Be-ID humanDôležitý miľník pre rovnoprávnosť žienAugust v roku 1920 bol pre rovnoprávnosť žien v USA kľúčový. Po storočí boja za volebné práva žien bolo 26. augusta 1920 vo Washingtone…Aug 30, 2020Aug 30, 2020
Be-ID humanInkluze a diverzita v TECH firmách — prezdieľaný článok z portálu ContractorsAť už se jedná o velkou firmu, nebo malý start-up, důležité je bojovat proti předsudkům a stereotypům, a zejména — začít. Uvědomujeme si…Aug 28, 2020Aug 28, 2020
Be-ID human10 tipov ako začať s inklúziou a diverzitou u vásV rámci projektu BE-ID human sme si v rámci našich hodnôt určili aj glokalizáciu, t.j. myslieť globálne, ale konať lokálne. Zároveň agenda…Aug 28, 2020Aug 28, 2020
Be-ID humanAké typy diverzity poznáme?Existuje mnoho významov pre slovo diverzita. Slovenským ekvivalentom sú: pojmy rôznorodosť, rozmanitosť, odlišnosť, alebo rozdielnosť…Aug 28, 2020Aug 28, 2020
Be-ID humanHistorický zlom a inklúzia LGBT+ zamestnancovJún je mesiac, kedy sa po celom svete konajú pochody za práva LGBT+ komunít. Ľudia si tak pripomínajú tzv. Stonewallské povstanie, ktoré…Aug 23, 2020Aug 23, 2020
Be-ID humanDiverzita & Inklúzia — téma len pre korporácie alebo i menšie firmy?Častokrát počujeme, že témy diverzity a inklúzie majú privilégium riešiť len veľké firmy, pretože menšie na to nemajú čas, prostriedky…Aug 23, 2020Aug 23, 2020
Be-ID humanDiverzita generácií: Čo nám prináša veková rozmanitosť?Téma diverzity siaha oveľa ďalej a nezostáva iba pri rodových otázkach alebo pri etnickom pôvode. Do diverzity zahŕňame aj vekovú…Aug 23, 2020Aug 23, 2020
Be-ID human21. máj = Svetový deň kultúrnej rozmanitosti pre dialóg a rozvoj21. mája uznala OSN za Svetový deň kultúrnej rozmanitosti pre dialóg a rozvoj. Stanovila ho, aby rozprúdila diskusiu a predovšetkým…Aug 21, 2020Aug 21, 2020
Be-ID humanDiverzita & Inklúzia: Čo tieto pojmy na pracovisku znamenajú?Ako v skutočnosti vyzerá divérzne a inkluzívne pracovné prostredie? Ako týmto pojmom správne porozumieť? Je to iba o rozdielnom pohlaví…Aug 21, 2020Aug 21, 2020
