Les développeurs sont devenus des cols bleus

Le clivage col bleu / col blanc

Communication is key

  • la hiérarchie au sein des membres du projet doit être aussi horizontale que possible afin que les idée soient exprimées librement et sincèrement, il faut éviter que de bonnes idées passent à la trappe à cause de la “crainte du boss” ;
  • un leader doit exister au sein du groupe afin de trancher sur les questions qui le mettent dans l’impasse et recadrer les débats un peu trop houleux. Son rôle est de maintenir l’harmonie et la bonne entente, pas d’imposer sa vision ;
  • la responsabilité doit être diluée au sein de tout le groupe, si quelque chose se passe mal, c’est la faute de tout le groupe et non celle d’un seul membre, ceci afin que tout le monde se sente impliqué et responsable ;

La connaissance est la seule chose qui s’accroit lorsqu’on la partage.

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Benjamin Delespierre

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