Recrutar para UX é difícil
Bruno Canato
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Olá Bruno,

Tão importante quanto o que mencionou sabiamente são as pressuposições por parte do entrevistador, desejando internamente obter as respostas “certas” do entrevistado.

Deixar um candidato com grande experiência de fora da empresa por não saber o último nome de documento da moda pode ser uma grande erro, afinal, irá para a concorrência.

Atenciosamente,

André Luis

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