폭풍 성장 뷰티 스타트업 포레스트엔에서 3~5년차 디자이너를 찾아요 :)

포레스트엔 디자이너 채용

포레스트엔 매출 그래프 (2016년 8월 말 런칭)

안녕하세요? 런칭 4개월만에 월매출 5억 원을 달성한, 폭풍 성장 중인 뷰티 스타트업 포레스트엔( http://forest-n.co.kr )에서 동료를 찾아요.

  • 포레스트엔은 뷰티 제품을 기획, 제작, 판매하는 뷰티 스타트업이에요.
  • 초고속 성장 중입니다 : 런칭 4개월만에 월매출 5억 원을 기록했고, 소셜커머스 위메프/티몬 입점 당일 전체 판매랭킹 1위 및 완판을 달성했어요. 한달에 수십%씩 성장 중이라 아직은 성장률이 의미가 없네요…
  • 더 빠르게 성장하고 싶습니다 : 2017년 연매출 100억 원을 목표로, 오프라인 채널과 중국 등 글로벌 초대형 뷰티 시장 진출을 꿈꿔요.
  • 최고의 동료가 필요합니다 : 더 빠르게 성장하기 위해 훌륭한 동료가 많이 필요해요. 소수정예 팀을 지향하며, 현재 팀원 1인당 매출은 삼성전자의 약 3.2배예요.
저희와 함께 뷰티 분야에서 세계를 놀라게 할 최고의 동료를 찾아요!

[ 뷰티 커머스 스타트업? ]

우리는 글로벌 뷰티 시장에 도전해요.

  • 글로벌 뷰티 시장은 거대한 기회입니다 : 신생 브랜드라도 오프라인 채널과 글로벌 진출로 수천 억 원의 매출을 불과 수 년만에 달성할 수 있어요. (https://goo.gl/rvZm91)

우리는 뷰티 커머스 스타트업이에요.

  • 전통적인 뷰티 브랜드는 “브랜드” “라인”을 중시합니다. 마케팅 비용을 크게 들여 브랜드를 띄우고, 라인 전체를 한 번에 팔려고 노력합니다.
  • 하지만 좋은 제품에 주목하는 소비자들은 더 이상 브랜드만으로 구매하지 않아요. 성분을 따지며, 더 이상 광고를 믿지 않고, 지인의 추천이나 컨텐츠를 신뢰해요.

우리는 전통적인 뷰티 브랜드는 모두 틀렸다고 생각해요. 그래서 우리는 좀 더 스마트하게 일하기로 했어요.

  1. 우리는 브랜드와 라인이 아니라 제품이 중요합니다 : 브랜드와 라인을 중요하게 생각하지 않고, “PRODUCT-MARKET FIT”이 맞는 “카테고리 킬러 제품”을 만드는 것을 목표로 해요.
  2. 우리는 MASS가 아니라 LEAN하게 침투합니다 : 최대한 적은 비용으로 제품과 마케팅의 가설을 검증하며, 검증이 완료되면 투자를 확대해요.
  3. 우리는 직관이 아니라 숫자로 생각합니다 : 가설 검증 과정에서 직관의 영향을 최소화하고 최대한 정량적으로 판단하려고 노력해요.

스타트업에 관심이 있다면 PRODUCT-MARKET FIT, LEAN START-UP, 가설 검증 등의 단어를 들어 보았을 수도 있어요.

그렇습니다. 우리는 글로벌 뷰티 시장이라는 거대한 기회에서 승리하기 위해, 현대 스타트업의 모든 방법론을 적용하고 있어요.


그래서 우리는 스스로를 그저 그런 화장품 회사가 아니라, 뷰티 커머스 스타트업이라 생각해요.

[ 우리가 일하는 방식 : 가설사고 ]

우리는 거의 모든 업무에 대해 ‘가설사고’로 일해요.

(1) 목표수립 — (2) 가설설정 — (3) 전략설정 — (4) 실행 — (5) 검증 — (6) 가설 재설정

  • 목표수립 : 전사 목표와 핵심 과제를 설정합니다 — “매출 1천만 원 증가”
  • 가설설정 : 팀에 쌓인 데이터를 토대로 가설을 설정합니다 — “천연비누 카테고리의 규모가 3위로 큰 시장이니, 천연비누 제품을 내면 잘 될 것 같다”
  • 전략설정 : 마찬가지로 데이터에 근거해 전략을 설정합니다 — “천연비누 카테고리에서 차별화하기 위해 관련 성분 중 인지도 1위인 어성초 성분을 넣는다”
  • 실행 : KPI를 세팅해 전략을 실행합니다 — “마케팅 비용 1백만원으로 매출 1천만 원 달성”
  • 검증 : 데이터로 가설을 검증합니다 — “반응률을 봤을 때 천연비누 시장은 큰 것으로 보이나, 소비자들은 천연비누에 대해 성분보다 거품양을 더 중요시함”
  • 가설 재설정 : 가설을 재설정합니다 — “거품양을 강화하면 천연비누 판매가 증진될 것이다”

이러한 방법론은 보통 매우 고도화된 몇몇 IT 기업에서나 활용했으나, 우리는 화장품이라는 감성 소비재에 활용하고 있어요. 우리가 알기론 이런 이상한 회사는 우리밖에 없답니다.


