2024菜鳥工程師求職經驗分享(Web Developer)
2021年是我改變人生重要的一年，下定決心碩班休學，跑去資策會學程式，2022年去Presslogic實習前端工程師，也回到學校繼續把碩班的課處理完，之後因為想要探索不一樣的道路，2022年底被內推去擔任後端工程師，一邊上班一邊寫論文，2023年可以說是超級累的一年，工作回家之後還要看paper，我又有逼自己健身的習慣，真的每天都跟行屍走肉差不多，9月碩班畢業之後，開始認真思考未來的道路，並且開始認真準備下一階段的計畫，最近面試之旅告一段落，在這邊記錄下來，也希望這些經驗對其他人有所幫助。
Background
說一下背景，小弟大學淡江公共行政，碩班政大國發所畢業，過去大多也都在政治相關領域工作，可以說是妥妥的純文組，也因為對資訊領域完全不了解，也只能透過花更多自己的休息時間來彌補自己不足的知識。因為朋友是寫前端，想說有免費老師的情況下，也去學前端。一開始學的是React，結果實習找的是Nuxt的工作，所以vue跟react都寫過，後來對於後端的領域十分好奇，在朋友的內推下，去擔任Node.js工程師，雖然公司規模不大，但也因為這樣，有機會碰到許多DevOps的相關技能，主要是用docker、gitLab 的ci/cd與GCP的各種雲服務等。
關於求職
其實這並不是我第一次找web工程師的工作，之前在找實習就已經體驗過一輪了，只是這次找的是正職，會更具有參考性，但這樣面試下來個人覺得跟找實習大同小異，頂多就是多了一個談薪水的環節。經過前、後端工作的洗禮，我發現自己更喜歡前端的工作，因此這次投遞的職缺幾乎都是前端為主，只有一個內推的是投後端，但不得不說後端的經驗讓我對web開發有不一樣的體悟。
投遞的公司與職缺：
科系不正確加上我最近一份工作掛的是後端工程師，找前端的過程並沒有很順利，林林總總各求職網我應該投了60間(別懷疑就是這麼多XD)，不過也拜過去政治工作經驗所賜，我的臉皮非常厚(自己都想笑)，所以我對於被拒絕、被看不起、被懷疑的這些事，基本上毫不在意，也鼓勵大家一定要對自己有信心。
有面試的：
東碩資訊股份有限公司
行動貝果有限公司
沛然資訊有限公司
艾克森科技有限公司
詹姆斯科技顧問股份有限公司
以沛有限公司
瑞嘉軟體科技股份有限公司
回應我且有通過作業但沒有找我面試：
沙拉互動有限公司
無聲卡：多到爆炸
關於履歷
關於履歷怎麼寫，我想應該各派都有擁護者，有些人覺得應該只寫一頁，有些人則會寫得較為詳細，關於這個問題…我還是覺得看個人習慣，畢竟我面試樣本不夠多。況且假設有個人資歷很豐富很漂亮，但必須在一頁濃縮，我個人認為非常困難，也十分不符合常理。因此我的折衷方法是，在前一、兩頁就介紹完自己的技能、與相關工作經驗，後面才會放一些有的沒的，照片的部分，我主要投遞還是透過大家所熟知的那幾個求職網，基本上還是會有照片的部分，但未來我自己還是會做一個沒有照片的版本，畢竟如果未來投外商，國外似乎還是更偏好沒有照片的履歷。
寫履歷前，我就已經有做幾個side project，加上自己寫的小站，所以有一些線上的小作品可以展示，也建議大家開始找工作前可以寫一兩個小專案，可以豐富履歷，面試的時候也有東西講。至於鐵人賽、社群活動等，畢竟我過去不是相關科系，寫程式以來又要顧及學業，這部分真的比較沒時間參與，算是我的遺憾，期許自己未來能補足這一塊(我政治領域的活動倒是很多ＸＤ)。
面試心得
其實這次最大的收穫就是，如果你已經不是Entry，有一些產業、規模太小、不是很賺錢(?，很明顯無法給予理想薪資的公司，真的就不用去特別花時間面試或寫他們的作業了，可以把時間留在更符合自己期待的公司。例如假設你的預期薪資落在80–90/year上下，那些公司規模很小且薪資範圍只寫「面議」，這種應該都比較難符合雙方的期待。以沙拉互動為例，跟HR的溝通一直都很順暢，包含前測我也自認為寫得很認真(非常認真的寫了三天)，也有得到正面的答覆，直到談到預期薪資過後，HR瞬間就給我已經淘汰出局的感覺，不得不說非常明顯。
