出國當台勞? 機械工程師英國找工作經驗分享
Key takeaway:
- 英國機械工程師找工作賊困難，巨困難，非常困難
- 英國機械工程師薪水並不高
- 有用的平台: CV library，沒太大幫助的平台: Indeed, LinkedIn
- 小公司自己投履歷沒什麼用，要靠獵人頭(HH)，來英國第一步想辦法讓自己的CV被獵人頭看到，Professional Technical是不錯的獵人頭公司。
- 面試前十分鐘的表現很重要。
- 找工作曠日費時，根據這邊台灣朋友們經驗分享，短則三個月，長則半年。大部分公司面試起碼二次以上。
- 聖誕節前沒找到工作，就要等明年，抽到簽證的話盡量早點來，可以6月就來。12月許多主管都在休假了，也沒辦法安排面試。
- 人在英國比較容易拿到offer，即使大多是virtual interview，人資或HH打電話來還是會先問你人現在在哪裡，可以馬上開始工作是一個優勢。
2021年抽到英國兩年工作簽證，上網查一下台灣機械工程師在英國求職的文章非常少，只有看到Kent大哥的這篇文章。自己一路跌跌撞撞走來，經歷過超級黑暗沒希望的的時期，終於挺過來，決定也來分享經驗，希望能幫助到有需要的人。
求職Background:
Professions:
Dell Technologies (2019–2021)
Logitech internship (2017 summer)
Dell internship (2016 summer)
Educations:
MSs in ME, NTU (2015-2018)
BSc in ME, NTU (2011-2015)
詳細資料可參考我的 LinkedIn
以下先分享一下到倫敦之後找工作的時間簡表，再來詳細分享每個階段的血淚史。
2021:
5 Sept — 抵達倫敦
6 Sept — 接到第一通獵人頭電話
16 Sept — 第一個virtual interview
20 Oct — 拿到第一個口頭offer
25 Oct — 拿到第一份 offer letter
22 Nov — 正式開始在英國上班
簡表看似輕鬆順利，但九月十月的心情其實是度日如年。我也把跟mechanical engineer有關的面試公司和時程整成下表：
2021年9月初，懷著忐忑不安的心情，還是豪賭一把，辭掉台灣外商的工作，拿著兩年的Tier 5 簽證來英國找工作。9月5日下飛機，前往在倫敦短租一個月的Airbnb，當天的心情是非常後悔，我日記寫道："沿路街景不怎麼樣，蠻破爛的，天氣很熱，沒歐洲的感覺，反而覺得比較像印度。住處樓梯超窄，一階踩不滿一個腳掌，廁所洗臉盆比台北的還小，太傻眼，這樣三環的房子，一個月要台幣四萬，太可怕"。
事前我有在台灣辦好Giffgaff的SIM卡，所以一到倫敦就有手機門號，趕快上各個求職網更新自己的電話和地點，我用的求職網主要有LinkedIn, Indeed, CVlibrary。其實在台灣也還沒把CV改好，所以也利用第一周的時間趕快編輯，上網查怎麼用active verb把CV寫得更出色。
第一周，9月6日，才抵達英國的第二天就接到一家叫做Professional Technical獵人頭的電話，我倒是蠻意外的，因為那時候CV其實都還沒改好，我還特別問獵人頭是在哪看到我的CV，他說是CVlibrary，這是為什麼我覺得CVlibrary是個有用的平台。
(補充接電話的細節，通常電話打來第一句，我真的是完全聽不懂對方在講什麼，但還是要很鎮定，先胡亂回說自己剛到英國，人在哪，等之後對方慢慢講解他有什麼職缺。過程中通常對方都是問你住在哪、可不可以relocate、期望薪水、簽證狀況，就算聽不懂，還是說Yes就對了…最後他會問你有沒有興趣，當然回答說好，等對方寄出線上面試的calendar invite和JD，再來慢慢研究到底是我投的上百家公司的哪一家、在做什麼，都還來得及。曾經也有HH打來聊幾句，就說我英文不夠fluent，事後就沒再連絡我了，所以有流利的英文，也比較能爭取到HH幫忙。)
