背景
119學碩，大學資管會計雙主修，大學有延畢一年。資科雖然沒拿學位，但必修都有修完，連帶上了幾堂選修。碩班直升資管所，碩論做虛擬化相關。大學有跟著做資管專題，工作經驗了話大學有找了一個寫app的研究助理兼差，大四大五有在外商做一年半前端實習。大部分技能點在web上面，大學和碩班雖然修過不少ML相關的課，不過後來覺得沒什麼興趣，就沒有找相關工作。
原本預計當完兵再開始找工作，但是年前朋友貼研發替代役的資訊給我，認真研究了一下目前研發替代役的制度，還有爬了下之前當替代役的文，覺得似乎是一條可以試試的管道。目前台灣研發替代役需要當一年半，可以用高中大學軍訓課折底。期間薪水都是看公司決定，大部分都是比照正職辦理。部分外商的研發替代役福利會少。
稍微確定制度之後就開始找公司，找公司對我來說大概有三個要求，一個是職位要是做純軟體。第二個是預期的pay至少要能達到一定的期望，不然去當兵之後在找工作就好。最後一個是要在台北，不然在外面租屋很浪費錢。其實這三個條件篩選之後剩下的公司也不多，分別是Nvidia、Trend Micro、Synology 和 QNAP。投的職位基本上跟前後端的都有丟，不過有進面試的都是偏前端。可能跟中間有面試官說，履歷寫的經驗太偏重前端有關係（？
面試前準備
我大約是在1月底二月初開始準備，主要有分刷題跟專業知識複習。刷題的部分用Leetcode，我是點選Leetcode裡面有個study plan（底下藍色框框處點選），可以選data structure跟algorithm分別下去寫，裡面會幫你分門別類，然後規定好每天要刷的主題，基本上照著做所有的重要內容都會複習到。因為當時還在寒假，一邊寫碩論一邊刷題，刷題的速度大概是一天7–10題，在收到第一個面試之前大概刷了140題，中間陸陸續續到最後關面試題數大約170題。
專業知識複習了話，我覺得大概包括OS跟網路，但我沒有花很多時間複習，因為我研究的關係，我對於OS裡面process跟memory的章節十分熟習，synchronization之前有實作過，有大概複習了一下mutex跟semaphore的差異這樣而已。網路了話因為上學期才當網路課的助教，對於課本內容都還記得，花了一點時間複習一下TCP而已。程式語言跟Web開發相關的知識，平常在寫專案的時候遇到問題都還蠻認真去研究，所以沒有特別花多餘時間去複習。可能因為職位偏前端的關係，這次幾乎沒有被問到很難的問題。
面試流程
最後有收到面試的有三個公司，分別為Nvidia, Trend Micro, and Synology。以下大概講一下面試心得。
1. Nvidia — System Software Engineer — Geforce Now (RDSS Intern)
面試流程：三關技術面試，各約一小時。
第一關應該是台灣的工程師。整關全英文考兩題白板題，一題是Leetcode medium，另一題因為我投的是Web相關的職缺，所以就是考官提出一個要求，然後實作一個class出來，比較像是在考design pattern。不過全程用英文，而且考官說不用一些有auto-complete的IDE，我選用vim(雖然vim可以設定auto-complete就是)。第一題是一題graph的題目，大概5–10分鐘寫出一個次佳解，後續就是跟考官來回討論如何optimize，跟算時間空間複雜度，約莫20–30分鐘的來回修改之後，但考官表示可以了不過還有地方可以optimize。接下來就直接進入第二題，第二題是實作題，難度了話如果平常大部分都用框架或是library了話有可能會寫不出來，但如果有用原生api操作過DOM而且了解event loop了話，還算挺容易。我用TypeScript花了一點時間，一邊講實作的思路一邊跟考官討論實作細節，還有可能的use case跟memory相關的問題，略為修改之後就過了。最後考官表示這題對你太簡單了，然後就進入中文閒聊環節。面完晚上就收到二面通知，因為下一面的考官在美國，所以喬時間花了一點時間。
第二關的面試官是美國的主管（台灣人），好像前兩年轉調去美國。先英文自介然後用英文閒聊了一下。我完全沒準備英文的情況下要講什麼，這邊其實小尷尬，因為他一直問我還有沒有問題或是要補充，我都說沒有。後面考了一題DP，不過是easy程度。面試官口頭要求要時間空間最佳解，我用bottom up的方式寫了一個最佳解，然後解釋一下時間空間複雜度。主管請我設計一些test case，之後就進入閒聊環節。面試官好像是7 8年前的研發替代役出身，後面就一直留在公司。之後大概也是當天晚上就收到三面通知。
