Você utiliza todo seu potencial?
Olá, continuando o artigo anterior, estou lendo um livro muito interessante chamado “Descubra seus pontos fortes”, ele apresenta sacadas importantes sobre a forma como focamos em nossas habilidades, resultado de 30 anos de pesquisa com mais de 2 milhões de pessoas.
O livro me fez perceber que, desde que nascemos até a nossa idade adulta, a sociedade coloca o foco naquilo que fazemos de errado e no que não somos bons, corrigir falhas e pontos fracos, e a pesquisa do Instituto Gallup concluiu que as pessoas e empresas mais bem sucedidas fazem o oposto: Apostar nos talentos e pontos fortes individuais de cada indivíduo.
Você pode estar pensando: “É verdade, sempre apontaram meus erros e poucas vezes meus pontos fortes e acertos foram valorizados”.
Estamos todos no mesmo barco, talvez nós estejamos gastando energia demais tentando melhorar naquilo que não somos bons(com dificuldade) e enquanto isso deixamos de lado os pontos fortes que nos diferenciam e nossos verdadeiros talentos, ou talvez seus talentos ainda sejam um mistério para você.
Vou apresentar alguns dados alarmantes retirados do livro que funcionários, gerentes e chefes deveriam prestar atenção, pois apontam um motivo de falha das maiorias das pessoas e empresas:
- Quando os funcionários de um setor respondem “sim” para a pergunta ”Você tem a oportunidade de fazer todos os dias o que faz de melhor?”, esse funcionário tinha 50% a mais de chance de estar em um setor com menor rotatividade, 38% de chance de atuar em unidades mais produtivas e 44% de chance de trabalhar em um segmento com melhores índices de satisfação dos clientes.
- O aumento de respostas positivas num setor para essa pergunta faz crescer a produtividade, fidelidade dos clientes e retenção dos funcionários de maneira proporcional.
- Apenas 20% das pessoas do mundo da pesquisa acham que usam seus pontos fortes todos os dias. Não é um baita desperdício de potencial?
- 8 a cada 10 funcionários se sentem deslocados em suas funções!!!!!
Eu fiquei impressionado em perceber o quanto as pessoas e as empresas estão desperdiçando o potencial humano, com abordagens genéricas que tentam padronizar a performance, habilidades e o modo de trabalho e de vida, e com isso, todos saem perdendo, as pessoas ficam mais infelizes e as empresas lucram menos.
Uma frase que me marcou no livro me fez refletir muito:
“A verdadeira tragédia da vida não é cada um de nós não ter suficientes pontos fortes, é fracassarmos em usar o que temos”.
Pra finalizar, deixo a reflexão:
Você já descobriu seus pontos fortes e os utiliza em sua vida para conquistar seus sonhos?
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P.S: O livro possui um teste para descobrir os seu 5 talentos dominantes, para fazer o teste infelizmente é preciso comprar o livro pois cada livro possui um código que dá direito a um teste, quem quiser mais informações , só falar comigo na área de comentários.
Fonte: Livro “Descubra seus Pontos Fortes”.