接下來就分享有面試的幾間公司：
沛然資訊有限公司
- 職缺：Frontend Engineer
- 結果：無聲卡 不歡而散
直接講結論 -> 如果你不是entry，不用去這裡浪費時間面試了。
因為這間公司真的太奇耙，我直接放第一個心得警示大家，地點在西湖站旁邊，還算方便，一開始基本上就是跟主管聊聊未來可能會開發的技術、以及未來的展望，前一批人都走光了，包含面試趣所提到很好的主管應該也走了，現在的主管資歷蠻深的，但是是更之前回鍋的成員。直接講不建議去的原因，老闆講話非常「直白」，估計是因為因為他們前端需求不大，學不到啥東西，所以才一直壓薪水吧，所以非entry不用去了。技術主管聊完，他也知道我的期望薪資，才會讓我跟老闆談薪水，但這個老闆本身不會coding，他會用你的科系、過去工作經歷，而且履歷也沒仔細看，用各種方式來表達你不值得這個薪水，不尊重應徵者也不尊重你的技術主管，直到我說我提的期望薪資是其他公司已經提供給我的offer，這老闆才肯閉嘴。其後，老闆知道壓你薪水沒望就會直接送你出去了。體感極差，建議已經有工作經驗的各位不要浪費時間了。
老闆問最奇杷的問題，真的印象深刻：
- 你要怎麼說服我，你不是本科系，但卻具有coding能力？
這問題我真的是快笑死，老兄，我應該是要說服你的技術主管，因為他才有能力判斷我有沒有coding能力，而不是說服你這個外行。
心得：如果你真的完全找不到工作 or 你真的想邊寫程式邊研究怎麼投資再去面這間，因為這個老闆講話非常非常「直白」哈哈，個性火爆一點的人一定會跟他吵起來，真心不騙。
以沛有限公司
- 職缺：Frontend Engineer
- 結果：offer get
投遞履歷之後會由HR來安排面試時間，一般來說會先由HR來進行面試，但我是直接由CEO 來進行面試，所以HR面的內容我無從得知。 第一面是線上面試，面試官會先請你自我介紹，介紹完之後會詢問一些過去負責的專案以及 技術等等，其實面試過程很輕鬆愉快，CEO本身就會coding，所以可以一起討論技術問題。 接下來面試官會介紹公司的專案，以及公司的業務內容，中途有任何問題都可以隨時提問， 比較有趣的是，這間雖然是接案公司，但目前已經有構思好自己想發展的產品線，聽起來十分有趣，也很有發展性，真的很不錯。
二面會到公司進行面談，可以跟CEO確定薪資細節、休假等福利細節，有任何想法都可以提出來談，較令人覺得可惜的點是目前開發團隊成員較少，正在招募中，初期難有Sr帶領。
心得：公司很新也漂亮，地點很方便，真的是蠻好的公司，雖然是接案公司，但有自有的產品規劃，且開發方向都是有趣的， 但以工作內容來說，比較適合至少已經有獨立開發經驗的人。
東碩資訊股份有限公司
- 職缺：Frontend Engineer
- 結果：offer get
公司在新店寶高園區，其實地點挺不方便的，只是剛好我住在附近，所以很方便。 公司歷史很久，公司規模也很大，裡面看起來比想像中的傳統大廠還好，其實還不錯。 一開始會由HR小姐來詢問一些問題，包含為什麼想要轉職，跟你履歷上面填的一些資歷等等，整體來說很輕鬆的談話，HR小姐也很親切。
再來會由技術主管前來面談，一開始會請你自我介紹，然後主管會問一些你以前專案實作上的問 題，再來會講解目前這個職位的需求，有任何問題都可以直接問他，整體來說也很輕鬆。 聊天過程中會問一些部署上的東西，建議有GCP或AWS部署經驗的會比較好，東碩是用AWS， 我本身是用GCP所以對談上也基本上都沒什麼問題。
正常來說還會跟處長聊天，但因為我去的時候剛好處長出差，所以就沒有。 後面會再由HR小姐來討論薪水，討論完之後，應該會再跟技術主管討論之後才給答案。
心得：其實對很多人來說這地點應該蠻不友善的，但這間老牌大廠，薪水給的蠻不錯，但目前團隊成員很少，感覺不太適合想學很多東西的人，大多都是自己想辦法開發，也算是一種磨練，對有獨自開發經驗的人會好一些。
行動貝果有限公司
- 職缺：Frontend Engineer