第三關面試官是台灣的工程師，除了剛開始用英文自我介紹之外都用中文。先針對履歷部份問一些問題，之後就開始有關專業知識的問答。先問了OS問題，例如stack heap差別、parallel concurrency差別、有沒有用過mutex、semaphore等等。然後問了一些JS的問題，例如解釋asynchronous跟synchronous差異、event loop是什麼等等。這邊有個部分蠻有趣的是，在解釋synchronous跟asynchronous之後，被問能不能不要從軟體的角度改用生活的例子舉例，突然有點卡住想了很久只想出一個很爛的例子。然後問了一些履歷的問題之後就進入coding環節。是一題 medium的題目，內容是binary search的變形，雖然我有刷過這題但我已經忘記內容了，他先請我解釋binary search，接下來實作一個binary search，然後丟一些test case測試。接下來寫題目的時候其實有一點卡住，不過在面試官的提示下，大概15–20分鐘就寫出最佳解。之後就是針對履歷繼續問問題，因為我有個side project做跟加解密有關，請我解釋一 下symmetric跟asymmetric 加密的區別，還有public key encryption的use case。後面就是閒聊，順便問了一下碩論。
當天晚上HR打電話來，詢問一下期望薪資，然後說主管還想要跟我面談一次，不是正式的面試。後面約了一次面談，基本上就是主管想提醒我一些研發替代役要注意的事項，好像他們以前福利不太好，這幾年才慢慢改過來，還有研發替代役在Nvidia其實算是intern的一種，不是正職，雖然過程的薪資跟福利比照正職，但不是真的員工。主管就表示應該不會有面試了，之後就照著人資跑流程。
之後按照HR發的信跑流程，體檢完之後一週收到電子offer，距離口頭offer相隔大約兩週。
面試心得
感覺得出來Nvidia的HR很積極，每一次面試後，幾乎當天晚上或是下午就會約下一次面試時間。在我投遞履歷當天晚上8 9點就打電話來要約第一次面試。技術面試的部分也蠻扎實，第一關完全不問履歷直接全英文寫兩題真的是有點驚訝，後續的面試就有慢慢適應過來。題目大部分都是Leetcode medium程度，平常有在刷題應該不會太難回答。專業知識大概問OS跟Web相關的問題，平常開發的同時，如果有認真研究當下遇到的問題，應該都還算簡單。看得出來每一次面試時間還蠻精準的壓在剛好一小時。
面試結果
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2. Trend Micro — Cloud Engineer
面試流程：線上測驗，一關線上面試（後續應該還有，但我被刷）。
投完履歷之後隔一個工作日收到線上測驗。線上測驗平台用 codelity，有三題。個人覺得難度大概是一題easy，一題easy — medium，然後一題medium程度。我前兩題大概15分鐘寫完，後面那一題寫了40 50分鐘。感覺應該是全對吧（？雖然後來沒機會看到成績。做完測驗大概隔一天人資就打來約時間，約了之後好像因為面試主管喬不攏，延後了一週。
線上面試有兩個主管，其實面試過程偏閒聊，會從你履歷裡面寫的作品跟實習經驗問問題。專業問題了話，前面被問了有沒有使用AWS、GCP之類的問題，我雖然有用過但都停留在最基礎的例如開個VM在裡面跑個server之類的，這邊問到蠻多問題都不太會。後續就是詢問關於Web開發相關的一些問題，這邊比較有印象就是有問client-side rendering, server-side rendering跟static rendering差異跟優缺點，還有問了PWA是什麼。其他就是例如在團隊扮演什麼角色之類的問題。把履歷上面所有經歷都問完之後，就是主管開始介紹分別介紹他們負責的產品，印象中一個是偏向消費者，一個是偏向公司內部產品這樣。然後就結束面試，整體時間大約一小時。大部分技術問題都有回答出來，也不會太刁難，如果沒聽過的他也會跟你解釋一下。
隔天HR打來follow up，順便詢問了一下替代役的名額的事情，因為我有注意到趨勢名額偏少，所以想確認一下名額，HR說名額會優先給之前曾經在趨勢實習的人，所以名額還要確定。
面試心得
測驗題難度適中，不會太難。應該是Codelity的題庫隨機撈，我事後有偷偷查題目，貌似查不到。線上面試過程也還不錯，面試官都很友善，也沒有遇到特別難回答的問題，大部分都是針對履歷的問題做延伸。面試官對於自己的產品跟開發流程介紹的非常清楚，也會針對如果未來要進來做個工作做蠻詳盡的解釋，蠻可惜最後收到感謝信，希望是因為替代役名額的關係吧。
面試結果
一個月後感謝信。
3. Synology — Product Developer （雲端前端軟體開發）
面試流程：總共4關，3關技術，1關人資。
ptt傳說中的白板大魔王，覺得必須來試看看。
