2022年和泰暑期實習
因為網路上沒什麼和泰暑期實習的心得，
趁印象很深的時候打下來，供有興趣的人參考!
大綱:
一、面試時程 | 二、實習內容 | 三、實習心得
一、面試時程
| 4 月 | 看到實習透視鏡上的職缺 + 透過104投遞履歷
| 5月20號 | 通過第一階段人資書面審核 + 登記職缺志願序
| 6月9號 | HR 電話面試
| 6月10號 | 跟主管& HR 線上面試
| 6月15號 |收到錄取通知
5月登記職缺志願序是用電子郵件通知，6月HR面試是電話通知，
因為我當時人在台南，6月10號的面試我是用線上面試的方式，
但其他北部的實習生大多都是實體面試。
另外等待錄取過程真的很漫長，可以去看當年Dcard 工作版上其他人的進度!
二、實習內容
因為部門業務不方便公開，所以這裡提到的實習內容，
描述的都是實習期間HR規劃的活動，而不是實際部門內的業務，
以下用時間軸的方式帶過每個活動的內容。
- Orientation [2022/07/04]
2022年的職缺有開三個地方- 松江南京、新莊、楊梅，
Orientation 在總公司進行，隔天才會到各自的部門。
早上主要是和泰集團簡介、實習內容和職安講座，
下午是認識其他同學和上 A3 課程，
這個 A3 課程真的很重要，因為在之後的兩個月會瘋狂做A3，
A3 基本上就是一種呈現個人思考邏輯和提案的方法，
有興趣的話可以到網路上找一下 豐田 A3 的文章，
必須得說，剛開始會質疑為什麼要用這麼制式化的方式呈現自己的想法，
但經過兩個月後就會漸漸明白用 A3 呈報的好處，
這種感覺其實很難用文字表達(如果打出來會很像在講垃圾話但真的不是
2. 期中評鑑 [2022/08/01]
期中評鑑會是在總公司報告，報告主題是和 mentor 一起訂的，
以 A4 書面方式和PPT到總公司向 4 位經理呈報。
3. 參訪 [Lexus Electrified / 經銷商 /公益活動]
在實習過程中還會有多次的參訪，包含去信義看 LFA，
訪問國都經銷商和參加公益活動，
因為這些活動大家大概用想的都能猜到活動內容，
我就不贅述了
4. 本部長評鑑 [2022/08/26]
我個人的本部長評鑑是期中評鑑的延伸，
和泰蠻要求實作的，有提出來的就要做的出來，
期中評鑑可以只是提案，
但本部長評鑑就至少要完成部分方案，並要提出未來時程發展，
而且這份報告會一層一層上報到本部長，每次上報都會爆改一波，
所以這份報告需要實作，也需要瘋狂修改 A3 邏輯，
應該是所有實習生壓力最大的報告
5. 期末報告[2022/09/02]
期中評鑑和本部長評鑑的內容會跟實習業務息息相關，
但期末報告就還好，比較像類似商業競賽這種創意提案，
HR會給一些大主題，再由各組分別選擇想要做的內容，
每組每周會有至少要討論的時數，每周討論也要有mentor加入討論，
但根據我們的經驗，通常實際討論的時數會遠遠大於規定時數哈哈哈
三、實習心得
實習結束後的收穫我就列點來說明，
順序純粹是我個人的排序，不代表所有實習生的立場
- 錢多
就文組來說，和泰給的真的是實習屆的頂，
或許跟科技業比起來不算多，但真的也不少，
我是北上租屋實習，扣一扣房租跟生活費還是能存一些錢
(想知道薪資的可以去上網查
2. 履歷水水水
畢竟和泰實習生難進大家都知道，
多少人投遞多少人錄取網路上都有，
未來如果要去其他公司，這個經歷也會很有幫助
3. 發展人脈
經過室長介紹，我認識同高中畢業的正職姊姊，
她之前去德國交換過也有朋友在德國，
剛好我之後也要去交換，她就介紹一些她在德國的朋友給我認識，
在工作上也提供給我很多協助。
除此之外和同組實習生也變得很熟會互相嘴砲，
認識了其他學校有能力也很好笑的朋友，
甚至線上討論報告用 "這樣 這樣 那樣 那樣"
就知道對方想要用什麼形式呈現 A3
(討論當下真的覺得自己好像會通靈哈哈哈
最後做個小小總結，進入公司後發現同事人真的很好，常常把我當自己的女兒來看，看到我沒有午餐都會問我要不要一起訂，有小零食也會分我一起吃，又遇到大拜拜時期下午茶收到手軟，還以為自己早上走路去捷運站會瘦，殊不知一直喝飲料、吃雞排、吃甜點沒瘦還胖了..哈…哈哈…
剛開始還不太會寫 A3，常常寫得太冗長或是詞不達意，但透過一直練( aka 瘋狂打掉重練+修改版本數>10版的摧殘)，漸漸地就能把背景 → 分析 → 提案的邏輯順好，而且 mentor 和室長真的都很厲害，有時候自己覺得不太順，但不太想改想說簡單帶過不會被抓包的地方都會被抓到🥲主管給的建議也都很中肯，通常改完之後報告真的就會變得比較合理，自己講起來也比較順
之前找不太到和泰實習心得，抱持著回饋社會的心態把過去2個月的經歷簡單整理出來，提供給未來的朋友們參考，啊有想問的都可以在底下留言問!
