Don’t panic! А у вас есть план на будущее?
Сидела я тут на днях и вспоминала, когда и кем я работала и заметила, что мне легко давалось вхождение в новые профессии. Вот смотрите сами.
Моя первая работа — официантом. Когда я была на первом курсе института в нашем небольшом городке строили супер-пупер крутой ресторан и набирали официантов. Брали только БЕЗ опыта, а из отбора устроили настоящую “Фабрику звёзд”. Раз в неделю оставались только сильнейшие, а слабые выбывали =) В итоге я дошла до конца.
Вторая работа была в области моды — администратор торговой марки. В объявлении значилось: опыт работы в торговле не менее пяти лет, высшее образование, знание 1C, опыт управления коллективом от 3-х человек. Сказать, что я не подходила ни по одному из критериев ни сказать ничего. Но меня взяли!
Третья моя работа была уже в сфере диджитал. Я тогда попалась на глаза одному владельцу IT-студии и он захотел меня нанять. Спросил хорошо ли у меня с математикой, но в ответ услышал, что я учусь на худграфе. Потом он радостно заявил, что я буду у них дизайнером, но быстро понял, что я не знаю что такое фотошоп. Так я стала менеджером =)
Все эти истории наводят меня на размышление, что порог входа в данные профессии очень низкий. Плюс, да, мне везло =) Но размышляя об этих профессиях в призме текущего времени есть одна вещь, которая меня пугает.
На данный момент технологии уже дошли до той точки, что осталось каких-то пару лет и можно будет полностью заменить плохих и средненьких официантов, продавцов в магазинах и менеджеров проектов. Я специально делаю акцент на плохих и средних, потому что я верю, что останутся некоторые рестораны, которые не захотят отпускать своих великолепных официантов. Потому что они нужны им не для выноса блюд, а для построения отношений с их клиентами. Останутся магазины одежды, где живые продавцы станут элементом статуса или гарантом качества. Останутся и компании, где самые крутые менеджеры проектов будут у руля, потому что они знают в какую сторону направить его. Но основная масса будет быстро исчезать!
Однако, если взглянуть на этих “лучших из лучших” издалека и сильно прищурить взгляд, то можно заметить некоторые сходства между ними.
Как мне кажется, все уникальные мастера своего дела не просто знают и умеют делать механическую часть своей работы, не просто могут передавать эти знания другим, но могут передавать своё отношение к этим знаниям.
Они могут зарядить нас страстью к своему делу.
А ещё, я заметила, что гуру своей профессии могут не просто хорошо и отлично выполнять свои задачи изо дня в день, но они способны формировать пространство для этого. Они имеют это удивительное свойство высунуть голову из рутины, оглядеться и сделать так, чтобы эта рутина исчезла, при этом ничего не разрушая. В целом, я считаю умение создавать пространство для чего-либо созидательного — это крайне ценный навык.
Мне видится, что уже через пару лет многим придётся в серьез задуматься: «А что же мне делать дальше? Меня уже почти заменили роботом на работе.»
Пройдёт каких-нибудь полгода и разработки в области биометрии позволят нам оплачивать свои покупки глазом, носом, пальцем или другой частью тела, которую вы выберете. То есть вы прям с пляжа в плавках сможете оплатить свой коктейль в баре. Пожаловаться на забытый кошелёк уже не придётся. Ладно биометрия, но люди уже оплачивают свои покупки с помощью чипов, которые вживили себе в руку.
Ох как тесно стало в сектора обслуживающего персонала. Почувствовали?
А через каких-то два года вообще станет нечем дышать. Ибо развитие голосового общения с роботом врывается со всех сторон в нашу жизнь. Пара лет и они смогут говорить не хуже, чем средний официант и будут способны понять любой запрос на живом языке. А главный плюс их в том, что они могут самостоятельно обучаться и им не нужно при этом спать, есть, болеть, или нянчить детей. Они будут самосовершенствоваться пока выносят вам чашку кофе. А ещё круто и немного жутковато осознание того, что они будут помнить ВСЁ. Какой чай ты пил, сколько раз ты пролил на себя кетчуп, уронил вилку, заказал пиццу, какую именно и тп.
Если вам кажется, что до этого ещё ой-как-далеко, то инженеры в Силиконовой долине так не думают. Они уже научили телефон (точнее их разработку Viv) заказывать им пиццу в офис. Вроде ничего особенного, НО! Они сделали это только лишь с помощью голоса, не используя при этом гугл, не вводя и не говоря никаких адресов, а лишь сказав “Вив, закажи нам пиццу из Пиццерии Чикаго, ближайшей к нашему офису”. Умная машина всё поняла и лишь уточнила сколько и какой пиццы заказывать =)
SAN JOSE - In an ordinary conference room in this city of start-ups, a group of engineers sat down to order pizza in an…www.washingtonpost.com
Если вы думаете, что заказать то возможно, но доставить робот пока не может, то тут я прошу вас задуматься вновь.
