Trabalhando a reflexão dentro de equipes

Quer uma dica MEGA importante sobre como trabalhar a colaboração com time ou seu gestor?

Para mim, o segredo é trabalhar a REFLEXÃO.

No sentido figurado, refletir é não precipitar juízos, a imprudência, a impulsividade na conduta, concentrando-se apenas sobre suas ideias e pensamentos. Vamos ao exemplo de como usar isso de forma prática?

Algumas vezes ao mês, eu pego uma frase, palavra, pensamento, e começo a andar pela sala, verbalizando em voz alta. Nisso, eu peço a atenção de todos do meu time, e os convido pensarem em voz alta comigo.

A 1ª vez pode não ter um resultado revolucionário, mas já será surpreendente, e a 2ª ainda melhor. Fazendo isso, você está trazendo pessoas para imaginarem o contexto, exercitarem a criatividade, empatia, raciocínio lógico, poder de comunicação e as vezes até de negociação.

Porém, a física também pode nos ajudar a evitar alguns erros:

  • Retrorreflexão — A luz volta diretamente para onde veio. Se a ideia volta em totalidade da onde veio, o time não está em um ambiente que proporciona a troca de ideias e bate papo aberto.
  • Refração — Diminui a parcialidade de reflexão. O time não foca no tema.
  • Reflexão conjugada — Inversão da reflexão
  • Discussão binária (sim/não) que não agrega.

Busque as Reflexões múltiplas e gere muitas ideias.

Head de Produto na ThoughtWorks e Fundador do Curso de Produtos Incríveis — https://www.instagram.com/bernarddeluna

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