Gustavo Reis, Matheus Simas, Elton Carvalho, Daniel Marques. honor.appjubs.com
Será que alguma vez, você já precisou de um conselho ou de um serviço específico mas não encontrou ninguém que lhe indicasse um profissional de confiança?
Ou, quando enfim encontrou alguém supostamente qualificado, tenha obtido problemas com sua pontualidade, qualidade ou falta de aptidão para o trabalho… e você se arrependeu quando já era tarde demais?
Saiba que você não é o(a) único(a).
Muitas pessoas se encontram nessa mesma situação:
Sentem que sempre será uma tortura quando precisam contratar um profissional para um serviço complexo (como um projeto estrutural de engenharia civil para uma casa)…
Ou até mesmo quando pensam em encontrar alguém conhecido para terceirizar tarefas muito simples (como lavar a louça do jantar).
O pior problema acontece quando não há mais onde pedir indicações, passando a procurar por profissionais fora do seus círculos sociais:
Em buscadores, classificados ou aplicativos, que em última análise são completamente desconhecidos…
Estabelecendo uma vulnerabilidade inevitável a atos de desonestidade, assédios, e também a falta de garantia de que o serviço será bem executado, gerando uma profunda sensação de angústia e insegurança.
Transformar problemas e tecnologia em simplicidade e conveniência
É o que propõe a plataforma de carreira informal chamada JUBS.
Utilizando algoritmos de gamificação, recompensas e smart contracts baseados na rede blockchain Ethereum, a plataforma é capaz de armazenar registro imutáveis e transparentes construindo uma comunidade de excelência profissional informal baseada em caráter, reputação e desempenho…
Assegurando pagamentos, estabelecendo garantias de serviços funcionais e muito mais, enquanto oferecem novas oportunidades de trabalho para quem precisa.
O Linkedin Informal e o Uber dos Serviços
Após a startup brasileira ter sido acelerada em 2017 pela aceleradora federal Inovativa Brasil, a maior e uma das mais conceituadas do seu país, lançou sua versão 1.0 da plataforma em um ecossistema fechado de clientes e profissionais.
Durante o processo, estabeleceu parcerias com empresas sólidas como a Microsoft, Amazon e Facebook, e hoje passa por uma estratégica transição de descentralização.
Segundo o fundador da plataforma Gustavo Reis, a ideia, surgiu inicialmente como uma solução para qualquer pessoa que precise de uma ajuda profissional para completar uma tarefa ou executar um serviço, seja capaz de encontrar indicações de pessoas confiáveis entre sua rede de amigos e região.
O Surgimento da Criptomoeda que Alimenta Toda a Platafoma
Diferente das criptomoedas tradicionais como o Bitcoin, o token HONOR surge para além de ser apenas uma criptomoeda transacional, mas um token utilitário que alimenta toda a plataforma JUBS, isso inclui:
- Conversão da Assinatura de Profissionais na Plataforma em Créditos para Pagamentos de Serviços
- Conversão de Crédito Bancário ou Dinheiro em Criptomoedas para Pagamentos de Serviços
- Recompensas e Incentivos Para Profissionais 5 Estrelas (Os Workstars)
- Manutenção de Seguros de Responsabilidade Civil
- Adoção de Garantias Estendidas de Serviços
- Remuneração por Resolução de Conflitos e Relevância Comunitária
- Bônus de Recompensa por Novas Indicações de Profissionais Assinantes na Plataforma
Através do token, a equipe visa criar e desenvolver a maior comunidade descentralizada de troca de serviços informais entre clientes e jovens profissionais inicialmente na América Latina, expandindo globalmente em 2 anos.
Como funciona?
- Solicite Um Profissional em 2 Minutos: Descreva seu pedido de serviço e informe sua expectativa de orçamento.
- Escolha o Melhor: Receba ofertas e indicações de prestadores conhecidos, bem avaliados e que estejam por perto.
- Negocie & Contrate: Defina o melhor profissional para seu serviço, negocie anonimamente e reserve um pagamento.
- Avalie para Liberar ou Congelar o Pagamento: Caso tenha ocorrido tudo bem, você pode avaliar o profissional e ele receberá um bônus por excelência. Caso tenha problemas, basta solicitar um chamado no tribunal de participantes (saiba mais baixando nosso whitepaper completo aqui)
Na plataforma, um empreendedor pode contratar um consultor, por exemplo, que pode contratar uma enfermeira, que por fim, pode contratar uma dona de casa…
Pagando em criptomoedas, cartões de crédito ou dinheiro e recebendo à vista na moeda local…
Com reconhecimento financeiro por serviços 5 estrelas, bônificação por indicações de novos assinantes, reconhecimento de indicadores de reputação (compromisso, qualidade e agilidade), acesso a seguros, garantias e com experiência informal válida mundialmente.
