Incubators are walking dead

Ils sont morts, mais ils ne le savent pas encore.

C’est l’heure des constats :

  • Les incubateurs de startups sont devenus des lieux de « travail dans le vide ».
  • Le temps entre les délivrables est trop long
  • De l’extérieur, ce qu’il s’y passe à l’intérieur est très flou
  • Les idées des startupers sont lissées, polies et manquent de folie
  • Le confort est privilégié à la démerde

Renverser la situation

  1. Un incubateur n’a pas besoin d’animateur à temps plein. Une vision et des règles fortes suffisent à maintenir le groupe.
  2. Des délais de production courts permettent de tester, corriger, tester ultra rapidement.
  3. Open source, le fonctionnement interne est ouvert. Les procédures, les prises de décision : tout est ouvert.
  4. La sélection ne se fait pas sur les idées/projets. Elle se fait sur le porteur.
  5. Les idées des porteurs ne doivent jamais être remises en cause. C’est l’humain qu’il faut challenger.
  6. Les perks ça se mérite. Trop de confort ramollit la prise de décision et l’initiative.

On en discute autour d’un café, d’un whisky, d’une bière?..

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