ฅ՞ •ﻌ• ՞ 勞動法發問 𝙩𝙞𝙢𝙚.ᐟ.ᐟ
▎退休後再就業有什麼補助？ ▎
《勞工退休後再工作可享哪些社會保險》 🙋
➜ 勞保❌、職災保⭕️、勞退⭕️、健保⭕️、就保❌
◌ 勞保局說明，已領取勞工保險老年給付之勞工，或超過65歲且已領其他社會保險養老給付者，再受僱從事工作時，依規定不得參加勞工保險及就業保險。
◌ 得由雇主辦理僅參加職業災害保險。保險費由雇主全額負擔，另外提醒，無論勞工是否已領取勞工保險老年給付或勞工退休金，只要再受僱適用《勞基法》單位，雇主就必須依法為其提繳不低於每月工資6%的勞工退休金，儲存至勞保局設立之勞退個人專戶
《給予雇主的補助&注意事項》 🙋
◌ 中高齡者退休後再就業準備「協助措施」補助：為64歲員工提供或辦理職涯發展、就業諮詢、創業諮詢服務（訓練課程費用之70% ，最高補助50萬元）
◌ 僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助：聘僱已退休之65歲以上員工向其他員工以實作或授課方式傳承專業技術及經驗（每位受僱用之高齡者每年最高補助雇主10萬元，每位雇主每年最高補助50萬元）
◌ 禁止年齡歧視（罰30–150萬）
◌ 雇用65歲以上可放寬簽訂定期契約，約滿後3個月內再簽工作年資需合併，契約總長超過3年終止契約須符合30日預告期規定。
延伸內容：
年滿45歲失業者補助內容 ➜ 「中年失業別忘了有這些政府補助」
雇主僱用中高齡者補助內容 ➜ 「政府給予雇主聘雇中年失業者的補助有？」
退休金問題參考 ➜ 「終於退休了我可以領哪幾筆退休金啊？」
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