英國工作 — Junior software engineer的求職紀錄 (3) BBC敗部復活
意外的敗部復活賽
3月底Onboard Accolite Digital後，我以為找到工作後就可以不用一直面試，結果在派遣公司工作還要跟client面試，client覺得你能力ok才能加入他們team。同一個client不同的team還要另外面試。覺得這真的是非常蠢的一件事…
我預計被派去的client是BT(British Telecom)，跟兩個不同的team面試後，被第二個team撿走，但是可能一個月要進一次辦公室，而且這個辦公室在東英格蘭，來回一趟要6小時，WTF?? 這跟當初面試說好的fully remote不一樣啊…
種種原因，更讓我堅信不會在這待太久😅。
之後陸續面了2間，BBC 和Starling bank
BBC面試共2關:
- 第一關 — Take-home assessment
做一個command line tool，讓user可以input複數的網址， 並用Json格式列出對這些網址發送HTTP GET request時回傳的Status code和Content-length。
成品: 【 https://github.com/borischen0203/Get2Json 】
- 第二關 — Technical interview + Culture fit
面試官有兩位，一位Principal software engineer和一位software engineer，Technical的部分主要是pair-programming，面試官請我先解釋一下我的code的邏輯和運作，因為他們不會Golang(要求是用Java或Python，但我寫信去問能不能用Golang，他們也說ok！)。
面試官對我做的一個小東西相當有興趣，問我這是什麼東西?
因為我在程式裡做了一個小彩蛋，當你輸入empty value時會印出Golang的吉祥物Gopher！
「Well, you found the easter egg！」我說。
面試官們整個大笑，似乎非常喜歡這個驚喜。
當你收到 take-home assignment的時候，試著加點小創意來加深面試官對你的印象吧！
解釋完邏輯和流程後，便開始pair-programming請我優化一些功能和test case，接著問我「 Java和Golang之間有什麼差異? 」，culture fit的部分則是問我「 為什麼想投遞這個職缺和這個team」和「 你認為怎樣才稱得上excellent engineer?」，整個面試大概2個小時多。
大概過了一週後就收到來自主管的reject letter，不過信上有提到我是45個申請人裡排Top 3，會把我的CV分享給其他的部門。
看到Top 3這種東西，覺得大概是罐頭信便沒理會。沒想到一個月後又收到主管來信另一個team有人離職，因此現在有釋出職缺問我還有沒有興趣？
回覆信件後，主管便說會再和團隊討論，因為我之前已經面過相似的職缺了，這次面試將會非常輕量化。
過一週就突然就收到offer啦，連面試都不用面了！主管表示討論後覺得不用在面試了，上次開缺只有2個名額，所以我被Reject，但申請者的資料都會在系統留存4個月，所以這次找上第三順位的我。
才剛在派遣公司onboard 2個月就因為這突如其來的意外跳到BBC了。
後記: onboard 後才知道，主管當初還有寄信給其他人，但只有我回信，我就在沒對手的情況下直接晉級 😂
進到公司，無意間發現了當初面試的評分表，我的assignment分數和面試分數加起來還真的是排第三，也看到了我在面試裡的哪個環節嚴重失分，針對unit test有一項要求是要可以在不連接網路的情況下跑，但我那時候送出的那版unit test在不連網時會fail，因此面試官問我該如何修改，對於當時還沒太多寫code的菜雞我當下焦頭爛額，一來是我才自學golang沒多久，二來是我也沒太多寫unit test的經驗，所以我當時並沒有積極的和面試官們交流如何處理這個bug，比較多是自己沈默地埋頭苦幹，在這個地方被其中一個面試官扣了相當多分，這也是我失足跌落第3名的原因。Pair programming最注重的就是交流，自己埋頭苦幹是大忌！
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