Дайте этим малышам на видео и их инженерам пару лет и они крестиком научатся вышивать. При этом вы держите в голове, что это лишь публичная часть, которую нам показывают. А какие технологии у них там, что называется, под полой скрыты?
Понятно, что пока всё это очень дорогостоящие разработки, но ведь “мы” научились делать протезы за $200 вместо $20 000. Так что и тут всё не за горами!
Собственно пройдёт лет пять и мы массово скажем “До свидания!” продавцы, операторы call-центров, официанты, уборщики, грузчики, ребята из службы доставки, кассиры, секретари, охранники, бармены (бариста туда же), администраторы, консьержи, портье, носильщики… Кого я ещё забыла?
А потом ещё же есть интернет-вещей, превращение любой поверхности в экран и всепроникающая виртуальная (VR) и дополненная реальность (AR).
Зарисовка из будущего:
И тут ваш чайник жалуется в “Профсоюз столов”, что его коллега всё чаще стал показывать “зелёные” рецепты хозяевам. И что тот находится в тайном сговоре с Холодильником, чтобы перевести всю семью на вегетарианство к концу года. Ведь уже который раз наш-холодный-друг “случайно” заказывает брокколи вместо свинины, а курица вторую неделю не успевает быть приготовлена, как становится протухшей из-за “сломавшегося” датчика температуры.”
Занавес.
Ах да, рекламный сектор. Сидите ровно на попе в рекламном агенстве? А вы уверены, что вы будете нужны через пять лет? Прощай планирование рекламных показов и площадок с помощью человека — теперь компьютер всё сделает за вас.
Ни один человек не будет способен охватить такое количество рекламных площадей, как на видео выше и оперативно выдать медиа-план по итогу их анализа. Так что программа/робот сам найдёт где и когда показать вашу рекламу, вы ток деньги платите. Сам же составит наиболее оптимальное объявление, потому что он, в отличие от вас, имеет доступ к big data, которую он полностью может обработать в течении часа. Он придумает креатив, нарисует плакат в стиле Ван Гога, протестует и возьмёт в работу лучший результат. При этом не прервётся на чашку кофе или на социальные сети и не станет уходить пораньше, чтобы забрать детей из бассейна.
Я даже боюсь начинать говорить про дизайнеров, креативщиков или менеджеров. Эти профессии тоже подвинут холодные железяки не моргнув и глазом. Скорее всего потому, что у них и глаз не будет, но вы поняли к чему я веду. Да что уж там, роботы будут лучше многих из нас, им ведь даже спать не нужно!
Не так ли?
Не совсем так, если вспомнить с чего мы начинали беседу. А именно, с новичков и середнячков. Робот или программа лучше человека по статистике, но статистика в этом случае касается тех кто находится на уровне “хорошо” и ниже. Вот этому среднестатистическому пласту как раз и нужно срочно задуматься “Кем я буду, когда выросту”. Ибо это “выросту” уже давно прошло и пора встречаться с реальностью. Я поймала себя на мысли, что я и есть тот самый среднестатистический менеджер. И каков мой план?
Шаг первый — автономность. За пять лет у нас с любимым в планах построить пару автономных домов, которые не будут зависеть от государственной подачи газа, электричества или воды. Так же наладить сеть связей, которые смогут обеспечивать наши потребности в еде/продовольствии, кроме той, что мы будем выращивать и запасать сами.
Шаг второй — знания. Прежде чем бежать радостно покупать землю и затариваться строительным барахлом, мы решили изучить вопрос. Любимый стал копать в сторону экологичных и экономичных домов (привет, эко-сферы). А я начала интересоваться, так называемым, Natural Farming. Мы не форсируем себя в вопросах получения и анализа информации, но планируем потратить +/- год на подготовку и изучение данной сферы.
Шаг третий — переквалификация. Хватит менеджерить, пора найти своё призвание! Я дала себе два года на поиски. Копаю в очень разных направлений от исследовательских работ в области когнитивистики, до духовных поисков в жизнях между жизнями. Мне кажется важным именно разнообразие и гибкий+открытый подход, поскольку в скором будущем всё, что касается логических и рутинных процессов будет заменено более эффективными технологиями. И я первая буду рада передать управление проектами в руки, а точнее в нолики и единички, какой-нибудь программы, которая обойдётся клиенту по подписке в $100–250 в месяц (сумма здесь не важна, лишь бы дешевле меня было).
Шаг четвёртый — сообщество. Развиваться среди единомышленников очень круто! Именно для этого я открыла сообщество self-unboxing.com. Я вижу особой областью для развития потенциала человека — коллективное взаимодействие. Мне приятно верить, что именно это в будущем и будет основное преимущество человека перед роботом — способность коллективного взаимодействия в сочетании умения человека не быть формализованным, образно мыслить, быть гибким и творить. Вот это я и планирую развивать в себе в ближайшую жизнь =)
А какой у вас план?
