破個題：我要去瑞典當編程猿了。
距離上次寫文章已經隔了好一段時間了，這幾個月以來發生了很多事，也不乏許多人來問我到底發生了什麼事情，其實也沒有什麼大了的，只要是新創產業，就是要有失敗的心理準備，差別只在於你有沒有遇到而已，認真講，我覺得能夠在一間公司遇到失敗這件事，是一個很好的經驗，理由後面會提到。
在事情發生後，也讓我仔細思索了養家活口的另外出路，正巧，前一篇文章中提及的瑞典公司Recruiter，也在事情發生前不久與我聯繫，希望能夠得知我的近況，於是我就跟他約了個時間線上聊聊。
算起來，這算是我第一次面試海外工作，雖然這次聊聊只是簡單介紹，但是透過視訊會議與相隔半個地球遠的人以英文對話還真是第一次，對我來說，能夠當面聊天是最輕鬆的，也還好對方是位住在倫敦的法國人，口音雖然奇特，但是比起Singlish來說，也不算難懂。
這次的視訊，主要是讓對方介紹整個面試的流程，總共會有幾關，每一個關卡中會有哪些內容，以及面試將如何進行等介紹，這邊列舉一下全部的關卡：
- 線上智力測驗
- 線上Coding test
- 線上技術面試
- 線上文化面試
- On-site智力測驗
- On-site技術面試
- On-site文化面試
- 背景調查
其中1, 2是一起進行，失敗就沒有後續，3, 4也是一起進行，這兩關都通過後，對方會出機票跟住宿邀請你去瑞典進行On-site interview，也就是5, 6, 7三項，而最後發合約之前，則會請徵信社進行背景調查。
相較於多數技術公司將LeetCode等演算法題目奉為圭臬，這間公司則是將智力測驗視作最基本的入門關卡，也是整個面試過程中我覺得最難的部分，再來是文化面試，著重實務經歷，而多數人覺得很重要的技術面試從我的角度來看，難度並不高，換句話說，這間公司找的是「能夠以正確態度解決問題的聰明人」而非「演算法考100分的程序猿」。
這到底是怎樣的一間公司呢？說實話，大多數的台灣人都沒有聽過這間公司，相關的中文報導並沒有很多，能夠找到且介紹比較完整的，只有這一篇2016年的報導：
Klarna，是一間在2005由瑞典發跡的FinTech，成立至今已經過了十四個年頭，掌握了瑞典約40%的線上交易，為了讓自己在FinTech上的經營更加穩健，在瑞典取得了銀行執照，目前在全球十四個國家提供服務，主要服務對象為經營電子商務的店家，提供各式金流整合工具，提供消費者「稍後付款」的選項，大幅降低結帳過程中的阻礙，提升轉換率，也提升訂單平均金額，並且以十四年下來累積的交易資料為大數據，藉此防止呆帳的發生。目前的總用戶數量為六千萬人，總簽約商家為十三萬間，每日交易量約一百萬，員工人數為兩千五百人。
當然，這些資料很多都是開始面試流程後才知道的，對於瑞典的一切也都是面試到了最後才慢慢去挖掘，其實在我飛抵斯德哥爾摩之前，我對於是否要離開台灣去瑞典，心中有著非常大的疑惑，去或不去，大概各佔了50%的比例，然而，我在On-site interview的期間，就下了決心一定要來這裡度過餘生。
僅以這一系列的文章為我人生中最巨大的冒險進行記錄，除了面試心得以外，也會有移民簽證與搬家的紀錄，以及為何我想要離鄉背井前往瑞典的心路歷程。
