Spesso è molto difficile individuare cosa ogni impiegato debba migliorare e includere tutti i bisogni in un unico corso informativo è non solo ambizioso ma può risultare in una perdita di tempo.

Questo articolo illustra con ironia l’errore da parte dell’organizzazione ma non suggerisce una soluzione. Talent Management& Development sono fondamentali per il successo di una compagnia, e la mia domanda è: se lei fosse stata la responsabile cosa avrebbe fatto?