Profissional de RH desempregado?

Alessandro Assmann
Jul 28, 2017 · 4 min read

O que fazer se as oportunidades que aparecem não remuneram bem ou não existem?

É natural que em tempos de tão poucas vagas, a concorrência por vaga aumente muito. E o número de vagas para a área de RH nas empresas é bem menor do que em outras áreas. Mas, o pior é que a empresa acaba tendo muitas opções e nem sempre escolhe pelo candidato com mais conhecimentos e experiências, pois o salário ou pretensão salarial ainda é um fator importante na escolha.

Desta forma, ótimos profissionais, com ótimas experiências e vivências estão aí, disponíveis no mercado e em busca de uma oportunidade. Infelizmente essa oportunidade pode demorar a chegar ou vir com requintes de crueldade: “gostei do seu perfil, mas só posso pagar metade do que você ganhava”. E neste momento você se pergunta: “mas e todos os cursos que eu fiz? E a pós que ainda estou fazendo? E a minha experiência, não vale nada?”

Alguns profissionais - geralmente por necessidade - sujeitam-se e aceitam a oferta, mesmo contra seus princípios. Outros preferem esperar outra oportunidade. Chegam a esperar por meses e nada!

Será que o seu cargo só pode ser assistente, analista ou gerente de RH ou Gestão de Pessoas? Estas são as únicas alternativas para um profissional de Gestão de Pessoas?

Que tal mudar para “empresário(a)” e oferecer uma “solução completa em gestão de pessoas” para as empresas? Vou explicar:

Você sabia que 99% das empresas não agrícolas no país são micro, pequenas ou médias empresas? Você já se perguntou porque praticamente só empresas grandes (algumas médias) tem áreas de RH?

A resposta é mais simples do que parece: estas empresas não tem RH porque ninguém faz isso para eles, por um valor que eles possam pagar! Simples assim.

Elas não tem condições financeiras e demanda suficiente, para manter uma pessoa 30 dias sendo o RH delas! E, por não ter tanta demanda e não ser a atividade principal da empresa, fica por isso mesmo — optam por não ter RH.

Percebeu a contradição? Você quer ganhar o que merece e isso é muito justo! O problema é que, empresas que teriam condições de pagar, não tem vaga. Por outro lado, tem um mercado enorme necessitando profissionais como você, mas não tem como pagar sozinhos o que você merece.

A solução é simples: Seja você o RH de várias empresas! O pouco de várias somado, será o sufuciente para você!

Imagine você atendendo 5 pequenas/médias empresas e cada uma delas pagando a você apenas R$ 1.000,00/mês de honorários para você ser o RH delas. São R$ 5.000,00/mês, fixo e fazendo o que você gosta, ama e sabe fazer! Quantas vagas de analista ou gerente de RH pagam isso mesmo?

E se fossem 10 empresas? E se fosse R$ 1.500,00 por empresa? Melhor ainda, não é mesmo?

Não estou falando de vender “horas de trabalho” porque são finitas, nem de “projeto” de estruturação de RH ou de “recrutamento e seleção”, porque terminam e você pode ficar sem trabalho em breve mesmo assim! Estou falando de terceirização de RH. Estou falando de você SER o RH (Gestão de Pessoas) destas empresas, trabalhar em casa ou no cliente, sem bater ponto, com flexibilidade de horários e agenda, acompanhar seu dia a dia e propor soluções personalizadas para eles. Estou falando de você fazer aquilo que gosta e acredita, conduzir os trabalhos, garantir resultados e manter o cliente por tempo indeterminado! E quando sozinho(a) não der mais conta, você aumenta o seu time e aumenta ainda mais o número de clientes! Isso é escala!

É provável que você esteja pensando: como vou ser o RH de 5 empresas distintas, vou ficar louco(a) logo! É muita informação para processar, armazenar! Como vou fazer todo RH da empresa, é muita coisa! Tem muito trabalho para fazer e como organizar tudo isso? Como vou vender esse serviço?

É aí que a Kombo entra! Somos uma empresa de TI, especializada em desenvolver soluções para a área de gestão de pessoas. Junto com profissionais de Gestão de Pessoas com visão, estamos mudando a forma com que os empresários percebem a gestão de pessoas, propondo soluções personalizadas e que atendam as reais necessidades de cada empresa.

Vamos ajudar você, não apenas com a tecnologia, mas com uma estratégia e modelo de negócios, que vai gerar receita recorrente, fidelizar seus clientes, gerar receita extra e permitir que você trabalhe menos e ganhe mais!

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