一週一讀ＥＰ２： SO GOOD THEY CAN’T IGNORE YOU
這是一本在中國跟台灣翻譯名稱不同的書～因此使用英文書名來搜尋比較容易買到唷！中國書名：優秀到不能被忽視；台灣書名：深度職場力。
這本書推薦給進入職場的人～特別是剛進入職場對職場充滿迷惘的新鮮人～或是已經對職場有點厭倦的中年人！
這本書一開始闡述的觀點可能與普世觀點相左，極可能影響繼續閱讀下去的慾望，但！這本書看到後來真的有種被說服的感覺～極推薦一開始翻翻看不下去的讀友們，重拾它繼續閱讀下去看看唷！
書中章節分為四章，每章節中皆有人物的範例，有些人物是失敗範例、也些人物是成功案例，但！由於書中人物皆為歐美人士，因此範例人物通常比較陌生，有時候可能會影響閱讀性！這時候可以考慮Google一下範例人物的事蹟，容易幫助了解作者想要表達的意涵。
每篇小章節之後都有大綱與筆記處！很方便喜歡寫讀書心得的人使用！這也方便未來想要重新回憶這本書的時候，可以了解過去自己的想法。
書本可讀性很高，前面章節範例簡單、闡述觀點圍繞單一，不會讓人讀起來很複雜，最重要的是！書末最後一結是作者使用自己的親身經歷對於全書的講解與解釋！另有數頁前幾章節引用範例人物的整理，要是真的沒有時間！可以考慮看完作者親身工作經歷與最後的整理即可，雖然理解上會有些薄弱，但！基本可以完全理解作者想要表達的觀念。（如果沒有時間看書～歡迎拉到分隔線以下，了解更詳細的劇情）
作者想要傳播的觀念很簡單，就是四個章節的大標題：不要追隨自己的激情、工匠思維勝過激情思維、幸福來自於自主力、使命感帶來意義。
簡單來說～作者希望在職場上的人都是『正確地工作』而不是『正確的工作』兩者最大的差別在於，正確地工作是先工作後愛上工作，將其發揚光大；後者是先挑到正確的工作再努力工作。因為普世中許多人無法確認自己的正確工作而造成對工作的失望、對人生的不滿等負面的問題。
總結來說，這是一本勸世文，對於進入職場的新鮮人來說真的是一本能激起很大鼓勵的書籍！如果你正要進入職場～歡迎買來看看了解唷！
規則一：不要追隨自己的激情
最一開始，作者就深刻的傳達這個觀念，他認為過去的世界觀推廣人類追隨自己的熱情是個很不負責任的觀點。因為！不是每個人都會知道自己的熱情所在、也不是每個人都可以獲得這個熱情應有的報酬，這些追隨失敗的人多半會變得意志頹廢、窮苦潦倒。那！為何不嘗試愛上自己手上的工作呢？將這個工作做的更有發揮空間、更有影響力！如此一來，每個在職場的人皆能幫助這個社會進步，而不會陷入自己激情的漩渦中，無法自拔。
但！作者也寫明工作性質的界定，如果你的工作是機械化可取代的工作、或是對這個社會世界有所危害的工作，以上的法則就不適用。無法學習、拓展的職涯並不適用於這個理想。作者甚至大方建議這些工作者嘗試更換職場。
規則二：工匠思維勝過激情思維
本書第一句最激勵人的一句話：沒有人欠你一份好工作。
許多被激情思維灌輸的人都認為，我喜歡這個工作，我無法獲得是因為這個世代、這個社會不給我機會，所以我就！開始頹廢過人生吧！
作者非常不贊同這樣的人生，他認為沒有人欠你一份好工作，好工作的取得資本，來自於你自身的能力、努力、積累。