之後平日的時間我就在住處狂投履歷，當然許多都是石沉大海，每天海量投，thank you letter也是海量刪，每封email都看到unfortunately，真的覺得人生很unfortune。第二周的時候有一家Commissioning Solutions Scotland Ltd打來，我以為是phone interview，結果聊一聊發現對方是直接問我有沒有興趣，因為我的AutoCAD經驗看起來最資深。但我當下沒有接受，一方面獵人頭有幫我安排到隔周的面試，一方面這家公司超遠，不只是在蘇格蘭，還是在蘇格蘭很北邊的Inverness小鎮。至於為什麼會有這麼偏遠的公司打來？因為當時真的很焦慮，投履歷其實也沒有特別挑地點，覺得JD描述適合自己就投了。我的建議是：還是要看地點，如果真的投到很偏僻的地方又拿到offer，反而會很困擾。
9月16日跟一家在Warwick的顧問公司DCA線上面試，事前還有作業要寫，三題有關物理和機構設計的題目。第一次面試就有technical interview，兩小時坐在電腦前要計算又要畫機構，面試後也是沒有下文。當時倫敦是個頗熱的九月，住在頂樓面試還會流汗，沒工作，又在各種適應英國驚人的物價，真的是不能再更焦慮了！我記得我每週五唯一還抱有的希望，就是有拿到下周的面試，不論當時或是現在回想，每周有拿到隔周的面試機會真的很重要，因為英國要給一個offer真的很久，不能期待面試完馬上就拿到offer。反而是有邊面試，邊紀錄回答不好的問題，不斷改善並累積面試經驗，也會對自己越來越有信心。
第二周面試完後，沒有拿到第三周的任何面試，頓時覺得人生很無望，"早上瘋狂投一堆CV，真的是只求有工作就好"，還好快周末的時候又接到Professional Technical幫我找到另外一家顧問公司的面試機會。
第四周，9月27日，跟倫敦最大硬體顧問公司PDD線上interview，是直接跟設計部門的director面試，當下聊完感覺很不錯，對方表現得友善，我自己問題也都回答得還算滿意。隔天9月28日有跟一家Aurora lighting線上interview，這次是我自己在Indeed投的履歷，但面試過程被問到對於CAD的熟悉程度，對於從來沒有把一個零件畫到量產的我，實在無法很有信心回答說很會畫圖，只說實習的時候有一些經驗，想當然爾面試後也沒下文。
這場面試後，我想到的其實是Dell HR好朋友曾經分享過的一張圖：
雖然在國外如果說別人是liar是一件很嚴重的指控，但看到這張圖真的是會心一笑，Interview的時候到底要把自己包裝到什麼程度，到底是外國人太有自信，還是我們亞洲人太沒自信，真的是很難拿捏。但總之，沒真正畫過零件、出過工程圖，我實在不敢說自己用CAD是proficient啊…
第五周是黑暗的一周，"一個月了，找不到工作，山窮水盡的感覺，死定了"。我一方面開始研究英國的CS，以前從沒考慮過，但人到英國，發現這邊申請學校不難，想法就不一樣了。另一方面，我還去倫敦的餐廳打工，想說至少先賺點零用錢止血。
第六周，接到獵人頭電話，說PDD要跟我第二次interview，總算拿到第一家給我二面的公司，10/14去PDD onsite interview，跟一位劍橋畢業的工程師面試快兩小時，前半段互相了解，後半段就是技術考核，面試完他當場跟我說我是所有人裡面表現最好的，他很驚訝有些簡單的題目別人都回答不出來。離開前他帶我去公司到處繞了一下，認識環境，然後帶我去跟第一次面試我的director見面握手，感覺起來這個offer是十拿九穩了，心情也放鬆不少。
另外在這周，突然接到Dyson HR的電話！對方非常積極要安排面試，反正每天都沒事的我，就安排了10月15面試，跟一位Dyson的主管簡單聊了半小時，最印象深刻的是他們在辦公室都要戴口罩，視訊都霧化背景。因為前面也面試了一個月，我覺得針對first interview(主要目標是know each other)的問題我大概7成都已經有準備好的答案，另外三成雖然是當下被問到，但Dyson的問題沒有特別刁鑽，根據經驗，也回答得不錯。
一周內得到兩個蠻正面的面試經驗，就抱著愉快的心情開始去餐廳打工了。但做幾天之後就覺得餐廳工作真的很辛苦，雖然是預期之內，但每天在打工的時候就希望能趕快找到正職，可以趕快離開餐廳。
