Ali YalçınKİTAP İNCELEMESİRemote Work Revolution-Tsedal Neeley (Harvard Business School)Oct 13, 2021Oct 13, 2021
Ali YalçınPlatformları düşünmek!Yaşamı ve içindeki olguları henüz yaşamadan planlamak ve tahmin etmek, geçmişe bakarak analiz etmek ve anlamaktan çok daha zor. Ancak ünlü…Jun 25, 2020Jun 25, 2020
Ali YalçınBir Topluluk ya da Takım, Birlikte Nasıl Var Olabilir?Yale Üniversitesi Profesörü Nicholas A. Christakis’in “Blueprint” isimli kitabında, insanların bir topluluk oluşturması, bir grup…Mar 21, 2020Mar 21, 2020
Ali Yalçın13 Behaviors That Agile Leaders Should Show More (and Less)Agile is the new way of working and thinking in digital era. Enterprise agility and personal agility are both essential in this journey…Mar 21, 2020Mar 21, 2020
Ali YalçınÇEVİK ÇALIŞMA BİÇİMİ ve İNOVASYONÇevik Atölye Manifestomuzun 2. maddesinde İnovasyon Odaklılık > Olanı İyileştirme diyoruz.Mar 21, 2020Mar 21, 2020
Ali YalçınÇevik Takımların İlacı: Çok Yönlü İnsanlarÇevik Atölye Manifestomuzdaki 7. Madde çok yönlülüğü tek boyutta uzmanlaşmaya tercih ettiğimizi anlatıyor.Mar 21, 2020Mar 21, 2020
Ali YalçınÇevik Çalışmada “Küçük Veri” ve “Aktivasyon Enerjisi”Çevik Atölye Manifestomuzdaki 6. Madde verileri görüşlere tercih ettiğimizi anlatıyor.Mar 21, 2020Mar 21, 2020
Ali YalçınLeaders Eat Last — Simon Sinek (Kitap İncelemesi)Son zamanlarda insanın doğasında var olan özellikleri, tarih boyunca yaptıkları ve evrimsel gelişimi ile bunun zamanımıza yansımaları ile…Mar 21, 2020Mar 21, 2020
