requisitos de la plaza, y cuando más leía me desconcertaba más, y empezaba a perder el foco.

Luego en la descripción de la oferta encontré algo que me parecía extraño para la plaza.

• Conocimientos en pruebas psicológicas.
• Reclutamiento de personal.

Y me pregunte ¿Qué demonios hace esto aquí? El título de la oferta es “Asistente de gerencia de ventas” y no sé qué tipo de ventas serán para que tengan conocimientos de pruebas psicológicas y reclutamiento, a menos claro que sean una compañía de outsourcing, que lo dudo.

Aunque no lo crean tengo experiencia en varias de la solicitudes que hacen ahí, pero no entiendo; y voy a decir algo fuerte y claro.

LOS ADMINISTRADORES DE EMPRESAS NO DEBERIAN DE UTILIZAR PRUEBAS PSICOLOGICAS Y MUCHO MENOS APLICARLAS E INTERPRETARLAS.

Entiendo que tengan conocimientos (administradores de empresas) y sepan que evalúan, pero utilizarlas y aplicarlas esta fuera de toda habilidad y potestad de su profesión (sin menospreciarla), además la persona que público esta oferta debe de analizar los requisitos mínimos para esta plaza, es incoherente y poco profesional.

El área de Recursos Humanos es mi área predilecta como psicólogo, siempre he creído que el personal de una empresa debe de tratarse como eso, humanos. Y que también debe de ser elegido cuidadosamente para que esas personas estén contentas y felices haciendo el trabajo para el cual han sido seleccionadas.

No sé ustedes pero a mí me parece poco profesional si no hablara de estas cosas, me da tristeza que empresas hagan este tipo de ofertas con poco criterio para pedir esos requisitos en una plaza la cual específica “ventas” si solo lo hubieran dejado “Asistente de gerencia” o “Asistente de gerencia administrativa” otra cosa fuera.

Espero sus comentarios.

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