Manifesto por uma gestão de pessoas menos burocrática

#TimeConvenia

Somos uma empresa de tecnologia que quer trazer facilidade e eficiência na gestão de pessoas das empresas. Queremos criar soluções que tornem a vida do gestor mais fácil, menos burocrática, para que ele consiga pensar menos em processos e mais no que realmente importa: pessoas.

Somos uma empresa brasileira, feita por brasileiros, que conhece a fundo as dores da empresa brasileira mas também conhece a fundo a cabeça do trabalhador brasileiro. Temos o sangue local, mas buscamos em todo o mundo referências que possam trazer inovação e inspiração para nossos produtos.

Gerenciar pessoas não é apenas crescer o seu negócio. É escalar o seu sonho! É trazer para o barco pessoas que compartilham da sua missão de vida e que queiram transformar o mundo tanto quanto você. Queremos, portanto, tornar este processo o mais fácil possível, garantindo que as empresas (independente do porte) tenham processos de admissão, integração e gestão de pessoas super eficientes.

A importância da boa Gestão de Pessoas na sua empresa

Não é a toa que quase que a totalidade dos livros de negócios que descrevem empresas ou empresários de sucesso dedicam boa parte do seu conteúdo para descrever gestão de pessoas.

Para obter sucesso qualquer organização deveria ter, no mínimo, três processos chaves controlados: gestão dos seus clientes, gestão financeira e gestão de pessoas.

Se você tiver boas pessoas trabalhando com você e administrá-las corretamente, provavelmente, chegará a um produto ou serviço adequado. Ao ter um produto, será preciso gerenciar bem seus clientes afinal de contas eles são a razão da sua existência. E, por fim, gerenciar os recursos financeiros, garantirá que sua operação não sucumba por falta de recursos e, no melhor caso, que você re-invista eficientemente o dinheiro gerado na sua operação.

Se houver cuidado e maestria em gestão de clientes, gestão financeira e gestão de pessoas, o risco de uma empresa ser mal sucedida é muito baixo.

Isso é realidade em empresas de todos os portes e todos os segmentos. Indústrias, startups, escritórios de advocacia, times de futebol, não interessa. Se há uma organização, provavelmente, há esta necessidade.

Aposto que saberá nomear ao menos um software de gestão de clientes (CRM) e um de gestão financeira. Agora, pense em um software que te auxilie na gestão de pessoas. Nós, no Convenia, entendemos que há muitas ferramentas disponíveis para a gestão de clientes e gestão financeira. São centenas de softwares, de todos os preços, com todas as funcionalidades possíveis, de toda faixa de preço. Porém, entendemos que ainda há muito a ser explorado em gestão de pessoas.

Como pretendemos cumprir nossa missão?

Ainda temos uma capacidade limitada de exercer pressão em todo o mercado, porém, acreditamos que cliente a cliente, funcionário a funcionário, podemos fazer diferença.

E entendemos que podemos fazer diferença das seguintes formas:

1. Oferecer conteúdo de qualidade e gratuito sobre gestão de pessoas

Sim, somos uma empresa que visa lucro, porém, desde o primeiro dia oferecemos conteúdos de qualidade para qualquer pessoa que queira fazer gestão de pessoas através do nosso blog (http://www.convenia.com.br/blog).

Hoje, já são centenas de artigos e centenas de milhares de leitores todos os meses, o que para nós é uma grande satisfação. Queremos, cada vez mais disseminar este conteúdo e muitas vezes ensinar processos que façam com que nossos produtos não se tornem necessários. Na nossa visão, se o mercado der mais relevância para a gestão de pessoas, sempre estaremos ganhando.

2. Oferecer soluções que tragam melhorias reais para os clientes

Fazemos um intenso processo de desenvolvimento para que nossos produtos tragam melhorias reais para nossos clientes. E, acredite, em gestão de pessoas isso nem sempre é óbvio. Queremos quebrar todas as burocracias, regras de negócio, leis que existam em um software simples de ser utilizado e que não exijam conhecimento prévio.

Queremos criar uma trilha de gestão de pessoas que as empresas vejam resultados práticos ao utilizarem. Aproveito para agradecer a todos os nossos clientes que nos ajudam diariamente a fazer disso uma realidade, nos dando feedbacks e tendo paciência para desenvolver o produto junto conosco ao longo desses anos.

3. Oferecer soluções com preço adequado (às vezes até de graça) para nosso público

Dizer que não existem soluções de RH completas não é verdade. Dizer que não há soluções de RH com preço adequado, trazendo um custo-benefício positivo em especial para as Pequenas e Médias Empresas é, praticamente, uma certeza.

Queremos que nossos produtos sejam acessíveis. Por isso, buscamos em referências internacionais (como Zenefits) para trazer ao Brasil um modelo de negócio que permite que nossos softwares sejam utilizados, inclusive gratuitamente pelas empresas.

4. Fazer as coisas certas

Em um momento de tanta corrupção e falta de ética no setor público e privado, queremos ser reconhecidos por fazer as coisas direito. Nossos clientes em primeiro lugar. Queremos que este respeito seja também de nossos fornecedores, parceiros de negócios e funcionários. Não estamos isentos a erros, mas queremos solucioná-los da melhor forma e da maneira mais rápida possível.

Se você compartilha da nossa visão, ajude-nos a propagar a nossa ideia. Clique no coração abaixo, que mais pessoas receberão este conteúdo. :)

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