O ecossistema JUBS + HONOR estabelece um novo patamar de inovação em serviços, e certamente está revolucionando o mercado com uma gama de benefícios tanto para clientes quanto para profissionais cadastrados na plataforma:
- Sem taxas sobre serviços — A plataforma Jubs não cobra taxas sobre os serviços, apenas uma assinatura de manutenção do ecossistema de 16U$ aos prestadores de serviços após 15 dias de uso gratuito, onde 50% desse valor será adquirido em HONOR's dos investidores em exchanges parceiras, e 50% serão destinados para operação e expansão do negócio a nível global.
- Pagamento de Serviços em Criptomoedas — Adeptos das criptomoedas poderão pagar seus serviços com bitcoin, ether ou demais altcoins com conversão para HONOR’s
- Seguro de Responsabilidade Civil — HONOR’s possibilitam que o profissional JUBS ofereça seguros e garantias contra acidentes e sinistros.
- Reconhecimento Rentável — Prestadores de serviços receberão HONOR’s por bons resultados atingidos nas avaliações dos seus serviços.
- Capitalização e Carteira JUBS — Os prestadores de serviços têm a escolha de valorizar seus tokens dentro da própria plataforma ou capitalizar vendendo em exchanges parceiras.
- Bônus por conversão recorrente — Para cada prestador de serviços assinante indicado para a plataforma, 30% do valor da assinatura são convertidos em HONOR'S para o emissor do convite.
Taxas de Crescimento do Desemprego Alavancam Serviços Informais em Mercados Emergentes
De acordo com o último relatório da Organização Ibero-Americana da Juventude (OIJ), existem mais de 157 milhões de millenial’s na América Latina.
Até 2020, estima-se que cerca de 50% da força de trabalho mundial será millennial e que 5 anos depois, esse volume aumentará para 75%. Hoje, a taxa de desemprego entre essa geração de jovens é 3 vezes maior que a taxa entre os adultos.
Só no Brasil, são mais de 30 Milhões de pessoas que prestam serviços em suas residências ou na residência de terceiros o que fez em 2016 o setor movimenta 10% do PIB brasileiro, ou aproximadamente U$50 bilhões de dólares/ano.
Já o mercado global de criptomoedas cresceu aproximadamente 800% apenas em 2017, atingindo o marco de U$ 158,5 bilhões.
Vendas Inicial de Tokens e Benefícios dos Titulares da Moeda
Há um grande entusiasmo em apresentar o novo ecossistema JUBS+HONOR, como uma contribuição significativa para facilitar a entrada de jovens profissionais ao mercado de trabalho ao mesmo tempo em que se valoriza a experiência dos profissionais informais de excelência. Estes são alguns dos benefícios da nova economia:
- O Modelo de Faturamento — 50% do valor da assinatura de cada novo profissional são recomprados HONOR's dos investidores nas exchanges parceiras, garantindo grandes remessas de investimento recorrente todo mês na economia. HONOR's Recomprados Mensalmente em Exchanges Parceiras:
- Alto potencial de Valorização — Profissionais JUBS são motivados a reservar seus HONOR'S acessarem recursos como garantias, seguros ou compra de outros serviços. Tais incentivos condicionam cada vez mais a valorização da moeda com o o crescimento da rede.
- Mercado Populoso e Bilionário — O mercado informal de trabalho segundo a OIT são mais de 200 Milhões de pessoas no mundo. Somente no Brasil, 30 milhões de prestadores de serviços movimentam anualmente U$ 50 Bilhões por ano.
- Confiança na Execução — Formado por jovens talentos, o time de colaboradores do JUBS firmaram um contrato de vesting de 5 anos (garantia na participação dos negócios como um contrato de investimento).
- Participação dos Sócios — Apenas 10% das criptomoedas são destinadas a Equipe JUBS igualitariamente e somente poderão ser reivindicadas 2 anos após a venda inicial de HONOR’s.
A criptomoeda HONOR (HNR) será distribuída a uma proporção de HNR por 1 ETH aos participantes — com base na cotação do dia — no período de venda inicial, que está previsto para começar em 15 de Janeiro de 2018 com 50% de bônus para os primeiros investidores.
O período de pré-venda inicial (pré-ICO) será executado durante 4 semanas ou em menos de 24 horas caso o teto de 15M USD forem atingidos.
Para mais detalhes sobre o projeto e sobre como você pode tornar-se um investidor da plataforma começando com $1, acesse: honor.appjubs.com