那！如何累積職場資本呢？刻意練習，對自己的舒適圈進行拓展，同樣練習十年的棋手，為何有些人會是世界前幾、有些人卻庸庸碌碌。世界上真的沒有天才，只是練習方法不同。作者舉例，曾經有研究指出，世界前幾棋手練習的做法是不斷的鑽研棋譜、不斷的反覆思索每步棋的走法；而庸庸碌碌的棋手多半喜歡不斷的參與競技比賽，利用比賽來確認自我的實力。當然！參與比賽肯定比不斷看著同一張棋譜有趣，但！也因為十年來的練習方式不同導致他們有著不同的結果。
沒有一種練習是絕對適合每個人，尋找到自己最有效率、最有意義的練習方式，就是累積職場資本的關鍵。作者還強調！累積的過程可能是漫長又無趣的，但！很多專家就是熬過這些漫長又無趣的過程才能為專家，許多報導將專家的練習視為理所當然，然而這絕不是理所當然，否則為何這個人這樣做可以成為專家，而普羅大眾不行呢？
規則三：幸福來自於自主力
自主力就是現代人說的選擇權！對自己的生活、經濟能力有著強大的掌握度跟選擇權利！這幾乎是所有人的夢想。
有了自主力，任何工作都變得有趣又充滿活力。但！擁有自主力，多半會遇到兩個陷阱，若是落入陷阱中，則很難獲得自主力，甚至可能會落入需要社會救濟的地步。
一：資本薄弱，這也是作者極度不建議激情思維的原因，許多人在資本薄弱的時候，決定要擁有一份自主力高強的工作。試問！如果一個剛畢業根本毫無人脈、毫無經驗的工程師想做成為自由工作者，這容易嗎？客源從何找起、市場價值如何定義、工作糾紛如何解決等等的問題，都是因為資本薄弱的原因。
二：關鍵障礙，如果你在職場上優秀到可以解決以上的事情，職場資本十分雄厚，那！你的東家就不會輕易的讓你獲得自主力，東家肯定會想留下你這樣厲害的人為公司賣命、肯定希望你能將這些實力發揮在你既有的工作上，而不是自主的成為一個自由工作者。
說到這裡！肯定很多人會跟我一樣，認為作者是否沒遇過很厲害的人，有些人就是可以一畢業就成為自由工作者呀！他可能還活得比我們乖乖累積資本的人好呢！注意！！作者一開始承認！世界上確實存在激情驅動人生的例子，也絕對有人因為激情驅使而非常成功。然而這些人確認萬中選一、甚至千萬中選一，而且他們的經歷與過程的努力也是非常人的艱辛與痛苦。因此這本書想要傳達給普世大眾的人一個工匠思維觀念。而不是全盤否定激情思維的論點。
規則四：使命感帶來意義
有些人將工作視為使命，這樣的使命感對工作者的生命帶來無窮的意義。但～要如何找到使命？這是許多人想要詢問的問題！
為什麼有些技術、原子分子都會在差不多的年代被發現？例如氧氣！當年不同國家的科學家不約而同的在相隔幾年之間，使用類似方式發現氧氣。為什麼呢？因為當時科學儀器已經進步到接近頂點的部分、而且這些科學家皆已經到達元素科學的知識前緣，到達知識前緣加上當代的儀器發展，才有發現新元素的可能。
因此！不能想著要發明什麼、發現什麼，許多人先做的是努力的累積職場資本、朝正確的方向努力，接近知識前緣，才能找到人生中的使命，當然這些使命可能會為你帶來空前絕後的成就！前提是！那些埋首苦讀十年的努力，是否做足且做正確。而且光做正確是不足夠的，這些理想使命，是否有人願意買單，為你的理想使命買單。
買單非常重要！這是取決於你會不會堅持下去的理由，相信很多人都不願意自己像許多古老畫家一般，死後才有人欣賞自己的作品吧！因此～作者很認真的建議職場新鮮人，深刻地思考自己的工作中，要如何累積資本、累積哪種方面的資本、明確努力的方向以及目標！
這真的一本很值得閱讀的書籍，無論是否進入職場、都可以了解看看！這也是一本關乎個人成就、興趣、人生里程碑的好書！
