Sign in

Me Anakom koulutus- ja valmennuspalveluilla haluamme tehdä kaikkemme sen eteen, että koronavirus ei pääse leviämään organisaatiossamme, tai että me toimisimme tartuntaketjun osana. Teknisillä ratkaisuilla ja vuorovaikutteisella etätyöskentelyllä varmistamme sen, että asiakkaamme ja me onnistumme yhdessä! Ihmisten hyvinvointi ja terveys on nyt oltava kaikessa toiminnassa keskeisellä sijalla.

Olemme nyt siirtäneet kaikki palvelumme verkkoon. Koulutukset toimivat verkossa, ja tapaamiset ovat etätapaamisia. Etätapaamisissa coachaamme, työnohjaamme, työhönvalmennamme ja toteutamme terapiapalvelujamme. Informoimme tästä asiakkaitamme jokaisen palvelun tiimoilta yksilöllisesti. Nykyinen teknologia mahdollistaa monipuolisia pedagogisia ratkaisuja ja vuorovaikutteisuutta koulutuksissa ja ohjauksissa. Näin varmistamme koulutuksissa ja erilaisissa ohjaustilanteissa hyvän laadun ja vaikuttavuuden virustilanteesta huolimatta.

Teemme yhteistyötä läheisesti myös…


For instance taking a video at a lounge, school, cafeteria are all viable options — as long as they are not too noisy

Want to use videos to your advantage in job hunting — feeling nervous already? A lot of us start feeling nervous, when we need to start recording a video-CV. Most of the time the reason is that we don’t know what should I say on my video-CV and why?

What one should remember in a video-CV is that it should always be complementary to your regular CV and cover letter. A video-CV is not there to be used instead of a CV. …


Anakom osallistui Pohjois-Savon Ely-keskuksen innovatiiviseen I Love Työvoimapalvelut -haastekilpailuun. Anakom voitti omalla ehdotuksellaan sarjassa alle 200 000 euroa. Ainutlaatuinen haastekilpailu lanseerattiin toukokuussa avoimella haulla. Haasteena oli ratkaista yritysten rekrytointiongelmia ja työvoiman saatavuuden haasteita Pohjois-Savon alueella innovatiivisilla ja uusilla ratkaisuilla.

Kilpailuun tuli vajaat 40 hakemusta, joista valittiin kymmenen kilpailijaa seuraavalle kierrokselle. Sparrauskierroksen jälkeen tästä kymmenen kilpailijan joukosta valittiin lopulliset voittajat. Kaikkiaan kilpailun tuottamien ratkaisujen toteutusmäärärahoiksi oli varattu kaksi miljoonaa euroa. Tuomariston puheenjohtaja, yrittäjyys ja osaaminen -yksikön päällikkö Jan Blomberg kiitti kilpailutöissä näkynyttä ymmärrystä työmarkkinoilla olevasta kohtaanto-ongelmasta ja niistä syistä jotka kohtaanto-ongelman taustalla vaikuttava. Ratkaisumme Anakom koulutus- ja valmennuspalveluissa huomioi erityisesti osatyökykyiset…


The worst thing you can do is lie about your history

Hunting for your dream job is a goal worth working for. Challenging, difficult but always worth it. How can you get there? What are those typical challenges one faces when job hunting?

Not knowing what I want to do

A lot of us don’t take the time to think about this question. What is it that I actually want to do? If one would want to figure this out, how should one begin? If you keep a diary, vlogs, blogs, read certain news, follow some topics — what are those? If you order a news paper, whats the first news…


Anakom’n työllistä taidolla palvelussa keskitytään juuri siihen mitä sinä haluat!

Mistä löydän osaavia työntekijöitä? Mitä vuokratyö on? Miten työsopimus tehdään? Mitä velvollisuuksia työnantajalla on? Haluaisitko jakaa tai delegoida tehtäviäsi? Ehkä oletkin jo aloittanut ja mietit miten kasvua vauhditettaisiin tai olet vasta aloittelemassa oleva yrittäjä. Nyt meillä Anakomilaisilla on upeita uutisia! Työllistä taidolla -palvelu on suunnattu antamaan sinulle vastaukset muun muassa JUURI näihin yllä oleviin kysymyksiin. Palvelu on vieläpä täysin ilmaista. Toki työllistä taidolla –pavelussa käsitellään monia muitakin aiheita, kiteytettynä: käsittelemme aiheita jotka mietityttävät juuri sinua.

