Nuevos retos para las organizaciones más multigeneracionales de todos los tiempos.
La era multigeneracional por la que están transitando las organizaciones supone retos y oportunidades. Hoy, en las empresas, conviven 4 generaciones y en algunas hasta 5.
Cada generación está marcada por diferentes realidades, diferentes coyunturas, diferentes creencias. Hay números que nos muestran algunos rasgos que diferencian y hacen particular a cada una de ellas.
Si bien pertenecemos a distintos contextos, según la época en la que vinimos al mundo, todos somos personas. Y a las personas nos mueven en general cosas similares.
Los nuevos tiempos nos han hecho entender que el camino hacia el éxito de las organizaciones no está en los ingresos que generan hoy, sino que el futuro de las mismas está en potenciar el desarrollo humano. Es lo que nos va a llevar a nuevos retos, nuevas oportunidades y nuevos objetivos.
Las organizaciones necesitan transformarse para algo que, en los hechos, ya llegó. Una generación más que ocupa puestos de trabajo y necesitan ser parte. Como también deben seguir sintiéndose parte las otras generaciones en lugar de sentir miedo o temor por los cambios. No debemos enfrentar a cada generación una con otra, debemos unirlas.
En este contexto, la cultura pasa a tomar un rol central. Guiada por liderazgos preparados para estos nuevos desafíos. La cultura ya no puede ser algo inexistente o que simplemente sea un capítulo escrito en la página web de la compañía.
Desarrollar modelos de comunicación que den lugar a la participación del capital humano, donde se conozca a cada uno de los que la integran y tener más y mejor comunicación entre la empresa y sus integrantes.. En base al conocimiento, podremos colaborar a que cada uno pueda desarrollarse en su máximo potencial.
En definitiva, una organización que escucha y actúa en consecuencia con su cultura. Donde priman la cooperación, el intercambio y la co-creación entre las generaciones, generando espacios para alimentar ese intercambio a lo largo de toda la organización.
Conectar, incentivar y potenciar.