第一關是兩個工程師，先問了履歷上面的經歷跟專案，因為投的職缺跟前端相關，就是問一些JS的基礎問題，有熟悉什麼框架和有沒有寫過unit test？用過什麼unit test框架、有沒有用過redux、redux的核心概念是什麼，還有詢問TypeScript熟悉度，考一兩題TypeScript語法，有一題比較有印象沒回答出來是，如果TypeScript無法確認某個型態然後要消除linter error要怎麼解，我第一個想到的是直接as any大法，考官表示可以用instanceof或是typeof的去消除。最後考一題我覺得是easy — medium的題目，我用遞迴寫出最佳解，解釋了一下思路之後，考官表示沒什麼能改進的，就請我休息一下，他們要討論一下。大約20分鐘之後，第二位考官進來。
第二關基本上也是先聊天，然後面試官表示有看了一下我履歷上寫的side project，他們表示他們也有在做類似的產品，有詢問我一些實作細節，還有討論當初實作上有遇到什麼困難點。然後花了蠻長一段時間解釋我的實作細節，主管也提了一些問題，問了一下如果要重新設計可能會如何設計，因為這個side project跟加密有點關係，最後請我解釋一下SHA、AES跟CBC mode是什麼就結束了。接下來就是一題medium的題目，一開始從時間複雜度O(nlogn)的解寫到O(n)的解，然後又要求空間要O(1)，寫完一個解面試官就會要求分析時間空間複雜度。我中間有一段時間其實有點緊張導致整個放空，不過後來在面試官提示之下有寫出最佳解。後續追問為何在某些情況的case為什麼不用考慮的時候卡住，面試官好像為了節省時間就直接解釋了一下。後續閒聊了一下就結束了。原本以為涼涼了，隔兩天之後收到HR要約現場面試。
現場面試有兩關，第一關是HR，基本上就是聊聊天，問一些HR會問的問題。大部分跟履歷有關係。
第二關主管面試，先針對上一次的解題做一些follow up問題，大該花了20 30分鐘用反證法證明那個演算法是對的，不過中間還是有一個地方主管不太滿意，覺得假設不夠嚴謹，應該能用更嚴謹的方式表達，後續因為時間問題就直接進入白板題。白板題也是medium的題目，快速寫出一個版本之後，被指出有兩個edge case沒處理到，之後稍作修改之後就完成。因為時間還有剩，主管開了一個線上編輯器，把白板的code輸入之後，丟一些測資進去跑。一兩個小bug修了之後就跑過測資了。不過這一題寫的不是很漂亮，丟了一堆邏輯炸彈在裡面，最後修改的時候自己都有點不好意思，因為真的是蠻醜的。最後就是針對履歷問一些問題，大部分就是想知道之前的團隊開發的流程，還有有沒有接手過大型專案的經驗，也問了一些碩論的事情，因為主管看不太懂這題目在幹嘛，請我解釋了一下。後面就是一些關於公司的閒聊，諸如這個部門在做什麼，負責維護的產品有哪些等等。結束之後，主管表示因為還有人要面試，所以不會馬上知道結果。
面試心得
白板題我後來有回去查，都是medium題目。我覺得算蠻硬的面試，無論在履歷、專業知識和程式各個方面都有被檢視到，蠻感謝每個面試官花這麼多時間跟我討論問題，還有了解我以前的經驗，就算最後沒有上也學到蠻多東西，知道自己還有蠻多不足的地方。不過還是覺得好不容易面到最後一關，但沒有收到offer還是覺得小可惜。
面試結果
目前無聲卡。
總結
刷題部分，幾乎每一間公司都有考白板題，如果不是神人而且距離資料結構跟演算法有一段時間了話，建議還是要刷一下題目練習手感，考的題目大部分都是Leetcode medium程度。追求效率了話剛開始可以用easy練練手，之後都以medium為主。題目數應該是盡量將每個題型都刷一次會比較好，即使遇到的白板題沒寫過，也至少有個概念可以跟面試官討論。程式語言感覺沒什麼限制，我這幾次面試的時候，因為職位需求主要都是TypeScript，所以面試官都給我TypeScript的interface，但我其實超久沒寫了，我都直接問能不能用Python實作，沒遇到什麼太大的問題。
經歷相關的問題蠻注重專題跟實習經驗，幾乎都會問說在專題裡面扮演的角色，所以專題還是得認真做一下。實習經驗基本上會照著你寫的東西去問，所以建議在履歷上把實習經驗或是專題有用到的工具全部列出來，還有把自己真的負責且參與的東西都條列式寫出來，這樣比較有機會讓面試官可以從這邊去延伸問題。我面試前有特別整理一下我的github ，把我做的比較完整的兩個專案寫在履歷裡面。兩個專案都有被問，其中一個因為當時要交接的緣故，有非常詳細的交接文件，有被其中一個面試官稱讚寫得不錯。所以平常自己開發的時候，可以盡量寫一些文件幫助其他人了解你的專案。
面試一直都是一個很不錯可以用來檢視自己的程度的方式，這次也多少是想看一下自己目前的程度才去丟履歷。遇到的所有面試官都很友善，每一關都像是朋友一樣在討論問題，雖然面試前都會很緊張，但真的開啟鏡頭開始講話之後，緊張感就會慢慢消除。現在就是祈禱能順利畢業，8 9月準備上工囉。