Työllistä taidolla -palvelun ydinajatus

Työllistä taidolla -palvelun tavoitteena on tuoda tietoa ja olla kanssakulkijana kun työvoiman hankkiminen on ajankohtaista. Haluamme palvelussa tukea sitä että työ…


Laita verkostot töihin! Miten some toimii työnhaussa?

Sosiaalisen median hyödyistä työnhaussa on puhuttu jo pitkään. Kannattaa siis viimeistään nyt ottaa some avuksi työnhaussa. Esimerkiksi LinkedIn on pelkästään työelämään keskittynyt Suomessakin suosittu työnhaun kanava. Suomessa kuukausitasolla käyttäjiä on runsaat 640 000.

Jaammekin nyt isoimmat virheet, joihin aloitteleva työnhakija voi somessa sortua. Tämä kirjoitus kannattaakin lukea huolella, sillä et varmasti halua tehdä näitä aika yleisiä virheitä, joilla voit pahimmillaan jopa heikentää mahdollisuuksiasi saada haluamasi työpaikka. Kun somekäytös ja –kanavat on kunnossa on unelmiesi työpaikka taas askeleen lähempänä!

Yksityisyysasetukset pielessä

— ja tuleva pomosi näkee kaiken!

Useat käyttävät somekanavia työnhaun lisäksi myös vapaa-ajalla ystävien kanssa kommunikointiin. Kannattaakin olla tarkkana, mitkä julkaisut ovat…


Working safely is crucial to being successful in the modern competitive society. Every workplace should try and set a goal of zero accidents. Why is zero accidents something that you should as an organization aim for? Having a low number of accidents is a key function in achieving a better competitive state in the marketplace. When we have accidents, we build up completely unnecessary costs, which in turn influence how successful a company can be.

It is important to note that zero accidents does not mean zero risks. For example, there is always a risk of falling from a roof…


Mitä voit vastata kun sinulta kysytään syytä siihen miksi haet kyseiselle organisaatiolle? “Hain, koska huomasin avoimen työpaikan.” Voisiko kysymykseen vastata kuitenkin paremmalla tavalla?

Työnhaun vinkkivideoita löydät YouTube-kanavaltamme aivan kuten verkkosivuiltammekin, jonne päivitämme myös osan vinkeistämme. Tsekkaa alta miten tähän yhteen yleisimpään kysymykseen kannattaa meidän Anakomilaisten mielestä valmistautua.

Laita samalla seurantaan kanavamme niin pysyt mukana matkassa työnhaun uusissa tuulissa!

Anakom — Miksi haen teille? Työnhaun vinkkivideot!

Originally published at www.youtube.com on July 30, 2018.


Joulupukki lomailee heinäkuussa mutta kannattaako sinun?

Heinäkuu työmaailmassa mielletään lomakuukaudeksi. Suomi niin sanotusti pysähtyy. On kuitenkin tärkeä muistaa että rekrytoinnit ja avointen työpaikkojen täyttäminen ei pysähdy. Heinäkuun aikana työnhakijalla on mahdollisuus saada oma ansioluettelonsa rekrytoijan eteen. Hakemuksia ei yleensä kesäkuukausien aikana tule avoimiin paikkoihin yhtä paljon kuin muina kuukausina, niinpä oman ansioluettelon saaminen pinkan päällimäiseksi on helpompaa. Räätälöimällä hakemuksen hakemaasi työpaikkaan saat herätettyä rekrytoijan kiinnostuksen ja osoitat motivaatiosi kyseiseen paikkaan.

Työllistymisen kannalta kesäkuukausia ei kannata heittää hukkaan, vaan käyttää aika hyödyksi edistääksesi työllistymistä. Kesäkuukausien aikana sinulle on hyvä mahdollisuus muun muassa tutustua organisaation sivuihin rauhassa ja rakentaa sen pohjalta toimiva kokonaisuus avoimeen hakemukseen. Avoimessa hakemuksessa on…


Our bodies talk — even if we wouldn’t want to

Approximately — according to research — 90 % of all our communication happens without a single word. Are you aware what your non-verbal communication tells about you, lets say when enjoying a cup of coffee with friends vs. in a job interview?

Non-verbal communication means for example, your sighs, nodding, smiling or eye rolling. We can use our non-verbal communication either to back-up what we say or on the other hand to make what we say less believable. Or to show our disagreement with what we hear.

Anakom

Anakom on valmennustalo, joka palvelee niin julkisia toimijoita, yrityksiä kuin yksityishenkilöitä. Tutustu lisää Anakomin verkkosivuilta https://anakom.com/

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store