Как управлять своей производительностью

Наверное вы со мной согласитесь, что с каждым днем темп нашей жизни все нарастает. И порой кажется, что справиться со всей этой круговертью срочных и важных дел просто нереально, тем более выдавая качественный результат. Тем не менее, нет ничего невозможного, просто нужно уметь…

5 правил мотивации

Мотивация персонала — тема вечная в HR среде. И это не случайно, поскольку она является одной из самых важных составляющих при создании команды. К сожалению, нам очень часто приходится наблюдать, что собственники или руководители предприятий уделяют вопросам мотивациинепростительно мало времени и сил. А…

Почему важно проводить оценку персонала?

Со следующей недели мы начинаем очередной консалтинговый проект, связанный с оценкой кадрового потенциала сотрудников одной производственной компании. Предстоит провести очень интересную и полезную для компании заказчика работу.

Всегда приятно получать отзывы по результатам работы. Накануне, в субботу отработал на V Конференции Группа компаний “Уралэнерго” #тренинг “Переговоры по правилам и без”, и утром в почтовом ящике 7 писем со словами благодарности и желанием приобрести еще и видео-курсы:

Тренинг «Переговоры по правилам и без» на V Конференции ГК «Уралэнерго»

Еще одна продуктивная суббота. Сегодня отработал на V Конференции ГК «Уралэнерго» с семинаром-практикумом«Переговоры по правилам и без». Радует, что, несмотря на сложную экономическую ситуацию, есть компании, которые готовы вкладываться в развитие…