第七周，10月18日，才隔一個周末，Dyson HR打來跟我說要安排第二次interview，一開始時間有點難排，因為我打工餐廳的班表還沒出來，但對方強烈建議我要盡快，我就不管三七二十一直接排在隔天早上了。lesson learn是也別太急著打工，就算打工也要找平日有排休可以面試的。
10月19禮拜二早上跟Dyson第二次面試，這次跟兩位主管，我最不解的是有些問題上周已經問過了，我還要想點不一樣的答案，免得重複回答有點無聊。面試官邊聽我回答還要狂打筆記，也是很辛苦，隔著口罩我感到有一位面試官有點冷淡放空，他就是我後來的主管，onboard後跟他閒聊，他說面試的時候很花時間，許多人他前十分鐘就覺得不適合，卻還是要給他們機會把所有題目回答完，免得他們後面表現得比較好。我想我面試的時候他有點放空，應該是因為那周他邊工作還邊面試了六個人。由此可見，面試前十分鐘一定要努力表現，積極正向，因為即使後面表現比較好，面試官對你這個人的印象很可能在前十分鐘已經決定了。
10月20禮拜三，接到獵人頭打來說PDD要跟我第三次面試，我當下想說天哪怎麼還沒完。安排在晚上，是第一次跟我視訊的director再跟我視訊一次，還好他上線後直接說要給我offer，希望我收到offer letter後可以趕快簽回去，這次視訊只是想確認我CAD的程度，來決定幫我安排什麼training，我覺得意思其實就是想更了解我的程度來決定核薪要給多少。終於，在來英國一個半月後拿到第一個口頭offer！
10月21跟另一家獵人頭介紹的Ceres Power線上面試，雖然已經有了前一天的口頭offer，但還沒簽約前都是變數，面試時還是努力表現好。後來也拿到這家公司的二面。
10/22 Dyson HR打來跟我說要給我offer，我跟他說要盡快，對方HR很老練，馬上也猜到我已經有別的offer，再三跟我保證一定會給我合約，不會讓我失望。來英國的第七周，拿到兩個口頭offer，逐漸看到光明。
第八周，10/25拿到PDD的offer letter。Dyson HR也再次打來，說offer letter還沒好，但他們要幫我promote成senior engineer，需要簽到正在休假的高層長官(十月底英國學校放假，許多主管也都帶小孩去度假)，要等比較久。於是我開始考慮要選哪個offer，雖然Dyson一直是我在英國的Dream company，但PDD好歹也是倫敦最大的顧問公司，可以留在倫敦，不像Dyson的工作地點在偏鄉，offer letter又一直不簽下來。
我本來給PDD的onboard date 是11月3日，但到11月1日Dyson的offer letter都不下來，等得很焦慮，很怕兩頭空。後來11月1日獵人頭打來問我怎麼還沒簽，我就老實跟她說我現在在等Dyson的offer，無法簽這份PDD的合約，她問我說有什麼對方可以做的，讓我願意去上班，我其實也是想不到，畢竟Dyson就是dream company。
Offer拿超過一個的好處是可以當籌碼，但壞處是超過一個就要做選擇，而且合約在手沒簽回去，一直覺得很不好意思。但想想公司在面試我們的時候也是篩完一整輪才通知，讓我們求職者等那麼久，我們拿到合約，讓他們等一下也是合理的吧。
拒絕了PDD後，等到11月5日才收到Dyson的合約，結果上面onboard date押錯，重新簽一次回來，11月10日我才終於簽了Dyson的合約，11月22日正式去上班。
回頭看一下，我從9月6日到10月15日共在Indeed投了177個 職缺，LinkedIn投了113個職缺，其他還有許多平台或公司網站投的不計其數。記得之前看文章，英國大概投100~200個職缺才可以拿到一個offer，我覺得是差不多，當初我是想以量取勝，但真的是不管用，自己投的400個，比不上獵人頭幫忙找的兩個。然後事後發現我Dyson的職缺竟然是9月3日出國前就投的，雖然到英國後陸續還有投幾個Dyson的職缺，但感覺9~10月在英國投的履歷都是瞎忙嘛，這不就是人生嗎，常常總是白忙一場。
總算挺過英國求職這條辛苦的路，之後還有更多困難的挑戰，海外台勞的故事，下篇繼續~