- 結果：無聲卡
一開始會寄一份線上考題，應該是18題，10題左右的js和react觀念選擇題(有多選)，再來會考4 題左右的leetcode，難度大概在easy ~ medium之間，接下來會有一些情境簡答題，題目都是英文的，可以用中文作答沒關係。 通過這份考試之後，會被邀請到現場進行二面。
環境：算比較有規模的新創公司，環境真的蠻漂亮的，HR在整體對談交流過程中也都很親切。
面談： 由一位全端、一位Sr.前端來面試，這部分就比較久了，主要會聊一些過去專案的技術，並且會追問實作上的細節，這部分就佔30分鐘左右，再來兩位工程師會介紹公司的專案以及未來希望應徵者要做的工作。 再來會進入一個coding的環節，也是簡單的leetcode，兩位工程師會跟著一起解題，但我實在很緊張，沒在這種情況下考白板跟面試官一起解題過，表現的不是很好，大家可以在家練習一下。
接下來會問一題還是兩題JS，他會直接問你這個log出來是什麼，而且會追問原因。 再來會開始問一些前端情境題，大多都是未來專案上可能的實作，如果是由應徵者來做的的話會想要怎麼實作，面試官也會給feeback，這點很不錯。 整體來說，聽得出來工作內容應該蠻硬的，不適合Jr去應徵，建議有Mid左右再去會比較適合這個職位。因為一進去就需要扛專案，而且人數很少，兩位工程師也都很忙，但如果能適應這間公司應該出來會很強ＸＤ。
心得：建議做好齊全的準備再去面試，因為也會追問一些自己作的side project什麼的，可以感覺得出來工程師都很厲害，但以這種規模的新創只有這些同事，而且工作量還不小，真的硬。
瑞嘉軟體科技股份有限公司
- 職缺：Frontend Engineer(新創部門)
- 結果：offer get
有一份前測，內容是leetcode的八皇后難題，自行解題即可。再來就是連同一些其他資料寄送回 HR，之後便會約面試。
環境：在內科，離捷運站沒有到很遠，公司環境很棒，就不多說了。 這間是有名的博弈業，但新創的部門是瑞嘉投資的另一個事業，包含部門大主管、技術主管等全部都是跟瑞嘉本來的業務不相關，其開發項目也都不相關，有任何疑慮都可以問主管，都會詳細進行講解，所以投履歷時要注意是要投哪一個職缺。
面試：面試開始前會先寫一份考卷，會給30分鐘左右寫，內容會包含css, js, react的相關問題， 不會很難，有問題也可以直接打電話問裡面的人，但寫的過程中HR會把你的手機收起來就是了。 寫完之後技術主管會拿著你寫的考卷問相關的問題，我已經超久沒寫字，很佩服主管願意看很醜的字XD，再來會請你更進一步解釋你寫的答案，相互討論這樣。 再來主管會問一些前端情境題，問你如果遇到哪些情境之下會如何優化前端或是解決前端的 bug，難度頗高，但整體面試過程中蠻有趣的，我覺得真的很棒。
最後會由HR來詢問人格特質等問題，以及薪資範圍等，這部分也差不多要20–30分鐘，有任何問題也都可以在這時候提出疑問。 最後都有順利通過會約最後一次面試，和大Boss的面試，基本上就是聊天性質，Boss經歷豐富， 聊天起來也很輕鬆，正常回答都不會有太大的問題。
心得：講白一點跟博弈完全沒關係，就瑞嘉投資的新創而已，主管很強，環境也很好，人數也會慢慢擴編，唯一的缺點就是內湖很塞ＸＤ。
結論
過去在政治領域、碩班推甄、找工程師實習等，我的面試經驗在這年紀應該並不算少，但經過這次很正式的在 Web 工程師領域求職，有非常多的收穫和成長，包含談薪資、如何在投履歷時就篩選部分公司(畢竟我不是裸辭，特休非常寶貴)。再來是關於前端要不要刷leetcode的部分，因為我求職時間匆促，我並沒有認真地刷題，光準備各種密密麻麻各前端領域面試題就已經非常累了，所以這部分也是該補足的。未來如果要往更高階or外商走，刷leetcode會讓求職的選擇相對更多，也更有機會錄取，這部分就看個人野心摟。
有任何求職上的問題，也都歡迎寫信詢問，但也請記得禮貌喔，謝謝各位！
Email: tommy8852024@gmail.com
