This goes to all Sales persons out there!

You are planning to do a conference? Great then you should do it like everybody else is doing it.

BEFORE THE CONFERENCE

1)Buy a booth for 30–60 k for 3 days! Check!

2)Organize T-Shirts, print Socks and put some candy on the…


Durch die Industrialisierung mussten wir auf hierarchische Organisations Modelle setzen, welche uns unseren Wohlstand heute ermöglichen! Jeder Prozess ist bereits perfekt durch Maschinen geplant! Nun verändert sich langsam aber stetig unser Bezug zur Arbeit! Unsere Erzeugnisse brauchen nicht mehr unsere körperliche Stärke, sondern eine klare Sicht auf Informationen und Wissen…


Ich habe letztens mit einer Freundin gesprochen, die Lehrerin ist. Sie hatte mir davon erzählt, dass ihre Kinder Stille Post gespielt haben. Eine Person erzählt einer anderen eine Geschichte. Die zweite Person berichtet dann einer dritten aus dem Gedächtnis, an was sie sich erinnern kann. …


Ein Buch von Thomas Kozlowski, CVO & Founder der Changemy.company Gruppe. Das Buch wird aktuell noch geschrieben.

In dem Buch beschreibe ich das systemische Zusammenspiel der Bäume und Wälder und was wir daraus für unsere Organisationen lernen können.

Um hier einen kleinen Überblick zu geben, wie das Buch strukturiert sein…


“Bei der strategischen Gestaltung von Veränderung in Unternehmen ist es wichtig, die Rhythmusgruppe zu identifizieren und die Bereitschaft der Träger der alten Ordnung zu erhöhen, sich auf Instabilität einzulassen.”

Vielleicht kennt der eine oder andere den Oscar-prämierten Film “Die Blechtrommel” von Günter Grass. In diesem Film schafft es der Regisseur…


Der Wald, als System, halt Nachhaltigen Change bereits perfektioniert. Warum Organisationen wie Wälder organisiert sein sollten ist ein Buch von mir welches im Februar raus kommen wird!

Change wird oftmals als etwas sehr Schweres bezeichnet. Schwer einzuführen, schwer greifbar und vor allem noch schwerer zu messen. Ich will euch hier die Angst nehmen. Wenn ihr die folgenden 8 Tipps zu Herzen nehmt, könnt ihr in wirklich kurzer Zeit, Change in der Kultur und im Alltag verankern!

Thomas Kozlowski

CEO & Co-Founder of Changemy.company In love with Entreprenuership- Changemanagement- Intrapreneurship— Holocracy — Blockchain (Aragon Project) — PUG :)

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