線上大亂鬥？vGHC 2020女性科技人年會摘要

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AAPD — As A Product Designer

Oct 28, 2020

今年有幸參加 The virtual Grace Hopper Celebration of Women in Computing大會（簡稱vGHC)，這是從2000年開始世界上最大的女性科技人年會。因為疫情的關係，今年由以往的實體活動轉為線上研討會，主題為Together We Build，非常符合特殊的2020我們所需具備的思維及能力。這次的大會吸引超過115國，三萬人次遠端參與。主辦單位也非常有誠意的為大家準備了多達200個演講、工作坊以及networking sessions大禮包，讓與會者電腦風扇全力運轉😂

這也是我第一次參加GHC年會，這邊就和大家分享一下線上研討會的特別之處，及這個最具影響力科技女性聚會的幾個參加重點囉！

遠端研討會怎麼運作？好玩嗎？

開始前先前情提要一般實體研討會的幾件大事：

大型演講 (Panel/Keynote)：通常在大型演講廳裡舉辦的主題分享
公司贊助交流活動 (Networking event)：提供酒水、遊戲及音樂讓大家在中型會場中自由交流
小型工作坊 (Workshop)：通常是圓桌型分組，講者通常會先引導出討論主題或是分享經驗，小組則互相分享經驗及想法，並藉此認識對方
徵才說明會 (Career Fair): 贊助公司會展示一些徵才資訊，也提供機會讓與會者投履歷並且更了解公司
海報展示 (Poster)：研究人員會透過大背板展示研究成果，也會擺放雛形或是MVP吸引有興趣的人共同交流

那今年的線上研討會呢？

拜偉大的各種視訊軟體所賜，我覺得今年的vGHC大概成功複製了75%的體驗！

大型演講的部分，採用預錄影片的形式，在時間一到會開始線上直播。如果沒在時間內點進影片就無法看到，晚到的也會從中間開始，體驗上確實非常接近實體演講的部分。更棒的是，錯過的主題可以向主辦單位索取影片連結，在活動後繼續觀看✨

線上研討會也大大的省去趕場時間，以往的實體研討會總是很希望自己是時間管理及方向感達人，在前一場演講結束後往往都要火速找出下一場演講的地點排隊，才有機會聽到完整的分享。這次的研討會我都是在前一天睡前排好隔天的行程，然後時間一到在電腦前點點連結就舒適的開始聆聽啦！

不過說真的，也只有演講的部分比較悠閒。其他無論是小型工作坊或是公司贊助的交流活動，由於都有名額限制，加上是線上排隊，完全就是搶演唱會票或是過年車票的等級！🔥

還記得前幾場想去的工作坊，即使半小時前點下連結，都會看到Zoom 超載的錯誤頁面，被迫趕出…不過為了不愧對長年專業迷妹以及搶票手，必須要在這裡分享一下之後幾天的不敗設定（嘿嘿）：

五天下來參加了超過25場演講及工作坊，只能brain food真的太太太多了！也覺得好榮幸能用一週的時間去感受科技的潮流及其他女性工作者的經驗，這邊跟大家分享一下幾個覺得印象深刻的討論：

Feeling Like a Fraud? You’re Not Alone.

這是一個由Chicago Trading Company所主辦，主要提供給在職涯早期的與會者，主題則是冒牌者症候群 (Imposter syndrome，中文也稱冒名頂替現象)在工作上影響以及如何克服。

要怎麼知道自己是否有冒牌者症候群呢？接下來就問問自己這幾個問題：

你是否覺得自己沒有別人眼中的這麼好？大家只是還沒發現真相而已
在報告順利完成以後，總會覺得自己是因為過度準備才能僥倖過關。嚴重懷疑自己是否可以保持下去？
常常覺得現在擁有的工作或是成就只是一時運氣好？

在相對主觀設計圈中，冒牌者症候群是非常常見的，幾乎人人心中都有「寶寶不說，但寶寶心裡苦」的委屈及自我懷疑。所以別擔心！只要能夠開始體認到這樣的心理狀態，在這些情緒浪潮襲來時，使用正確的方法面對它就可以了！

工作坊中講者也提到了一些幫助引導自己調整心理狀態的方法，像是透過冥想或是記事的方式進行自我肯證，問自己什麼才是自身最在意的事情，做哪些事會令自己感到開心？該如何持續的做這些開心的事情下去？

對我自己最幫助的方式則是轉換思維，舉幾個例子來說：

我個人還蠻愛這種換位思考的解讀練習，很多研究也顯示擁有冒牌者症候群的人通常也是獲得某些成功經驗的人，因為恐懼失敗而造成裹足不前的現象。所以，親愛的，並不是你不夠好，只是你太害怕自己改變造成的未來。

透過思維及行為改變的練習，希望我們都能慢慢地克服心裡的小心魔，更勇敢的向前邁進！
同時推推另一篇之前在AAPD看到冒牌者症候群的相關好文

Wearable Technology to the Rescue

這是由University of Illinois at Chicago的教授Hananeh Esmailbeigi的研究分享，主題是探索口內裝置的人機互動。目前市面上常見的眼動儀、頭部追蹤儀、吹吸口控儀等輔具，雖然都有效率的為身心障礙者開啟與世界溝通的方式，但卻無法滿足身障者「能像別人一樣」及「外表看起來沒什麼不同」的需求。同時大部分的輔具價格高昂，在發展中地區的身障者常常難以獲取。

