Чем недовольны феминистки в Казахстане? Часть 2

Продолжение предыдущей статьи, сегодня посмотрим на различия в зарплатах.

Источники

В этот раз используем статистические справочники «Оплата труда в Республике Казахстан 2013–2017» и «Занятость в Казахстане 2013–2017» от Министерства Экономики. Методология сбора данных — выборочные обследования домашних хозяйств. Зарплаты измеряются в казахстанских тенге.

Для сравнения стран — данные ОЭСР по Gender pay gap в 2017 году.

Использовала иконки monkik и freepik c flaticon.com.

Расчёт

Gender pay gap, или гендерный разрыв в зарплате, рассчитывается как разница между средней зарплатой мужчин и женщин, поделенная на зарплату мужчин.

Анализ

Средняя зарплата женщин и мужчин в Казахстане в 2017 году

Средняя зарплата мужчин больше, чем у женщин в 1.5 раза.

Сравнение стран по Gender pay gap в 2017 году

Разрыв — 32%, если сравнивать с другими странами, мы наравне с Южной Кореей.

Зарплаты мужчин и женщин в разных отраслях

По отраслям наибольший pay gap — в финансах, наименьший — в образовании и здравоохранении.

Динамика зарплат в 2013–2017

Сравним динамику зарплат за 4 года:

• разрыв сохраняется на уровне 32%
• зарплата женщин в 2017 году меньше зарплаты мужчин в 2013 году
• в 2016 году большой скачок в зарплатах, видимо, связанный с девальвацией

ТОП-5 областей по разрыву в зарплатах

В Мангистау и Атырау зарплаты мужчин в два раза больше, чем у женщин. Это может быть связано со спецификой нефтедобывающего региона. В остальных областях сохраняется средняя разница в 1.3 раза, меньше всего — в Жамбылской и Северо-Казахстанской областях.

Руководители отделов и организаций

Среди руководителей 63% — мужчины, их средняя зарплата в 1.5 раза больше.

Ну и небольшая провокация, среди уволившихся женщин 14% указывают причину «Ведение домашнего хозяйства», среди мужчин — 3%.

Вывод

Собственно, разница в средних зарплатах — на лицо. Другой вопрос, почему это происходит :)

UPD

Проверила версию, что женщины сами просят меньшую зарплату. Для этого проанализировала открытые резюме на headhunter.kz по двум профессиям: финансист и фронтендщик. Очень хотелось по дата сайентистам, но коллеги редко указывают зарплаты.

Финансисты

Распределение зарплат из резюме финансистов

В среднем запрашиваемая зарплата женщин на 10% ниже. Начальные зарплаты одинаковые, с ростом зарплаты постепенно увеличивается разрыв. Что интересно, графики по форме повторяют друг друга, только мужской смещен вправо.

Статистика по распределению зарплат из резюме финансистов

Фронтендщики

Распределение зарплат из резюме фронтендщиков

Здесь картинка совсем другая, большинство женщин указывают ЗП в 100 000. Женщины на начальных позициях просят на 11% меньше, дальше наблюдаем постоянный разрыв в 50 000.

Статистика по распределению зарплат из резюме фронтендщиков

Собственно, женщины, просите больше :)