New Work & Co. Bücher — Die Ultimative Liste (im Aufbau)
Bastian Wilkat
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Hej Bastian, gute Initiative. Ich hätte hier noch einige Vorschläge. Die ersten drei setzen sich alle mit dem grundsätzlichen Sinn einer Organisation auseinander und das letzte stellt klar, dass sich Bonuszahlungen negativ auf die intrinsische Motivation eine Aufgabe zu erledigen auswirken.

Simon Sinek — Start with why

Aaron Hust — Purpose Economy

Götz Werner — Womit ich nie gerechnet habe

Daniel H. Pink — Drive. The surprising truth about what motivates us.

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