Hananeh的研究則是去思考口內裝置帶來的可能性，是否它也能滿足身障者溝通需求，並且以相對低廉的開發成本讓更多人可以獲取。她和我們分享了舌頭一直以來被忽略的能力 — 瞄準物體的準確度，試想青蛙如何準確地伸出舌頭吞掉極小的蟲子一樣，人類的舌頭也一樣靈活。所以團隊開始實驗不同口內裝置的互動及介面設計的實驗，並且設計出以下的電話按鈕式的「舌頭觸控板」

83%的受試者也都提供了非常正向的回饋，他們相信能夠使用這個觸控板完成生活所需的溝通。

我個人對於這個研究非常有興趣，感覺這也開啟了另一種人機互動媒介的可能性。近幾年包容性設計(inclusive design)也大為被討論，很喜歡這種由極端需求出發做的設計考量，從目前的雛形來說不光是身障者能夠受惠，口內裝置的互動也開啟了更多設計可能性。

Becoming Chief Troublemaker — Marian Croak

這場演講大概是名人講座裡我最喜歡的一場演講，Marian是1980年代在貝爾實驗室推動VoIP (互聯網語音協議）的始祖，帶領世界走向語音通話的世代。她擁有多達200多項專利，目前在Google擔任VP，也是積極推動女性在STEM領域發展。

Marian給我的感覺非常不卑不亢，她分享了幾個在早期剛進入科技業以男性為主的職場裡所遭遇到的難關，身為辦公室裡唯一一位女工程師，面對提議的新想法遭受到同事及主管的質疑，她如何調整心態及克服。幾個心得與大家分享：

必須在團體裡找到empowered supporter，他能支持自己的想法及希望前進的方向，並且助你一臂之力

2. 即使是再微弱的聲音也該被聽見！學會與恐懼共處，永遠要為自己站出來

3. 你不需要是最完美的組員，但要知道自己信念是什麼，堅持做對的事

她也提到2年前在YouTube總部槍擊案現場，他獨自一人躲在已經被疏散的大樓裡等待救援。但即使已經是Google資深領導職位的她，在事件發生的當下，她深怕如果警察突然看到一位非裔女性出現在VP辦公室裡，會扣下板機並且傷害她。比起仍在逃跑的槍擊犯，當下她更害怕的其實是警察對她的誤解。因此Marian目前正積極推動平權及社會認同相關的side project，也與最近的Black Lives Matter運動習習相關，希望能幫助世界上更多與她相似的人更受到對等的尊重及保護。

忙裡偷閒一樣也不能少

分享完正經的部分，接下來聊聊活動期間的玩樂吧！🥳

雖然今年的vGHC門票一如繼往的在一小時內一掃而空，但活動開始前一想到無法體驗以往的公司贊助交流活動還是不免心裡還是有小小失落。幸好貼心的主辦單位也注意到這點，在大會的五天中也為我們帶來許多在家中也能同樂的活動：

每天早上在活動開始前，我們會一起做瑜珈，或是冥想

雖然少了實體的公司贊助晚宴（想喝酒的時候也只能默默走去冰箱拿），但這次活動也提供了像是這種好玩好笑的濾鏡讓大家可以在螢幕前嘗試，並且分享給Networking session的其他成員！有很多的session也會有一個共享的Google sheet記錄大家的背景及LinkedIn，相較起來這次的經驗我反而從中更快、更深入的認識新朋友，同時也少了很多因為過度說話及大喊，然後隔天完全沒力或沙啞的現象。

活動結束前大會也提供了一個500人線上舞池！主持人在主舞台區現場請DJ及表演者來炒熱氣氛，參加大會的與會者則會被投放到後面的超大電視牆，偶爾還會被放大到正中間成為Solo主角！

一開始看得出來有蠻多人覺得很尷尬很想逃跑🙈，但等大家慢慢習慣後感覺也玩得很盡興！

結語

若要說這次最美中不足的部分，可能就是在活動開始前一週臨時公布暫停的career fair了。可以看出即使是擁有許多大型活動經驗的主辦單位，也還是會因為技術及規劃經驗的限制而在線上無法提供最完整的體驗。（所幸最後主辦決定只是延後徵才說明會，會在今年底前補辦完成💦）

總體而言，我很建議至少參加過一次GHC年會，雖然並不是一個非常設計導向的研討會，但它所聚集的科技人才及議題都很值得關注。與會的這五天也大概是我開始工作後第一次看到這麼多的女性科技人，同時也在活動期間感受到滿滿的熱血及理想！非常推薦在早期職涯的大家去體驗看看（男生女生都可以！），交流入職後所學所感，並且從中調整職涯規劃！

文末，送上閉幕典禮演講嘉賓Megan Rapinoe的一段話：