[ 기업문화 ]

우리는 이런 문화를 만들고 있어요.

1) 따뜻함 : 서로 배려하는 따뜻한 문화를 지향해요. 싸가지 없어도 일만 잘하면 된다? 아니에요. 우리는 한 팀으로 같이 결과물을 만들어내고 있기 때문에, 실력보다 태도가 훨씬 더 중요해요.

2) 치열하게 일하고 결과를 나눈다 : 직원 이상의 태도로 치열하게 일하며, 빠르게 성장해서, 직원 이상의 보상을 나누는 철학이 있어요. 다양한 형태의 인센티브 제도에 대해 열려있고, 실제로 적극적으로 테스트하면서 도입하고 있어요. 현재도 월 수십만원 규모예요.

3) 스포츠팀 : 회사는 동아리처럼 자유분방하지도, 대기업처럼 꼰대스럽지도 않아야 해요. 그런 면에서 스포츠팀의 문화를 지향해요. 프로페셔널로서 책임감 있게 임무를 수행하며, 리더와 상대방의 결정을 신뢰하고, 서로를 진심으로 “존경”할 수 있어야 해요.

4) 성장 : 열심히 하면 잘하게 된다고 믿기 때문에, 성장할 수 있도록 최선을 다해 서포트해 드립니다. 경력이 풍부한 리더들이 직접 코칭해 주고, 업무 관련 도서/교육 등도 아낌없이 지원해 드립니다. 멀티플레이어를 좋아해요.

5) 또 뭐가 있을까요? : 여기서부터는 당신의 몫이에요. 빠른 성장이 지속된다면 우리는 2017년에 수십명이 될 수도 있어요. “먼저 온 사람”인 당신에게, 팀의 문화를 만들 수 있는 기회를 드려요.

  • 오피스는 역삼역에서 걸어서 1분 거리입니다.
  • 출근시간은 오전 10시, 퇴근시간은 저녁 7시입니다. (지옥철 안녕!)
  • 모든 종류의 식사/간식/음료/회식/… 전부 지원해 드려요.
  • 아프면 안돼! 다양한 종류의 건강보조제를 지원해 드려요. (산삼/홍삼/비타민/…)
  • 도서비/학원비 지원해 드려요.

[ 지원분야 ]

BX 디자이너 (3~5년차 경력)

  • 포레스트엔의 디자인 문화를 만들어갈 ‘먼저 온 사람’ 입니다.
  • 경력, 신입 모두 모두 환영합니다.
  • 경력은 3~5년차, 신입은 경력 0~2년차 이면 좋겠어요.
  • (특히 경력자 분은) 함께 하시게 되면 만족할만한 연봉 수준을 맞춰 드려요.
  • 좋은 환경은 당장은 드리기 어렵지만 디자인 문화를 만드는 과정에서의 자유도와 치열한 논의를 드려요.
  • 스타트업이다 보니 다양한 분야의 디자인에 자신이 있고 즐길 수 있는 분이면 좋겠어요.
  • 구체적으로 패키지 디자인 / 웹 디자인 (배너 및 상세페이지) / 브랜딩 입니다.
  • 패키지 디자인이 중요하나, 웹 디자인의 업무도 분명 많습니다.
  • 다양한 분야의 업무를 주도적으로 다루면서 스스로 배우고 성장하기를 원하는 분이면 좋겠어요.
  • 심미성이 아니라 비즈니스와 문제해결 관점에서 명확한 목적의식을 지닌 분이면 좋겠어요.
  • 아이맥 혹은 그에 준하는 최고 사양의 전문가용 PC를 지원해 드려요.

[ CONTACT ]

이쪽으로 꼭! 연락주세요.

  • 마감 : 채용시까지 계속 진행 (이 글을 읽고 계신다면, 채용 진행 중이에요)
  • 이메일 지원 : hr@forest-n.co.kr
  • 이메일 제목으로 [마케터] [기획팀원] [운영&CRM] [디자이너] 등 말머리를 달아 주세요.
  • 자유로운 형식으로 연락주세요. (간단한 자기소개서만으로도 충분해요)
  • 면접이라기보다는 편하게 만나 뵙는 미팅이 될 것 같아요.
  • 디자이너는 포트폴리오를 꼭 첨부해 주세요.

채용 공고치고 너무 길고 어려웠죠? 저희와 함께 처음을 만들어 갈, 훌륭한 분을 모시고 싶다 보니 글이 많이 길어졌네요.

조금이라도 우리 팀에 흥미가 생기셨다면, 꼭 연락 주세요. :)

“그래요. 나는 우리가 버스를 어디로 몰고 가야할지 정말 모르겠습니다. 하지만 이건 웬만큼은 압니다. 우리가 적합한 사람들을 버스에 태운다면 이 버스를 멋진 어딘가로 갈 방법을 알게 되리라는 겁니다” — <Good to Great>
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