Hösten på kommande, även på jobbet
Sommaren börjar lida mot sitt slut, de flesta har haft sin semester och man börjar hitta tillbaka till rutinerna igen. Hösten brukar för många innebära mera inspiration till hälsosammare leverne igen, både vad gäller regelbunden motion och bättre matvanor. Även på de arbetsplatser där man erbjuder sin personal “ledd träning/friskvård” börjar aktiviteterna igen efter att ha legat nere en del av sommaren. En fråga som ofta dyker upp, är om det faktiskt löns (ekonomiskt) för arbetsgivare att ha satsa i friskvård? Svaret på det är väl “det beror på”, för det gör just det, beror på olika faktorer: är friskvården genomtänkt? Vad är målet med friskvården, och hur når vi dit? Deltar folk? Vem är målgruppen? Frågor likt dessa löns att gå igenom innan arbetsgivaren investerar i något, och även ha ett långsiktigt tänk.

Ett case som lyckats bra är äldreboendet Hagalund. Med dem jobbade vi ett år med främst motion och fysisk hälsa, men också med arbetshandledning samt stöd i ledarskapet hos förmännen. Resultatet var enastående, nästan 800 färre sjukdagar på ett år! I somras skrevs det också om detta fall i ett par tidningar, se bilden.
Ha en givande höst!
