ส่งต่อความรู้ยังไงดี?

หลายๆ ท่านเคยเจอเหตุการณ์ที่ต้องสอนงานหรือต้องส่งต่อความรู้ให้คนอื่น แต่ไม่รู้จะทำอย่างไรดีไหมครับ? ผมเคยประสบกับเหตุการณ์นั้น ตอนที่เรียนแล้วติวก่อนสอบกับเพื่อน ตอนที่ทำงานแล้วต้องสอนงานคนใหม่ และตอนไปสอนหนังสือ จึงพยายามค้นหาวิธีการในการส่งต่อความรู้

ผมเลยสรุปตามความเข้าใจและประสบการณ์ส่วนตัวได้ดังนี้

บอกให้ทำ

คือการให้ลำดับขั้นตอน 1,2,3,… ให้แล้วให้ผู้เรียนลองทำตาม อาจจะให้ตัวอย่างประกอบ เช่น อยากสอนวิธีการเขียน

ทำให้ดู

คือการลงมือทำให้ดู แล้วให้ผู้เรียนทดลองทำต่อ 
มีตัวอย่างนึงผมไม่แน่ใจว่าได้ยินมาจากพี่ๆ หรือจากเรียนคลาสไหน ได้เล่าให้ฟังว่าเขาสอนรุ่นน้องเข้ามาในทีมใหม่ๆ เขียนโปรแกรมโดยลงเขียนให้ดูเป็นตัวอย่างและอธิบายไปด้วย เขียนจนเสร็จ แล้วลบโค้ดทิ้งไปเลยให้น้องคนนั้นเริ่มเขียนใหม่แต่ต้น ครั้งแรกน้องคนนั้นไม่สนใจก็จะเกิดอาการเหวอ…ครั้งต่อมาจึงตั้งใจดูตอนที่ทำให้ดูมากขึ้น

พาทำ

คือก็ลงมือแหละนั่งทำไปด้วยกันหาโจทย์มา ยิ่งเราไม่รู้คำตอบเลยยิ่งสนุกเพราะเราก็จะได้เรียนรู้ไปด้วย

ให้แนวคิด/ความท้าทาย

วิธีการนี้เหมาะสำหรับเหล่าทวยเทพในองค์กรหรือห้องเรียน คือกลุ่มคนที่เก่ง เขาไม่ต้องการคนสอนเขาต้องการแนวคิด ความท้าทาย หรือโจทย์ใหม่ๆ ที่น่าสนใน

ส่งท้าย

ทั้งหมดจะใช้ได้ผลหรือไม่ได้ผลอันนี้ผมไม่การันตีความสำเร็จนะครับ เอาเป็นว่าผมลองจัดหมวดหมู่และกรอบแนวคิดให้ไปลองใช้กัน

ทั้งในมุมผู้สอนจะเลือกแบบไหนและผู้เรียนอยากเรียนแบบไหน ลองดูได้ผลอย่างไรแวะมาบอกกล่าวกันด้วยนะครับ

อ้าว! รออะไรล่ะ ลงมือลองทำเลยสิครับ ^_^