Auto reflexión / habilidades de liderazgo consciente

Alejandra Victoria Luna
Nov 6 · 2 min read

El liderazgo consciente tiene 15 pasos efectivos, tomados también como habilidades, a las cuales me he enfrentado en los últimos meses. A continuación explico algunos de ellos vistos desde mi realidad.

Tomar responsabilidad radical

Al momento en que decidí cambiar mi residencia (salir de mi zona de confort) me hice responsable de mí misma, entendí que sólo yo soy responsable de las circunstancias de mi vida y aunque fue muy retador, logré controlar mi bienestar emocional en este cambio.

Hablar honestamente

Esta habilidad a mi consideración es sumamente importante y se relaciona con la tolerancia y el respeto a otros puntos de vista. Para mí, fue muy retador aplicarlo en el INVE, pues me di cuenta de que todos tienen una opinión y que no por ser diferente a la mía, es errónea. Hoy en día la puedo aplicar en el aula, al permitirle a mis alumnos expresarse sin temor a ser reprimidos o ser corregidos en su pensar tolerando todas las opiniones.

Experimentar al mundo como aliado

Al escuchar todas las opiniones, se crean alianzas y vínculos con las personas que son beneficiosas para poder sumar. Esto me sirve en la maestría, al tener la mayor parte de las actividades en equipo, podemos hacer mejor las tareas asignadas sumando las ideas de todos los integrantes del equipo.

Generar apreciación

Esta habilidad se me hace de las más retadoras, por una parte, es muy fácil para mí brindar aprecio a quienes me rodean, puedo ver claramente su esfuerzo y brindarles retroalimentación que fortalece su autoestima, pero, por el contrario, me es muy difícil aceptar elogios y gratitud de los demás. Crecí en un ambiente en donde mis logros eran algo que debía hacer simplemente por obligación y no merecía una felicitación, por lo que ahora es difícil para mí cambiar esa parte.

Explorar lo opuesto

Nunca había puesto en práctica esta habilidad tanto como ahora en el aula con mis alumnos, al escucharlos me doy cuenta de que no siempre tengo la razón, por ser su PEM llegué a pensar que yo soy quien tiene la razón y que ellos debían aceptarlo así, sin embargo, me he dado cuenta de que no es del todo verdad, abrirme a escuchar sus razones y sus verdades me abre el camino a conocer más allá de mi propia visión.

Finalmente puedo concluir con lo más valioso que he aprendido en torno al liderazgo consciente, todos tenemos una propia percepción de la realidad, debemos aceptarla y a su vez aceptar la de los demás como verdadera también. Esto nos evita entrar en controversia con los demás y nos abre el camino a sumar ideas.

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