¿Qué tiene que ver la cultura de una empresa con su marca?

La respuesta corta, sería todo.

La respuesta larga es la siguiente: Hay que recordar que una marca no son los colores, el nombre o el logo; si bien son importantes no dejan de ser expresiones de ella. La marca se trata de las personas que componen un grupo y los grupos grandes o pequeños, ya sea planeada o dejada a la suerte tienen una cultura.

Puede qué te preguntes: ¿cómo puedo saber cómo es la cultura de mi empresa? un punto para iniciar es identificar en qué creen y cómo procesan las situaciones que se les presentan.

Puede sonar obvio pero la alineación entre lo que se cree y lo que se hace define la cultura, la reputación y por lo tanto la marca de una organización.