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Sebastian ThielkeErfolgreiche Muster: Hört auf von Kulturveränderung zu sprechenDerzeitig haben die Phrasen „Wir müssen unsere Kultur verändern“ oder „Wie Sie Ihre Kultur für XY digital verändern“ wieder Hochkonjunktur…Jun 14, 2017Jun 14, 2017
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Sebastian ThielkeHolacracy, Social Business und Enterprise 2.0 — Was sich ergänzt, fügt sich auch zusammenKreisende Gedanken sind viel wert. Sie geben einem die Möglichkeit, die Themen von Interesse und Passion zu beleuchten und zu durchdenken…May 6, 2016May 6, 2016
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Sebastian ThielkeDer Mensch in der Organisation — Eine Menschen zentrische Betrachtung zu HolacracyIrgendwie hat es die Holacracy geschafft, nach meiner intentionalen „Passt schon“-Einstellung zu einer Passion auch in Verbindung mit…Dec 4, 2015Dec 4, 2015
